На работника пришел исполнительный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу На работника пришел исполнительный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из заработной платы: общие правила и исключения
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Вопрос: В июле 2024 года в учреждение пришел исполнительный лист на одного из работников. Этот работник считает, что удержания нужно осуществлять со следующего месяца, то есть с августа 2024 года. С какого периода нужно начинать удерживать суммы по исполнительному листу и когда их нужно переводить по указанным в исполнительном листе реквизитам?
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Вопрос: В июле 2024 года в учреждение пришел исполнительный лист на одного из работников. Этот работник считает, что удержания нужно осуществлять со следующего месяца, то есть с августа 2024 года. С какого периода нужно начинать удерживать суммы по исполнительному листу и когда их нужно переводить по указанным в исполнительном листе реквизитам?
Вопрос: Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника?
(Консультация эксперта, 2026)На основании приведенного положения Роструд пришел к выводу, что, в случае если исполнительный документ направлен взыскателем непосредственно по месту работы должника, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы должника, если ее размер не превышает указанную выше величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении (Письмо от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)На основании приведенного положения Роструд пришел к выводу, что, в случае если исполнительный документ направлен взыскателем непосредственно по месту работы должника, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы должника, если ее размер не превышает указанную выше величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении (Письмо от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Переплата по исполнительному листу в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)...суды... исходили из того, что денежные средства в размере 353921 руб. 87 руб., полученные Г... от АО... по своей правовой природе не являются заработной платой, не подлежащей возврату работником по правилам пункта 3 статьи 1109 ГК РФ, поскольку денежные средства в указанном размере были дважды получены Г. в результате его недобросовестного поведения при исполнении решения суда... направившего после вступления в законную силу решения суда в банк на принудительное взыскание исполнительный лист без указания на то, что частично задолженность обществом перед ним была погашена, в связи с чем суды пришли к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для взыскания денежных средств.
(КонсультантПлюс, 2026)...суды... исходили из того, что денежные средства в размере 353921 руб. 87 руб., полученные Г... от АО... по своей правовой природе не являются заработной платой, не подлежащей возврату работником по правилам пункта 3 статьи 1109 ГК РФ, поскольку денежные средства в указанном размере были дважды получены Г. в результате его недобросовестного поведения при исполнении решения суда... направившего после вступления в законную силу решения суда в банк на принудительное взыскание исполнительный лист без указания на то, что частично задолженность обществом перед ним была погашена, в связи с чем суды пришли к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для взыскания денежных средств.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 по делу N 88-21739/2023, 2-153/2023 (УИД 43RS0011-01-2022-000277-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодателем не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В то же время, решением Верхнекамского районного суда Кировской области от 25 ноября 2021 года, имеющим преюдициальное значение, было установлено, что, хотя С. отказалась от получения уведомления и не ознакомилась с новой должностной инструкцией, однако, о смене должностных обязанностей и содержание должностной инструкции ей было объявлено руководством, что ею не оспаривалось. Довод о незаконности уведомления от 5 апреля 2021 года суд признал несостоятельным, так как по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ, с истцом не был прекращен трудовой договор. Оценивая изменения должностных инструкций бухгалтеров С. и ФИО13 в части обязанностей по учету движения и отчетности по материальным запасам и обязанностей по учету удержаний по исполнительным документам осужденных без изменения трудовой функции работника, суд пришел к выводу, что в уведомлении истцу фактически предложено изменение должностных обязанностей, что по своей сути и по смыслу статьи 74 ТК РФ не свидетельствует об изменении существенных условий трудового договора. Довод С. о том, что у руководителя и главного бухгалтера ФКУ ИК-27 ОУХД УФСИН России по Кировской области не имелось законных оснований для изменения должностных обязанностей бухгалтеров, суд также этим решением признал несостоятельным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодателем не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В то же время, решением Верхнекамского районного суда Кировской области от 25 ноября 2021 года, имеющим преюдициальное значение, было установлено, что, хотя С. отказалась от получения уведомления и не ознакомилась с новой должностной инструкцией, однако, о смене должностных обязанностей и содержание должностной инструкции ей было объявлено руководством, что ею не оспаривалось. Довод о незаконности уведомления от 5 апреля 2021 года суд признал несостоятельным, так как по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ, с истцом не был прекращен трудовой договор. Оценивая изменения должностных инструкций бухгалтеров С. и ФИО13 в части обязанностей по учету движения и отчетности по материальным запасам и обязанностей по учету удержаний по исполнительным документам осужденных без изменения трудовой функции работника, суд пришел к выводу, что в уведомлении истцу фактически предложено изменение должностных обязанностей, что по своей сути и по смыслу статьи 74 ТК РФ не свидетельствует об изменении существенных условий трудового договора. Довод С. о том, что у руководителя и главного бухгалтера ФКУ ИК-27 ОУХД УФСИН России по Кировской области не имелось законных оснований для изменения должностных обязанностей бухгалтеров, суд также этим решением признал несостоятельным.
