Начисление отпуска по беременности и родам внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление отпуска по беременности и родам внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Какие документы необходимы для начисления и выплаты пособия по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Какие документы необходимы для начисления и выплаты пособия по беременности и родам внешнему совместителю
Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Данные о физлицах, с которыми заключены договоры подряда, укажите в отчете, даже если им не выплачивалось вознаграждение (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Следовательно, если договор с физлицом заключен в одном месяце, а выплаты производились в другом, то сведения об этом лице нужно отразить в отчетах за оба месяца. При заполнении формы СЗВ-М ориентируйтесь на сроки действия договоров подряда, а не на дату начисления выплат.
(КонсультантПлюс, 2022)Данные о физлицах, с которыми заключены договоры подряда, укажите в отчете, даже если им не выплачивалось вознаграждение (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Следовательно, если договор с физлицом заключен в одном месяце, а выплаты производились в другом, то сведения об этом лице нужно отразить в отчетах за оба месяца. При заполнении формы СЗВ-М ориентируйтесь на сроки действия договоров подряда, а не на дату начисления выплат.
Нормативные акты
Постановление Росстата от 23.01.2007 N 11
"Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы за апрель 2007 года" <**> Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших
"Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы за апрель 2007 года" <**> Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших
Постановление Росстата от 19.12.2005 N 104
"Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы за апрель 2006 г." <**> Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших
"Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы за апрель 2006 г." <**> Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших
Корреспонденция счетов: Как в 2012 г. отразить в учете казенного учреждения начисление и выплату пособия по беременности и родам работнице, являющейся внешним совместителем? По основному месту работы работница выбрала порядок расчета пособия по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей до 01.01.2011...
(Консультация эксперта, 2012)Как в 2012 г. отразить в учете казенного учреждения начисление и выплату пособия по беременности и родам работнице, являющейся внешним совместителем? По основному месту работы работница выбрала порядок расчета пособия по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
(Консультация эксперта, 2012)Как в 2012 г. отразить в учете казенного учреждения начисление и выплату пособия по беременности и родам работнице, являющейся внешним совместителем? По основному месту работы работница выбрала порядок расчета пособия по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
Вопрос: ...Работница 01.06.2015 уволилась с основного места работы, а 02.06.2015 принята туда же по совместительству на 0,5 ставки. В другой организации до 01.06.2015 она работала совместителем, а 02.06.2015 принята по основному месту. 15.06.2015 работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как начисляется пособие, если в каждой из организаций она проработала непрерывно по пять лет?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работница 1 июня 2015 г. уволилась с основного места работы (организации А), а 2 июня 2015 г. принята туда же по совместительству на 0,5 ставки. В организации Б до 1 июня 2015 г. эта работница работала совместителем, а 2 июня 2015 г. принята по основному месту. 15 июня 2015 г. работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как в данном случае начисляется пособие: только по основному месту работы или по каждому, если в каждой из организаций она проработала непрерывно по пять лет?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работница 1 июня 2015 г. уволилась с основного места работы (организации А), а 2 июня 2015 г. принята туда же по совместительству на 0,5 ставки. В организации Б до 1 июня 2015 г. эта работница работала совместителем, а 2 июня 2015 г. принята по основному месту. 15 июня 2015 г. работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как в данном случае начисляется пособие: только по основному месту работы или по каждому, если в каждой из организаций она проработала непрерывно по пять лет?
Вопрос: Работница, работающая на условиях внешнего совместительства, в 2013 г. уходит в отпуск по беременности и родам. В каком порядке исчисляется пособие по беременности и родам, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, она была занята у тех же страхователей?
(Консультация эксперта, 2013)Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11 Закона N 255-ФЗ, то есть на 100 процентов. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 4 и 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2013)Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11 Закона N 255-ФЗ, то есть на 100 процентов. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 4 и 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 14)Женщина 1 января 2014 г. принята на работу на условиях внешнего совместительства к работодателю Б. По основному месту работы она трудится с 1 января 2010 г. (работодатель А). В апреле 2015 г. она представила работодателям по обоим местам работы больничные по беременности и родам на 140 календарных дней и написала заявление на отпуск по беременности и родам.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 14)Женщина 1 января 2014 г. принята на работу на условиях внешнего совместительства к работодателю Б. По основному месту работы она трудится с 1 января 2010 г. (работодатель А). В апреле 2015 г. она представила работодателям по обоим местам работы больничные по беременности и родам на 140 календарных дней и написала заявление на отпуск по беременности и родам.
