Начальник совмещает должность подчиненного
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник совмещает должность подчиненного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Подбор персонала и управление им (как работодателю и работнику найти друг друга)"
(выпуск 14)
(Шкатулла В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Для всех организаций наиболее результативной может быть централизованная модель управления персоналом. Она формируется с назначения ответственного работника за персонал, который должен подчиняться первому руководителю. Его должность может называться заместитель генерального директора - директор по персоналу (лучший вариант). Возможно совмещение двух должностей: начальник отдела управления персоналом (кадров) - директор по персоналу. Ему должны функционально подчиняться все руководители структурных подразделений по вопросам управления трудовыми отношениями, поэтому, как бы ни называли эту должность, к ней нужно добавить другую должность - директор по персоналу. Руководитель системы управления персоналом должен для выполнения своих функций проводить ежемесячные совещания по управлению персоналом с руководителями структурных подразделений для настройки системы управления персонала. По мере необходимости совещания для настройки системы управления персоналом могут проводиться чаще.
(выпуск 14)
(Шкатулла В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Для всех организаций наиболее результативной может быть централизованная модель управления персоналом. Она формируется с назначения ответственного работника за персонал, который должен подчиняться первому руководителю. Его должность может называться заместитель генерального директора - директор по персоналу (лучший вариант). Возможно совмещение двух должностей: начальник отдела управления персоналом (кадров) - директор по персоналу. Ему должны функционально подчиняться все руководители структурных подразделений по вопросам управления трудовыми отношениями, поэтому, как бы ни называли эту должность, к ней нужно добавить другую должность - директор по персоналу. Руководитель системы управления персоналом должен для выполнения своих функций проводить ежемесячные совещания по управлению персоналом с руководителями структурных подразделений для настройки системы управления персонала. По мере необходимости совещания для настройки системы управления персоналом могут проводиться чаще.
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 24.05.2023 N 500
"Об утверждении типовых штатных расписаний подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"2. В штатные расписания специальных управлений вводится до четырех должностей "заместитель начальника управления", при этом три из них могут совмещаться с должностями начальников структурных подразделений.
"Об утверждении типовых штатных расписаний подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"2. В штатные расписания специальных управлений вводится до четырех должностей "заместитель начальника управления", при этом три из них могут совмещаться с должностями начальников структурных подразделений.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.02.2005 N 198р
"Об утверждении Типовой должностной инструкции приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД"При выполнении приемосдатчиком работ, не предусмотренных настоящей Инструкцией (совмещение профессий или выполнение дополнительных обязанностей), его обучение, проверка знаний производятся в порядке, установленном начальником отделения железной дороги.
"Об утверждении Типовой должностной инструкции приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД"При выполнении приемосдатчиком работ, не предусмотренных настоящей Инструкцией (совмещение профессий или выполнение дополнительных обязанностей), его обучение, проверка знаний производятся в порядке, установленном начальником отделения железной дороги.