На работника пришел исполнительный лист

Подборка наиболее важных документов по запросу На работника пришел исполнительный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: На работника пришел исполнительный лист

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя положения ст. 396 ТК РФ и ч. 1 ст. 106 ФЗ "Об исполнительном производстве", пришел к выводу о том, что исполнением требования о восстановлении на работе работника служит допуск к выполнению прежних трудовых обязанностей. При исполнении исполнительного документа о восстановлении на работе должником должна быть произведена отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа и фактического допуска взыскателя к ранее исполняемым трудовым функциям.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 8 "Исполнение требований, содержащихся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, банками и иными кредитными организациями" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя положения пп. 4 п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 8 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а также абз. 2 ст. 389 ТК РФ, пришел к выводу о том, что удостоверения комиссии по трудовым спорам по ее решениям о выплате заработной платы конкретным работникам как исполнительные документы могут предъявляться в банк организации - должника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: На работника пришел исполнительный лист

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Исполнительный лист на работника: меры предосторожности
(Койвиста Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)
Итак, на работника пришел исполнительный лист. Что делать дальше? Вроде бы все несложно. Сначала зарегистрировать и параллельно отправить уведомление почтой приставу или иному взыскателю о получении документов. Затем нужно удержать с сотрудника деньги с ближайшей зарплаты. Ни заблаговременно информировать, ни тем более получать согласие должника на удержание бухгалтер не обязан. После полного погашения долга по ИЛ не забудьте вернуть исполнительный документ с пометками о произведенных удержаниях и перечислениях приставу-исполнителю с сопроводительным письмом. Себе оставьте копии всех документов - "на всякий пожарный".