Мрот Оренбург
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Оренбург (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 12.05.2004 N 47-Г04-7
Субъект Российской Федерации не вправе устанавливать административную ответственность по вопросу, имеющему федеральное значение.Ассоциация по защите прав предпринимателей Восточного Оренбуржья (далее - Ассоциация) обратилась в суд с заявлением о признании недействующей со дня принятия (1 октября 2003 г.) ст. 45 Закона Оренбургской области "Об административных правонарушениях в Оренбургской области", устанавливающей, что продажа спиртосодержащей продукции несовершеннолетним влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пятнадцати до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
Субъект Российской Федерации не вправе устанавливать административную ответственность по вопросу, имеющему федеральное значение.Ассоциация по защите прав предпринимателей Восточного Оренбуржья (далее - Ассоциация) обратилась в суд с заявлением о признании недействующей со дня принятия (1 октября 2003 г.) ст. 45 Закона Оренбургской области "Об административных правонарушениях в Оренбургской области", устанавливающей, что продажа спиртосодержащей продукции несовершеннолетним влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пятнадцати до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2007 N 47-В07-15
Дело по иску о взыскании денежной суммы, не выплаченной в качестве заработной платы, направлено для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, поскольку суд, отклоняя ходатайство ответчика о применении срока давности для обращения в суд, сослался на нормы ГК РФ, регулирующие исковую давность, между тем требования истцов заявлены о взыскании задолженности по оплате в связи с прохождением муниципальной службы, в связи с чем нормы ГК РФ неприменимы к указанным правоотношениям.На территории Оренбургской области денежное содержание муниципальных служащих до июля 2006 года регулировалось Законом Оренбургской области от 10 мая 2001 года N 212/273-11-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления", частью 2 статьи 2 которого предусмотрено, что должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, состоит из величины минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент соответствующей группы по оплате труда согласно приложениям 1 - 4. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральными законами. Применение минимального размера оплаты труда для исчисления размера должностного оклада устанавливается нормативными актами Оренбургской области.
Дело по иску о взыскании денежной суммы, не выплаченной в качестве заработной платы, направлено для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, поскольку суд, отклоняя ходатайство ответчика о применении срока давности для обращения в суд, сослался на нормы ГК РФ, регулирующие исковую давность, между тем требования истцов заявлены о взыскании задолженности по оплате в связи с прохождением муниципальной службы, в связи с чем нормы ГК РФ неприменимы к указанным правоотношениям.На территории Оренбургской области денежное содержание муниципальных служащих до июля 2006 года регулировалось Законом Оренбургской области от 10 мая 2001 года N 212/273-11-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления", частью 2 статьи 2 которого предусмотрено, что должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, состоит из величины минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент соответствующей группы по оплате труда согласно приложениям 1 - 4. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральными законами. Применение минимального размера оплаты труда для исчисления размера должностного оклада устанавливается нормативными актами Оренбургской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Письмо Минфина РФ от 20.01.1995 N 5
"О проверке целевого использования средств, направляемых на финансирование мероприятий по защите прав жертв политических репрессий"В ряде случаев в расчетах денежных компенсаций неправильно применялся установленный законом минимальный размер оплаты труда, действующий на момент принятия органом социальной защиты населения решения о начислении компенсации.
"О проверке целевого использования средств, направляемых на финансирование мероприятий по защите прав жертв политических репрессий"В ряде случаев в расчетах денежных компенсаций неправильно применялся установленный законом минимальный размер оплаты труда, действующий на момент принятия органом социальной защиты населения решения о начислении компенсации.
Административная практика
Постановление Управления Федеральной антимонопольной службы по Оренбургской области от 30.05.2006 N 1060
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 07-18-04/06"Наложить на ООО "Радио Ностальжи - Оренбург" в лице директора административный штраф в размере 400 (четырехсот) минимальных размеров оплаты труда, что составляет 40000 (сорок тысяч) руб.