Нормативные акты
Приказ СК России от 23.12.2022 N 166
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Следственного комитета Российской Федерации и подведомственных ему учреждений, с указанием сроков хранения"г) приходно-расходных кассовых документов (счетов, платежных поручений)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Следственного комитета Российской Федерации и подведомственных ему учреждений, с указанием сроков хранения"г) приходно-расходных кассовых документов (счетов, платежных поручений)
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)На основании изложенного мы пришли к следующим выводам.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)На основании изложенного мы пришли к следующим выводам.
Вопрос: Физлицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по зарплате. Банк сообщил, что Банк России отнес ООО к клиентам с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и списание средств со счета по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Буквальное толкование данной нормы позволяет прийти к выводу о том, что оплата труда работников может быть проведена по счету клиента, отнесенного к группе высокого уровня риска совершения подозрительных операций, а списание по исполнительным документам осуществляется только после исключения клиента из ЕГРЮЛ. Поскольку Закон N 115-ФЗ не конкретизирует основания, по которым выдан исполнительный лист, в данную категорию списания следует отнести любые исполнительные документы, выданные в том числе в целях взыскания с ООО задолженности по заработной плате.
(Консультация эксперта, 2025)Буквальное толкование данной нормы позволяет прийти к выводу о том, что оплата труда работников может быть проведена по счету клиента, отнесенного к группе высокого уровня риска совершения подозрительных операций, а списание по исполнительным документам осуществляется только после исключения клиента из ЕГРЮЛ. Поскольку Закон N 115-ФЗ не конкретизирует основания, по которым выдан исполнительный лист, в данную категорию списания следует отнести любые исполнительные документы, выданные в том числе в целях взыскания с ООО задолженности по заработной плате.
Готовое решение: Как по итогам инвентаризации удержать недостачу из заработной платы работника и отразить эту операцию в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
Статья: Отвечаем на запросы о предоставлении персональных данных
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Примечание. Что делать, если на работника пришел исполнительный документ? Как уведомить пристава? Как рассчитать сумму удержаний и как перечислить деньги взыскателю? Что будет, если не исполнить требование пристава? См. в статье "На работника пришел исполнительный документ" в N 2, 2018, на с. 56.
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Примечание. Что делать, если на работника пришел исполнительный документ? Как уведомить пристава? Как рассчитать сумму удержаний и как перечислить деньги взыскателю? Что будет, если не исполнить требование пристава? См. в статье "На работника пришел исполнительный документ" в N 2, 2018, на с. 56.
Статья: Взыскание задолженности непосредственно взыскателем через банк
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Сотрудник налогового органа проверит полномочия лица, представляющего документы, сравнит подлинник исполнительного листа с его копией, заверит последнюю и оставит у себя. Подлинник исполнительного документа возвратит взыскателю. Себе также работник налогового органа оставит заявление, на втором экземпляре сделает отметку о получении документов и передаст их взыскателю.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Сотрудник налогового органа проверит полномочия лица, представляющего документы, сравнит подлинник исполнительного листа с его копией, заверит последнюю и оставит у себя. Подлинник исполнительного документа возвратит взыскателю. Себе также работник налогового органа оставит заявление, на втором экземпляре сделает отметку о получении документов и передаст их взыскателю.
