Мрот в нсо
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот в нсо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.09.2018 N 67-АПГ18-5
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 24.04.2001 N 67-Г01-05
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
Статья: Учитываем в работе изменение МРОТ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 09.04.2008 N 2-3
<О соглашениях о минимальной заработной плате в субъектах Российской Федерации>Профсоюзы также ставят вопрос о пересмотре потребительской корзины в регионах либо о переходе в качестве ориентира по оплате труда на минимальный потребительский бюджет (Новосибирская область).
<О соглашениях о минимальной заработной плате в субъектах Российской Федерации>Профсоюзы также ставят вопрос о пересмотре потребительской корзины в регионах либо о переходе в качестве ориентира по оплате труда на минимальный потребительский бюджет (Новосибирская область).
Административная практика
Решение Новосибирского УФАС России от 24.09.2025 N 054/01/18.1-2504/2025
Обстоятельства: По мнению Заявителя, комиссия Заказчика нарушила п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона о закупках, п. 4 ч. 13 ст. 3.2 Закона о закупках, а также внутреннее Положение о закупке Заказчика, регламентирующее порядок оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Новосибирской области -144 руб./час. Итого оклад на одного сотрудника с учетом заложенных ставок -30 720 руб./месяц, что является выше МРОТ по Новосибирской области (МРОТ по Новосибирской области на 2025 год - 22 440 руб. согласно Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-03) с учетом районного коэффициента по Новосибирской области 25% (Постановление Правительства Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 на территории региона установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25) -28 050 руб. с учетом налога на доходы физических лиц (13%).
Обстоятельства: По мнению Заявителя, комиссия Заказчика нарушила п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона о закупках, п. 4 ч. 13 ст. 3.2 Закона о закупках, а также внутреннее Положение о закупке Заказчика, регламентирующее порядок оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Новосибирской области -144 руб./час. Итого оклад на одного сотрудника с учетом заложенных ставок -30 720 руб./месяц, что является выше МРОТ по Новосибирской области (МРОТ по Новосибирской области на 2025 год - 22 440 руб. согласно Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-03) с учетом районного коэффициента по Новосибирской области 25% (Постановление Правительства Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 на территории региона установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25) -28 050 руб. с учетом налога на доходы физических лиц (13%).
Решение Новосибирского УФАС России от 19.12.2014
Обстоятельства: Поступила жалоба на неверное определение закупочной комиссией победителя запроса котировок на право заключения договора на оказание охранных услуг в учебных корпусах.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Поданную жалобу о неправомерности определения победителя считаем необоснованной, так как заявка под N 3 ООО ОП "Терра" включала в себя технико-экономическое обоснование цены, в котором были учтены действующие налоговые ставки, начисления на оплату труда, а также минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области, что было учтено комиссией при рассмотрении заявки, как общепринятые экономические составляющие.
Обстоятельства: Поступила жалоба на неверное определение закупочной комиссией победителя запроса котировок на право заключения договора на оказание охранных услуг в учебных корпусах.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Поданную жалобу о неправомерности определения победителя считаем необоснованной, так как заявка под N 3 ООО ОП "Терра" включала в себя технико-экономическое обоснование цены, в котором были учтены действующие налоговые ставки, начисления на оплату труда, а также минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области, что было учтено комиссией при рассмотрении заявки, как общепринятые экономические составляющие.
Статья: Расчет платы за сверхурочную работу
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 8)Организация рассчитала стоимость сверхурочной работы от оклада, размер которого меньше МРОТ. Работник в суде потребовал сделать расчет сверхурочных исходя из МРОТ.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 8)Организация рассчитала стоимость сверхурочной работы от оклада, размер которого меньше МРОТ. Работник в суде потребовал сделать расчет сверхурочных исходя из МРОТ.
Статья: Зарплата менеджера и МРОТ
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.