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 07-18-04/06"Наложить на ООО "Радио Ностальжи - Оренбург" в лице директора административный штраф в размере 400 (четырехсот) минимальных размеров оплаты труда, что составляет 40000 (сорок тысяч) руб.
Определение Оренбургского УФАС России от 06.09.2021 по делу N 056/01/11-940/2021
"О назначении дела о нарушении антимонопольного законодательства к рассмотрению"В обоснование изменения тарифа субъекты указывают, что перевозки пассажиров осуществляются по тарифу, размер которого ниже экономически обоснованного тарифа, что повлияло на невозможность осуществлять деятельность по ранее установленным тарифам, выплачивать заработную плату и оплачивать иные расходы. В качестве причин роста стоимости проезда указываются разные основания, в том, числе, затраты на энергоресурсы, запасные части, обновление подвижного состава, увеличение МРОТ, снижение пассажиропотока и т.д.
"О назначении дела о нарушении антимонопольного законодательства к рассмотрению"В обоснование изменения тарифа субъекты указывают, что перевозки пассажиров осуществляются по тарифу, размер которого ниже экономически обоснованного тарифа, что повлияло на невозможность осуществлять деятельность по ранее установленным тарифам, выплачивать заработную плату и оплачивать иные расходы. В качестве причин роста стоимости проезда указываются разные основания, в том, числе, затраты на энергоресурсы, запасные части, обновление подвижного состава, увеличение МРОТ, снижение пассажиропотока и т.д.
Статья: Как оправдаться перед ИФНС при выплате работникам зарплат ниже среднеотраслевого уровня
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 3)- федерального МРОТ - в тех субъектах РФ, где не установлена региональная "минималка" (к примеру, в Астраханской, Владимирской, Оренбургской областях).
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 3)- федерального МРОТ - в тех субъектах РФ, где не установлена региональная "минималка" (к примеру, в Астраханской, Владимирской, Оренбургской областях).
"Право на бесплатную медицинскую помощь: учебное пособие"
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)<5> Бюллетень Законодательного Собрания Оренбургской области. 2009. II часть.
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)<5> Бюллетень Законодательного Собрания Оренбургской области. 2009. II часть.
Статья: Единые рекомендации: оплата труда в учреждениях здравоохранения и ветеринарии в 2022 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Данные Постановления КС РФ должны быть учтены и при обеспечении права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Данные Постановления КС РФ должны быть учтены и при обеспечении права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Вопрос: ...Работник работает на ставку, ему оформлено расширение зоны обслуживания и совместительство 0,2 ставки. Как начислять зарплату по новому МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Как производить в Оренбургской области начисления заработной платы по новому МРОТ, если работник работает на ставку уборщика служебных помещений, оформлен на расширение зоны обслуживания по должности уборщика и совмещает 0,2 ставки дворника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Как производить в Оренбургской области начисления заработной платы по новому МРОТ, если работник работает на ставку уборщика служебных помещений, оформлен на расширение зоны обслуживания по должности уборщика и совмещает 0,2 ставки дворника?
Статья: Как оплатить труд несовершеннолетнего работника?
(Валова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Таким образом, организация на основании ст. 271 ТК РФ гарантировала трудоустроенным несовершеннолетним гражданам оплату их труда не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени. В связи с этим жалобы администрации г. Оренбурга в той части, что доплата несовершеннолетнему работнику заработной платы до уровня МРОТ являлась лишь правом работодателя, а не его обязанностью, были несостоятельны.
(Валова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Таким образом, организация на основании ст. 271 ТК РФ гарантировала трудоустроенным несовершеннолетним гражданам оплату их труда не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени. В связи с этим жалобы администрации г. Оренбурга в той части, что доплата несовершеннолетнему работнику заработной платы до уровня МРОТ являлась лишь правом работодателя, а не его обязанностью, были несостоятельны.