Статья: Оформляем платежное поручение на перечисление алиментов
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 12)Напомним, что принудительно удерживать алименты можно, только если у организации-работодателя есть исполнительный документ - исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов <18>. При этом перечислять алименты надо в срок не позднее 3 дней со дня выплаты дохода работнику. При перечислении третьим лицам сумм, удерживаемых по заявлению работника, сроки придется установить в ЛНА или в соглашении с работником.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 12)Напомним, что принудительно удерживать алименты можно, только если у организации-работодателя есть исполнительный документ - исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов <18>. При этом перечислять алименты надо в срок не позднее 3 дней со дня выплаты дохода работнику. При перечислении третьим лицам сумм, удерживаемых по заявлению работника, сроки придется установить в ЛНА или в соглашении с работником.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2026)материальная ответственность за задержку исполнения решения суда об оплате времени вынужденного прогула. В этом случае вам придется выплатить работнику средний заработок за все время задержки исполнения решения (абз. 3 ст. 234, ст. 396 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)материальная ответственность за задержку исполнения решения суда об оплате времени вынужденного прогула. В этом случае вам придется выплатить работнику средний заработок за все время задержки исполнения решения (абз. 3 ст. 234, ст. 396 ТК РФ);
Статья: "Ъ": с 20 июня судебные приставы в России смогут взыскивать долги в автоматическом режиме
(Горелов А., Зиннятуллин З., Гринев О., Маклозян Д., Нестеренко Ю., Перегудов И., Сидельников А.)
("Жилищное право", 2022, N 6)Нововведения позволят судебным приставам уделять больше времени осуществлению активных исполнительных действий, необходимых для принудительного исполнения судебных актов. Появление автоматической системы прекращения исполнительного производства и снятия арестов будет выгодно и должнику, которому не придется в личном порядке обращаться к приставам с требованием о снятии запрета на выезд за границу, поскольку зачастую сотрудники Федеральной службы судебных приставов самостоятельно такие запреты не снимают.
(Горелов А., Зиннятуллин З., Гринев О., Маклозян Д., Нестеренко Ю., Перегудов И., Сидельников А.)
("Жилищное право", 2022, N 6)Нововведения позволят судебным приставам уделять больше времени осуществлению активных исполнительных действий, необходимых для принудительного исполнения судебных актов. Появление автоматической системы прекращения исполнительного производства и снятия арестов будет выгодно и должнику, которому не придется в личном порядке обращаться к приставам с требованием о снятии запрета на выезд за границу, поскольку зачастую сотрудники Федеральной службы судебных приставов самостоятельно такие запреты не снимают.
Путеводитель по судебной практике: Банковский счет.
Можно ли взыскать с банка убытки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору банковского счета на основании общих норм об ответственности в части, не покрытой применением иных мер ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности как самого факта причинения убытков обществу "Маяк", у которого ввиду отсутствия иных денежных средств не имеется возможности произвести расчет по заработной плате с работниками по исполнительным документам, так и размера убытков, исчисленного исходя из общей суммы задолженности по заработной плате, взысканной судебными приказами (ссылки на которые вместе с суммами взыскания имеются в постановлении судебного пристава-исполнителя от 17.03.2016), и наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями банка, нарушившего требования закона к очередности списания денежных средств, и возникновением убытков у общества "Маяк".
Можно ли взыскать с банка убытки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору банковского счета на основании общих норм об ответственности в части, не покрытой применением иных мер ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности как самого факта причинения убытков обществу "Маяк", у которого ввиду отсутствия иных денежных средств не имеется возможности произвести расчет по заработной плате с работниками по исполнительным документам, так и размера убытков, исчисленного исходя из общей суммы задолженности по заработной плате, взысканной судебными приказами (ссылки на которые вместе с суммами взыскания имеются в постановлении судебного пристава-исполнителя от 17.03.2016), и наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями банка, нарушившего требования закона к очередности списания денежных средств, и возникновением убытков у общества "Маяк".