Мурманск район крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Мурманск район крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.04.2025 N 88-6284/2025 (УИД 51RS0001-01-2023-003944-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ответчик исключил из ее стажа периоды ухода за детьми, так как они были рождены на территории другой страны, а также спорные периоды работы, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже и начисленных страховых взносах.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции частично удовлетворил требование Г. о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО "Кармелита" (г. Мурманск) с 1 марта 2009 г. по 31 мая 2009 г., поскольку факт работы истца в данной организации подтверждается материалами дела. Вместе с тем, не подтверждается работа истца в ООО "Орхан-Вест", у ИП О. о, в связи с чем, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для включения периодов работы у данных работодателей в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ответчик исключил из ее стажа периоды ухода за детьми, так как они были рождены на территории другой страны, а также спорные периоды работы, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже и начисленных страховых взносах.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции частично удовлетворил требование Г. о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО "Кармелита" (г. Мурманск) с 1 марта 2009 г. по 31 мая 2009 г., поскольку факт работы истца в данной организации подтверждается материалами дела. Вместе с тем, не подтверждается работа истца в ООО "Орхан-Вест", у ИП О. о, в связи с чем, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для включения периодов работы у данных работодателей в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 27.03.2024 N 33-1187/2024 (УИД 51RS0002-01-2022-000024-03)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и недостижением им установленного законом возраста для назначения пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Разрешая уточненные требования истца суд первой инстанции, руководствуясь нормами пенсионного законодательства, оценив установленные обстоятельства и исследованные доказательства в их совокупности, исходил из того, что в ходе рассмотрения дела с достоверностью установлено, что работа истца в рассматриваемый спорный период имела место исключительно в районе Крайнего Севера, а сама по себе портовая приписка танкера "Газпромнефть Мурманск" к Большому порту Санкт-Петербурга не свидетельствует о работе истца по месту его приписки и о кратковременном заходе судна в порт г. Мурманска, пришел к выводу о об удовлетворении заявленных требований о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы истца в ООО "Газпромнефть Шиппинг" с 18 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г., с 3 января 2019 г. по 9 сентября 2021 г. и назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, с даты возникновения права на ее назначение с 20 января 2022 г.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и недостижением им установленного законом возраста для назначения пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Разрешая уточненные требования истца суд первой инстанции, руководствуясь нормами пенсионного законодательства, оценив установленные обстоятельства и исследованные доказательства в их совокупности, исходил из того, что в ходе рассмотрения дела с достоверностью установлено, что работа истца в рассматриваемый спорный период имела место исключительно в районе Крайнего Севера, а сама по себе портовая приписка танкера "Газпромнефть Мурманск" к Большому порту Санкт-Петербурга не свидетельствует о работе истца по месту его приписки и о кратковременном заходе судна в порт г. Мурманска, пришел к выводу о об удовлетворении заявленных требований о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы истца в ООО "Газпромнефть Шиппинг" с 18 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г., с 3 января 2019 г. по 9 сентября 2021 г. и назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, с даты возникновения права на ее назначение с 20 января 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
Вопрос: Коммерческой организацией, расположенной в районе Крайнего Севера, был заключен трудовой договор с работником, переехавшим из Владимирской области. В 2024 г. работник планирует уволиться с дальнейшим переездом в Саратовскую область. Обязан ли работодатель компенсировать работнику расходы, связанные с переездом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В 2023 г. коммерческой организацией, расположенной в районе Крайнего Севера (Мурманская область), был заключен трудовой договор с работником, переехавшим из Владимирской области. В 2024 г. работник планирует уволиться по собственному желанию с дальнейшим переездом в Саратовскую область. Обязан ли работодатель в данной ситуации компенсировать работнику расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В 2023 г. коммерческой организацией, расположенной в районе Крайнего Севера (Мурманская область), был заключен трудовой договор с работником, переехавшим из Владимирской области. В 2024 г. работник планирует уволиться по собственному желанию с дальнейшим переездом в Саратовскую область. Обязан ли работодатель в данной ситуации компенсировать работнику расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Совета Министров СССР от 23 июня 1990 г. N 594 "О включении г. Кандалакши и территории, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов, Мурманская область, в перечень районов Крайнего Севера".
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Совета Министров СССР от 23 июня 1990 г. N 594 "О включении г. Кандалакши и территории, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов, Мурманская область, в перечень районов Крайнего Севера".
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В ходе изучения судебной практики выявлено, что суды Республики Коми, Мурманской области, Архангельской области, Красноярского края разрешали вопрос о возможности применения процентной надбавки для расчета оплаты труда осужденных к лишению свободы, привлекавшихся к оплачиваемому труду в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период отбывания наказания.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В ходе изучения судебной практики выявлено, что суды Республики Коми, Мурманской области, Архангельской области, Красноярского края разрешали вопрос о возможности применения процентной надбавки для расчета оплаты труда осужденных к лишению свободы, привлекавшихся к оплачиваемому труду в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период отбывания наказания.
Вопрос: Должна ли организация-работодатель, находящаяся в г. Санкт-Петербурге, компенсировать расходы на проезд к месту отпуска и обратно дистанционным работникам, проживающим в Мурманской области?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946, вся территория Мурманской области отнесена к районам Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946, вся территория Мурманской области отнесена к районам Крайнего Севера.
Статья: Надзор за исполнением законодательства в сфере ценообразования на социально значимые товары
(Иванова О.Н.)
("Законность", 2024, N 8)В Мурманской области объявлены предостережения двум хозяйствующим субъектам, реализующим продукты в отдаленных селах, о недопустимости нарушений законодательства о ценообразовании и защите конкуренции, а также просрочки завоза товаров первой необходимости в районы Крайнего Севера.
(Иванова О.Н.)
("Законность", 2024, N 8)В Мурманской области объявлены предостережения двум хозяйствующим субъектам, реализующим продукты в отдаленных селах, о недопустимости нарушений законодательства о ценообразовании и защите конкуренции, а также просрочки завоза товаров первой необходимости в районы Крайнего Севера.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, начисление премии работникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должно производиться с применением районного коэффициента.
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, начисление премии работникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должно производиться с применением районного коэффициента.
Статья: Дополнительные дни отдыха: когда предоставляются и как оплачиваются?
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ N 4520-1 <5>). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается 8 дополнительных дней отдыха.
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ N 4520-1 <5>). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается 8 дополнительных дней отдыха.