Вопрос: Я получаю надбавку за "вредность". Работодатель учитывает эту надбавку при сравнении итогов зарплаты с МРОТ. Правомерно ли такое сравнение зарплаты с МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю надбавку за "вредность". Работодатель учитывает эту надбавку при сравнении итогов зарплаты с МРОТ, ссылаясь на то, что в Соглашении между Правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области "О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения Оренбургской области" не прописано, что эта надбавка должна начисляться сверх МРОТ, как, например, в региональном трехстороннем соглашении г. Москвы закреплено, что эта надбавка выплачивается сверх МРОТ. Правомерно ли такое сравнение заработной платы с МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю надбавку за "вредность". Работодатель учитывает эту надбавку при сравнении итогов зарплаты с МРОТ, ссылаясь на то, что в Соглашении между Правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области "О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения Оренбургской области" не прописано, что эта надбавка должна начисляться сверх МРОТ, как, например, в региональном трехстороннем соглашении г. Москвы закреплено, что эта надбавка выплачивается сверх МРОТ. Правомерно ли такое сравнение заработной платы с МРОТ?
Статья: Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать кадровик
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)Когда в регионе не утвержден местный МРОТ, то работодателям следует ориентироваться на федеральный минимум. В настоящее время МРОТ не утвержден в следующих субъектах: республиках Адыгея, Бурятия, Дагестан, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Мордовия, Северная Осетия, Хакасия, Чувашия, областях Амурской, Архангельской, Астраханской, Вологодской, Кировской, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Смоленской, Тверской, Приморском крае и Чукотском АО.
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)Когда в регионе не утвержден местный МРОТ, то работодателям следует ориентироваться на федеральный минимум. В настоящее время МРОТ не утвержден в следующих субъектах: республиках Адыгея, Бурятия, Дагестан, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Мордовия, Северная Осетия, Хакасия, Чувашия, областях Амурской, Архангельской, Астраханской, Вологодской, Кировской, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Смоленской, Тверской, Приморском крае и Чукотском АО.
Статья: Организация работы с документами в Управлении фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Оренбургской области
(Сухачева Ю.В., Москвина Н.Н.)
("Делопроизводство", 2008, N 4)Работу Управления фармацевтической деятельности регулируют организационно-правовые документы, к которым относятся: Положение Управления фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Оренбургской области; штатное расписание, устанавливающее количественный и качественный состав сотрудников в составе подразделений, а также размеры их минимальной фиксированной месячной оплаты труда в соответствии с занимаемыми должностями; Положения об отделах; должностные инструкции сотрудников; Правила внутреннего трудового распорядка, детально регламентирующие вопросы повседневной деятельности управления.
(Сухачева Ю.В., Москвина Н.Н.)
("Делопроизводство", 2008, N 4)Работу Управления фармацевтической деятельности регулируют организационно-правовые документы, к которым относятся: Положение Управления фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Оренбургской области; штатное расписание, устанавливающее количественный и качественный состав сотрудников в составе подразделений, а также размеры их минимальной фиксированной месячной оплаты труда в соответствии с занимаемыми должностями; Положения об отделах; должностные инструкции сотрудников; Правила внутреннего трудового распорядка, детально регламентирующие вопросы повседневной деятельности управления.
"Законные интересы"
(Субочев В.В.)
(под ред. А.В. Малько)
("НОРМА", 2008)Ассоциация по защите прав предпринимателей Восточного Оренбуржья обратилась в суд с заявлением о признании недействующей со дня принятия ст. 45 Закона Оренбургской области "Об административных правонарушениях в Оренбургской области", устанавливающей, что продажа спиртосодержащей продукции несовершеннолетним влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.
(Субочев В.В.)
(под ред. А.В. Малько)
("НОРМА", 2008)Ассоциация по защите прав предпринимателей Восточного Оренбуржья обратилась в суд с заявлением о признании недействующей со дня принятия ст. 45 Закона Оренбургской области "Об административных правонарушениях в Оренбургской области", устанавливающей, что продажа спиртосодержащей продукции несовершеннолетним влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.
"Индустрия гостеприимства в России"
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 01.01.2001 составляет сумму в размере 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 01.01.2001 составляет сумму в размере 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").