Мрот Новосибирская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Новосибирская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.09.2018 N 67-АПГ18-5
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 24.04.2001 N 67-Г01-05
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
Статья: Учитываем в работе изменение МРОТ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
Нормативные акты
Статья: Вносим изменения в штатное расписание
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер должностного оклада (тарифной ставки) не может быть при начислении ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) при условии отработки нормы рабочего времени по производственному календарю. В настоящий момент федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда"). В регионах РФ согласно региональным соглашениям могут быть установлены повышенные размеры МРОТ.
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер должностного оклада (тарифной ставки) не может быть при начислении ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) при условии отработки нормы рабочего времени по производственному календарю. В настоящий момент федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда"). В регионах РФ согласно региональным соглашениям могут быть установлены повышенные размеры МРОТ.
Статья: Зарплата менеджера и МРОТ
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Повышение заработной платы работникам региональных и муниципальных бюджетных учреждений произошло за счет увеличения стимулирующих выплат в 10 регионах России: Костромской обл., Рязанской обл., Кабардино-Балкарской Республике, Чеченской Республике, Астраханской обл., Республике Алтай, Иркутской обл., Новосибирской обл., Камчатском крае, Чукотском а. о.
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Повышение заработной платы работникам региональных и муниципальных бюджетных учреждений произошло за счет увеличения стимулирующих выплат в 10 регионах России: Костромской обл., Рязанской обл., Кабардино-Балкарской Республике, Чеченской Республике, Астраханской обл., Республике Алтай, Иркутской обл., Новосибирской обл., Камчатском крае, Чукотском а. о.
Вопрос: При 46 сверхурочных часах какая должна быть минимальная начисленная зарплата? Работаю в организации внебюджетной сферы Новосибирской области.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области с 1 апреля 2010 г. на территории Новосибирской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) установлена в размере 7800 руб.
Вопрос: Я работаю в компании с 31 июля 2013 г. В отпуске не была. Когда руководство узнало, что я беременна, предложило перейти на легкий труд. Я написала заявление (с помощью отдела кадров), в котором указала, что заработная плата теперь у меня сдельная, а до этого был оклад "черно-белый". Потом в бухгалтерии мне объяснили, что в связи с переменами в ставке выплата декретных будет насчитываться по МРОТ. Вся сумма - примерно 24 тыс. руб. Нет ли здесь обмана?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Статья: Соотношение минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы
(Якушова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Субъекты Российской Федерации могут, отталкиваясь от определенного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, установить более высокий размер минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории <9>. Так, например, в Новосибирской области с 1 января 2017 г. минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы устанавливается в размере 9 030 руб., для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб. В Тамбовской области с 1 августа 2016 г. для работников внебюджетного сектора экономики заработная плата составит 8 500 руб.
(Якушова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Субъекты Российской Федерации могут, отталкиваясь от определенного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, установить более высокий размер минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории <9>. Так, например, в Новосибирской области с 1 января 2017 г. минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы устанавливается в размере 9 030 руб., для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб. В Тамбовской области с 1 августа 2016 г. для работников внебюджетного сектора экономики заработная плата составит 8 500 руб.
Статья: Об оценке предмета криминальной невыплаты заработной платы и иных социальных платежей
(Соктоев З.Б.)
("Трудовое право", 2007, N 11)<10> См.: приговор от 20 октября 2004 г. мирового судьи Венгеровского судебного участка Новосибирской области.
(Соктоев З.Б.)
("Трудовое право", 2007, N 11)<10> См.: приговор от 20 октября 2004 г. мирового судьи Венгеровского судебного участка Новосибирской области.
Статья: Применение административной ответственности за нарушения законодательства о рекламе
(Отческая Т.И.)
("Право и экономика", N 4, 2004)Материалами дела установлено, что на углу дома по ул. Большевистской, 131 в г. Новосибирске была расположена вывеска "Станкосиб", размер которой составил 4 кв. м. Административная комиссия г. Новосибирска Постановлением от 12 августа 2003 г. привлекла ОАО "Станкосиб" к административной ответственности по п. 2 ст. 5.4 Закона Новосибирской области "Об административных правонарушениях в Новосибирской области" в виде штрафа в размере 50 МРОТ за самовольное размещение средств наружной рекламы - вывески, содержащей наименование организации "Станкосиб", по ул. Большевистской, 131.
(Отческая Т.И.)
("Право и экономика", N 4, 2004)Материалами дела установлено, что на углу дома по ул. Большевистской, 131 в г. Новосибирске была расположена вывеска "Станкосиб", размер которой составил 4 кв. м. Административная комиссия г. Новосибирска Постановлением от 12 августа 2003 г. привлекла ОАО "Станкосиб" к административной ответственности по п. 2 ст. 5.4 Закона Новосибирской области "Об административных правонарушениях в Новосибирской области" в виде штрафа в размере 50 МРОТ за самовольное размещение средств наружной рекламы - вывески, содержащей наименование организации "Станкосиб", по ул. Большевистской, 131.
Вопрос: Работаю в гостинице дежурным администратором. Гостиница находится в здании детского сада N 7 "Снежинка" в г. Карасук. Зарплату получаем по статье "внебюджет". Гостиница от администрации района. На нашей печати все реквизиты детского сада. Оплата почасовая. В связи с новым законом о МРОТ в Новосибирской области обязан ли наш работодатель платить нам этот минимум? И если да, то можно ли потребовать возмещение недоплаты за прошлый год, когда МРОТ был 7800 руб., а нам платили от 5500 до 6300 руб.?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014