Вопрос: Включен ли в минимальный размер оплаты труда по Новосибирской области (7800 руб.) районный коэффициент 1,2?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Мой муж работает водителем школьного автобуса. До 1 января 2013 г. его оклад - 4409 руб. До 1 января к этому окладу добавлялись компенсация до МРОТ (до 5600 руб.) и стимулирующие доплаты - 80% от оклада за разъездной характер и ремонт автобуса (школа не имеет своей ремонтной базы). В итоге получалось 9200 руб. С 1 января ему начислили только МРОТ - 9030 руб. и пояснили, что все доплаты уже входят в эту сумму. Правомерно ли это? Можно и не выполнять ремонт автобуса, минималка все равно будет 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлено следующее:
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлено следующее:
Статья: Вносим изменения в штатное расписание
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер должностного оклада (тарифной ставки) не может быть при начислении ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) при условии отработки нормы рабочего времени по производственному календарю. В настоящий момент федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда"). В регионах РФ согласно региональным соглашениям могут быть установлены повышенные размеры МРОТ.
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер должностного оклада (тарифной ставки) не может быть при начислении ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) при условии отработки нормы рабочего времени по производственному календарю. В настоящий момент федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда"). В регионах РФ согласно региональным соглашениям могут быть установлены повышенные размеры МРОТ.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
(Мартынова И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 10)На самом высоком уровне он находится в г. Москве: с 1 мая 2008 г. он равен 6800 руб. (для бюджетных учреждений - 4180 руб.), с 1 сентября 2008 г. - 7500 руб. (для бюджетных учреждений - 5020 руб.) (Московское трехстороннее соглашение от 11.12.2007). На высоком уровне МРОТ установлен также в ряде других субъектов Российской Федерации: Московская область - 6000 руб. (с 1 мая 2008 г.), Новосибирская область - 4400 руб., г. Санкт-Петербург - 3986 руб., Тульская область - 3707 руб., Рязанская область - 3230 руб. и т.д. Работодатели данных регионов не имеют права выплачивать своим работникам меньше этих сумм за полностью отработанный месяц.
(Мартынова И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 10)На самом высоком уровне он находится в г. Москве: с 1 мая 2008 г. он равен 6800 руб. (для бюджетных учреждений - 4180 руб.), с 1 сентября 2008 г. - 7500 руб. (для бюджетных учреждений - 5020 руб.) (Московское трехстороннее соглашение от 11.12.2007). На высоком уровне МРОТ установлен также в ряде других субъектов Российской Федерации: Московская область - 6000 руб. (с 1 мая 2008 г.), Новосибирская область - 4400 руб., г. Санкт-Петербург - 3986 руб., Тульская область - 3707 руб., Рязанская область - 3230 руб. и т.д. Работодатели данных регионов не имеют права выплачивать своим работникам меньше этих сумм за полностью отработанный месяц.
Вопрос: Работаю в гостинице дежурным администратором. Гостиница находится в здании детского сада N 7 "Снежинка" в г. Карасук. Зарплату получаем по статье "внебюджет". Гостиница от администрации района. На нашей печати все реквизиты детского сада. Оплата почасовая. В связи с новым законом о МРОТ в Новосибирской области обязан ли наш работодатель платить нам этот минимум? И если да, то можно ли потребовать возмещение недоплаты за прошлый год, когда МРОТ был 7800 руб., а нам платили от 5500 до 6300 руб.?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: При 46 сверхурочных часах какая должна быть минимальная начисленная зарплата? Работаю в организации внебюджетной сферы Новосибирской области.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
Статья: Об оценке предмета криминальной невыплаты заработной платы и иных социальных платежей
(Соктоев З.Б.)
("Трудовое право", 2007, N 11)<10> См.: приговор от 20 октября 2004 г. мирового судьи Венгеровского судебного участка Новосибирской области.
(Соктоев З.Б.)
("Трудовое право", 2007, N 11)<10> См.: приговор от 20 октября 2004 г. мирового судьи Венгеровского судебного участка Новосибирской области.