Статья: По каким правилам выгоднее рассчитывать декретное пособие сотруднице в 2012 году
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2012, N 8)Корреспондент В.А. Полякова трудится в ООО "Новый день" с 2009 г. С 1 июня 2010 г. она устроилась на полставки внешним совместителем в ООО "Правда". До этого времени совместителем В.А. Полякова не работала. 2 июля 2012 г. сотрудница представила в бухгалтерию ООО "Новый день" больничный лист, подтверждающий наступление декретного отпуска с 3 июля по 19 ноября 2012 г. (140 календарных дней). Точно такой же больничный она принесла в ООО "Правда". Поскольку в двух предшествующих началу декретного отпуска годах В.А. Полякова работала и в ООО "Новый день", и в ООО "Правда", расчет декретных будет осуществляться каждым из работодателей.
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2012, N 8)Корреспондент В.А. Полякова трудится в ООО "Новый день" с 2009 г. С 1 июня 2010 г. она устроилась на полставки внешним совместителем в ООО "Правда". До этого времени совместителем В.А. Полякова не работала. 2 июля 2012 г. сотрудница представила в бухгалтерию ООО "Новый день" больничный лист, подтверждающий наступление декретного отпуска с 3 июля по 19 ноября 2012 г. (140 календарных дней). Точно такой же больничный она принесла в ООО "Правда". Поскольку в двух предшествующих началу декретного отпуска годах В.А. Полякова работала и в ООО "Новый день", и в ООО "Правда", расчет декретных будет осуществляться каждым из работодателей.
Вопрос: Работница (внешний совместитель) уходит в отпуск по беременности и родам. К какому работодателю ей необходимо обратиться для выплаты пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)К одному из работодателей, у которых работает в настоящее время
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)К одному из работодателей, у которых работает в настоящее время
Статья: Сдаем отчет по форме N 57-Т
(Сукочева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)В графе 3 раздела приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава).
(Сукочева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)В графе 3 раздела приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава).
Статья: Статистики интересуются заработной платой
(Капкова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)По вышеуказанным правилам в графах 3 и 4 будут показаны только 6 работников (22 - 7 (внешние совместители) - 1 (в декретном отпуске) - 2 (приняты после 1 апреля) - 1 (уволенный до 1 мая) - 5 (болевшие в апреле)).
(Капкова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)По вышеуказанным правилам в графах 3 и 4 будут показаны только 6 работников (22 - 7 (внешние совместители) - 1 (в декретном отпуске) - 2 (приняты после 1 апреля) - 1 (уволенный до 1 мая) - 5 (болевшие в апреле)).
Статья: Возмещение декретных незаконно? Пусть ФСС докажет!
(Зайцева С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 18)С 06.05.2009 у сотрудницы наступил отпуск по беременности и родам и ей было начислено и выплачено декретное пособие.
(Зайцева С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 18)С 06.05.2009 у сотрудницы наступил отпуск по беременности и родам и ей было начислено и выплачено декретное пособие.
Статья: Новые правила заполнения листка нетрудоспособности и расчета пособия по временной нетрудоспособности (Окончание)
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)Сумма пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, выплаченных за счет средств ФСС РФ, отражается в таблице 3 разд. 1 "Расходы на цели обязательного социального страхования с начала года" формы 4-ФСС "Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации". Данная форма после выхода Постановления ФСС РФ от 19.01.2007 N 11 "Об изменении некоторых актов Фонда социального страхования Российской Федерации" претерпела изменения. В новом бланке расширено содержание таблицы 3. В настоящее время суммы пособий, выплачиваемых по больничному листку и в связи с декретным отпуском, начисленных внешним совместителям, нужно выделять отдельной строкой.
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)Сумма пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, выплаченных за счет средств ФСС РФ, отражается в таблице 3 разд. 1 "Расходы на цели обязательного социального страхования с начала года" формы 4-ФСС "Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации". Данная форма после выхода Постановления ФСС РФ от 19.01.2007 N 11 "Об изменении некоторых актов Фонда социального страхования Российской Федерации" претерпела изменения. В новом бланке расширено содержание таблицы 3. В настоящее время суммы пособий, выплачиваемых по больничному листку и в связи с декретным отпуском, начисленных внешним совместителям, нужно выделять отдельной строкой.