На что начисляется премия
Подборка наиболее важных документов по запросу На что начисляется премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 330 ГК РФ "Понятие неустойки"2.6.6. При задержке выплаты страхового возмещения неустойка за нарушение сроков оказания услуги потребителю начисляется не на сумму такого возмещения, а на сумму страховой премии (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2025)"...Начислена премия за январь 2020 года [работнику - ред.]... в размере 0%, за нарушение рабочей инструкции УС-Р-16, п. 1.8, нарушение кодекса корпоративной культуры, п. 7.9, 7.20...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Начислена премия за январь 2020 года [работнику - ред.]... в размере 0%, за нарушение рабочей инструкции УС-Р-16, п. 1.8, нарушение кодекса корпоративной культуры, п. 7.9, 7.20...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер премии может быть любым - процент от оклада, продаж или другой величины; твердая сумма; сумма в диапазоне "от... до". Максимум премии законом не установлен, в том числе она может быть больше оклада. Если установили премию в процентах от заработка, зафиксируйте перечень выплат, которые учитываются при расчете (оклад, оклад с учетом надбавок, средний заработок за период) (Письмо Роструда от 02.08.2023 N ПГ/16031-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер премии может быть любым - процент от оклада, продаж или другой величины; твердая сумма; сумма в диапазоне "от... до". Максимум премии законом не установлен, в том числе она может быть больше оклада. Если установили премию в процентах от заработка, зафиксируйте перечень выплат, которые учитываются при расчете (оклад, оклад с учетом надбавок, средний заработок за период) (Письмо Роструда от 02.08.2023 N ПГ/16031-6-1).
Вопрос: Какой максимальный размер ежемесячной премии возможно установить работникам?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, порядок начисления и выплаты ежемесячной премии работнику, в том числе с указанием выплат, на которые она начисляется, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя. Как правило, ежемесячная премия устанавливается в процентах от оклада или в твердой денежной сумме. Также порядок выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера (премий) может быть предусмотрен в условиях трудового договора, заключенного между работником и работодателем, либо в нем должна быть отсылка на положение, которым этот порядок установлен (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, порядок начисления и выплаты ежемесячной премии работнику, в том числе с указанием выплат, на которые она начисляется, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя. Как правило, ежемесячная премия устанавливается в процентах от оклада или в твердой денежной сумме. Также порядок выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера (премий) может быть предусмотрен в условиях трудового договора, заключенного между работником и работодателем, либо в нем должна быть отсылка на положение, которым этот порядок установлен (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
"Нормы времени и нормативы численности рабочих на техническое обслуживание и ремонт техники в лесном хозяйстве"
(утв. Приказом Гослесхоза СССР от 24.07.1986 N 140)4.1. Примеры начисления заработной платы и премии
(утв. Приказом Гослесхоза СССР от 24.07.1986 N 140)4.1. Примеры начисления заработной платы и премии
Статья: "Прибыльный" микс вопросов-ответов
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Начислена премия за год: можно ли учесть при наличии убытка
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Начислена премия за год: можно ли учесть при наличии убытка
Вопрос: В организации предусмотрено лишение премии по итогам месяца в связи с дисциплинарным взысканием. Вправе ли исполняющий обязанности руководителя применять дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора к работникам? Правомерна ли отмена данного дисциплинарного взыскания руководителем на момент начисления премии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В организации в локальном акте предусмотрено лишение премии по итогам месяца в связи с дисциплинарным взысканием. Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя применять дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора к работникам без согласования с директором? Правомерна ли отмена данного дисциплинарного взыскания руководителем на момент начисления премии по итогам месяца?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В организации в локальном акте предусмотрено лишение премии по итогам месяца в связи с дисциплинарным взысканием. Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя применять дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора к работникам без согласования с директором? Правомерна ли отмена данного дисциплинарного взыскания руководителем на момент начисления премии по итогам месяца?
Путеводитель. Как облагаются налогами и страховыми взносами премии, выплаченные работникам
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)В течение расчетного периода Сидорову А.В. ежемесячно начислялась премия, размер которой варьировался в диапазоне от 10 до 30% от оклада и устанавливался руководителем организации по итогам работы за каждый календарный месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)В течение расчетного периода Сидорову А.В. ежемесячно начислялась премия, размер которой варьировался в диапазоне от 10 до 30% от оклада и устанавливался руководителем организации по итогам работы за каждый календарный месяц.
Статья: Правовые аспекты споров о KPI и премировании сотрудников: что нужно знать работодателям
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Современные организации обращают внимание на эффективность работы своих сотрудников. Для этого работодатели внедряют инструменты для оценки достижения поставленных целей. Вопросы прозрачного расчета показателей KPI и корректного начисления премий всегда актуальны, поэтому судебные споры в отрасли стимулирования персонала становятся не менее востребованными в различных индустриях.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Современные организации обращают внимание на эффективность работы своих сотрудников. Для этого работодатели внедряют инструменты для оценки достижения поставленных целей. Вопросы прозрачного расчета показателей KPI и корректного начисления премий всегда актуальны, поэтому судебные споры в отрасли стимулирования персонала становятся не менее востребованными в различных индустриях.
Статья: Чем подтвердить ежемесячную премию
("Главная книга", 2024, N 22)Нередко при начислении заработной платы своим работникам организации начисляют и премии за производственные показатели. И при ОСН, и на УСН с объектом "доходы минус расходы" такую премию можно включать в расходы как расходы на оплату труда <1>. Какие документы нужно подготовить, чтобы проверяющие не были в претензии? Что еще нужно, чтобы обосновать расходы?
("Главная книга", 2024, N 22)Нередко при начислении заработной платы своим работникам организации начисляют и премии за производственные показатели. И при ОСН, и на УСН с объектом "доходы минус расходы" такую премию можно включать в расходы как расходы на оплату труда <1>. Какие документы нужно подготовить, чтобы проверяющие не были в претензии? Что еще нужно, чтобы обосновать расходы?
Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?