Начисление отпускных во время отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление отпускных во время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Формула расчета отпускных (п. 9 Положения о среднем заработке):
(Издательство "Главная книга", 2025)Формула расчета отпускных (п. 9 Положения о среднем заработке):
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)если она не может ухаживать за ребенком не из-за болезни, но ей нужно освобождение от работы - может решить вопрос по договоренности с работодателем. Например, взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Последнее предпочтительнее с точки зрения простоты оформления, тут не потребуются расчет и выплата отпускных. А поскольку выплата пособия не прекращается, финансовых потерь не будет;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)если она не может ухаживать за ребенком не из-за болезни, но ей нужно освобождение от работы - может решить вопрос по договоренности с работодателем. Например, взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Последнее предпочтительнее с точки зрения простоты оформления, тут не потребуются расчет и выплата отпускных. А поскольку выплата пособия не прекращается, финансовых потерь не будет;
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)был в отпуске по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)был в отпуске по уходу за ребенком;
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж.
(Издательство "Главная книга", 2025)отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Обратите внимание! Если ваша компания ликвидируется, то сотрудницам, находящимся в декретных отпусках, вы должны выдать справку о среднем заработке за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком). Связано это с тем, что пособия в этих случаях рассчитывают так же, как и отпуска (заработок за 12 календарных месяцев делят на 29,3 и на 12). Унифицированной формы такой справки нет, поэтому ее нужно составить в произвольной форме, включив в каждый месяц доходы, которые участвуют в расчете отпускных, а не пособий.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Обратите внимание! Если ваша компания ликвидируется, то сотрудницам, находящимся в декретных отпусках, вы должны выдать справку о среднем заработке за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком). Связано это с тем, что пособия в этих случаях рассчитывают так же, как и отпуска (заработок за 12 календарных месяцев делят на 29,3 и на 12). Унифицированной формы такой справки нет, поэтому ее нужно составить в произвольной форме, включив в каждый месяц доходы, которые участвуют в расчете отпускных, а не пособий.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпускной стаж и отпускные считайте как обычно, не исключая неполные рабочие дни и выходные по графику работника. В расчет отпускных включайте все выплаты - пересчитывать их пропорционально отработанному времени не надо (п. п. 10 - 12 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпускной стаж и отпускные считайте как обычно, не исключая неполные рабочие дни и выходные по графику работника. В расчет отпускных включайте все выплаты - пересчитывать их пропорционально отработанному времени не надо (п. п. 10 - 12 Положения о среднем заработке).
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью?
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемом случае из расчетного периода (12 месяцев перед уходом в отпуск) необходимо исключить время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Таким образом, в расчетный период войдет только время работы работницы с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком и до 1-го числа месяца, в котором работница уходит в очередной отпуск.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемом случае из расчетного периода (12 месяцев перед уходом в отпуск) необходимо исключить время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Таким образом, в расчетный период войдет только время работы работницы с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком и до 1-го числа месяца, в котором работница уходит в очередной отпуск.
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При расчете компенсации из отпускного стажа вычитают количество календарных дней отпуска, которые работник уже использовал, в эти дни входят не только периоды, когда работник находится в оплачиваемом отпуске, но и отгулы и отпуска без содержания и др.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При расчете компенсации из отпускного стажа вычитают количество календарных дней отпуска, которые работник уже использовал, в эти дни входят не только периоды, когда работник находится в оплачиваемом отпуске, но и отгулы и отпуска без содержания и др.