Начисление праздничных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление праздничных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДС и налоговая реформа - 2025
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)Продолжим пример 8 и допустим, что конфеты облагаются НДС по ставке 20%. Тогда при передаче их на праздник начислить НДС нужно в размере 1 800 руб. (9 000 руб. x 20%).
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)Продолжим пример 8 и допустим, что конфеты облагаются НДС по ставке 20%. Тогда при передаче их на праздник начислить НДС нужно в размере 1 800 руб. (9 000 руб. x 20%).
Статья: Риски "декабрьской" зарплаты. О чем нужно помнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Каждый новый год начинается с длинных каникул. В 2026 году праздники продлятся до 12 января. Если на этот период выпадает день начисления заработной платы за декабрь, то компания должна рассчитать сотрудника до наступления Нового года. В противном случае работодателю грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Каждый новый год начинается с длинных каникул. В 2026 году праздники продлятся до 12 января. Если на этот период выпадает день начисления заработной платы за декабрь, то компания должна рассчитать сотрудника до наступления Нового года. В противном случае работодателю грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Установив, что часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни оплачиваются работодателем в двойном размере тарифной ставки, при этом компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на размер одинарной тарифной ставки, исходя из общего количества отработанных часов, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что такой порядок оплаты противоречит требованиям статей 129, 139, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку компенсационные и стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда, следовательно, должны начисляться в повышенном размере.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)ОАО "РЖД" обратилось в Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода с административным иском о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда, которой была проведена внеплановая документарная проверка с целью рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав при начислении оплаты за работу, произведенную в выходные и нерабочие праздничные дни, в рамках которой составлен акт проверки и выдано обжалуемое предписание. Согласно названному предписанию на ОАО "РЖД" возложена обязанность в срок произвести перерасчет заработной платы заявителя за работу в выходные и праздничные дни с учетом произведенных заявителю выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.) с учетом разъяснения положений трудового законодательства, содержащегося в Постановлении N 26-П.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)ОАО "РЖД" обратилось в Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода с административным иском о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда, которой была проведена внеплановая документарная проверка с целью рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав при начислении оплаты за работу, произведенную в выходные и нерабочие праздничные дни, в рамках которой составлен акт проверки и выдано обжалуемое предписание. Согласно названному предписанию на ОАО "РЖД" возложена обязанность в срок произвести перерасчет заработной платы заявителя за работу в выходные и праздничные дни с учетом произведенных заявителю выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.) с учетом разъяснения положений трудового законодательства, содержащегося в Постановлении N 26-П.
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как рассчитать оплату труда в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как рассчитать оплату труда в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
Путеводитель. Как облагаются налогами и страховыми взносами премии, выплаченные работникам
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Взносы на страхование от несчастных случаев с разовых премий сотрудникам к праздникам и юбилеям также рекомендуем начислять. Такие премии не входят в перечень необлагаемых выплат, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Взносы на страхование от несчастных случаев с разовых премий сотрудникам к праздникам и юбилеям также рекомендуем начислять. Такие премии не входят в перечень необлагаемых выплат, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?