Мрот Курганская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Курганская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2024 по делу N 88-21204/2024 (УИД 45RS0021-01-2023-003126-41)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку стаж работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Ответчик, представляя сведения в отношении истца, факт ее работы в спорный период с льготными условиями труда в течение полного рабочего дня, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не подтверждал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Также представитель истца ссылался на вступившее в силу решение Шадринского районного суда Курганской области от 16 октября 2023 г. по гражданскому делу N 2-566/2023, которым с ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Курганской области" в пользу Ю. взыскана задолженность по заработной плате (доплата до МРОТ) и компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы по гражданско-правовым договорам с 31 марта 2008 г. по 1 марта 2021 г. В решении суд отклонил доводы представителя ответчика со ссылкой на учетные журналы выполнения работ по дезинфекции договорных объектов, о том что истец с 2018 по 2021 гг. отсутствовала на рабочем месте 684 рабочих дня, указал, что данные журналы лишь подтверждают факт выполнения истцом конкретной работы в спорные периоды и не опровергают позиции истца о выполнении иной работы в должности дезинфектора.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку стаж работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Ответчик, представляя сведения в отношении истца, факт ее работы в спорный период с льготными условиями труда в течение полного рабочего дня, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не подтверждал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Также представитель истца ссылался на вступившее в силу решение Шадринского районного суда Курганской области от 16 октября 2023 г. по гражданскому делу N 2-566/2023, которым с ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Курганской области" в пользу Ю. взыскана задолженность по заработной плате (доплата до МРОТ) и компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы по гражданско-правовым договорам с 31 марта 2008 г. по 1 марта 2021 г. В решении суд отклонил доводы представителя ответчика со ссылкой на учетные журналы выполнения работ по дезинфекции договорных объектов, о том что истец с 2018 по 2021 гг. отсутствовала на рабочем месте 684 рабочих дня, указал, что данные журналы лишь подтверждают факт выполнения истцом конкретной работы в спорные периоды и не опровергают позиции истца о выполнении иной работы в должности дезинфектора.
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 23.03.2017 N 82-АПГ17-1
Об оставлении без изменения решения Курганского областного суда от 03.11.2016, которым в удовлетворении заявленного требования о признании не действующим в части постановления департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 23.06.2016 N 22-3 "Об утверждении производственной программы и установлении тарифов на питьевую воду (питьевое водоснабжение) для общества с ограниченной ответственностью "Водоканал" с календарной разбивкой".Поскольку обществом в материалы тарифного дела не представлено документов, подтверждающих включение административного истца в региональный реестр участников Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, то при определении размера расходов по названной статье затрат эксперты органа регулирования руководствовались Областным трехсторонним соглашением о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключенным Правительством Курганской области, объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" 19 января 2016 г. N 01/16.
Об оставлении без изменения решения Курганского областного суда от 03.11.2016, которым в удовлетворении заявленного требования о признании не действующим в части постановления департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 23.06.2016 N 22-3 "Об утверждении производственной программы и установлении тарифов на питьевую воду (питьевое водоснабжение) для общества с ограниченной ответственностью "Водоканал" с календарной разбивкой".Поскольку обществом в материалы тарифного дела не представлено документов, подтверждающих включение административного истца в региональный реестр участников Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, то при определении размера расходов по названной статье затрат эксперты органа регулирования руководствовались Областным трехсторонним соглашением о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключенным Правительством Курганской области, объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" 19 января 2016 г. N 01/16.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Консультируют специалисты службы занятости
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 10)Специалисты ГУТиЗН Курганской области напомнили <9>, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. К примеру, для организаций внебюджетного сектора экономики, расположенных на территории Курганской области, минимальная заработная плата с 01.12.2011 установлена в сумме 5683 руб. Таким образом, при работе в режиме неполного рабочего времени, если сотрудник трудится на 0,5 ставки, минимальная зарплата составляет 4611 руб. x 0,5 = 2305,5 руб. в месяц в бюджетном секторе экономики и 5683 руб. x 0,5 = 2841,5 руб. во внебюджетном секторе. При этом в размер минимальной оплаты труда входят все стимулирующие и компенсационные выплаты, а сверхурочная работа оплачивается сверх МРОТ.
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 10)Специалисты ГУТиЗН Курганской области напомнили <9>, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. К примеру, для организаций внебюджетного сектора экономики, расположенных на территории Курганской области, минимальная заработная плата с 01.12.2011 установлена в сумме 5683 руб. Таким образом, при работе в режиме неполного рабочего времени, если сотрудник трудится на 0,5 ставки, минимальная зарплата составляет 4611 руб. x 0,5 = 2305,5 руб. в месяц в бюджетном секторе экономики и 5683 руб. x 0,5 = 2841,5 руб. во внебюджетном секторе. При этом в размер минимальной оплаты труда входят все стимулирующие и компенсационные выплаты, а сверхурочная работа оплачивается сверх МРОТ.
Статья: Единые рекомендации: оплата труда в учреждениях здравоохранения и ветеринарии в 2022 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)К сведению. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе реализуется пилотный проект по апробации новых требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. С июля по ноябрь 2022 года планируется внедрить новые системы оплаты труда работников.
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)К сведению. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе реализуется пилотный проект по апробации новых требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. С июля по ноябрь 2022 года планируется внедрить новые системы оплаты труда работников.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.09.1994 N 1092
"Об увековечении памяти Т.С. Мальцева"установить 60 стипендий имени Т.С. Мальцева, в том числе 25 стипендий в объеме трех минимальных размеров оплаты труда - для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, 25 стипендий в объеме двух минимальных размеров оплаты труда - для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования и 10 стипендий в объеме четырех минимальных размеров оплаты труда - для аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждений;
"Об увековечении памяти Т.С. Мальцева"установить 60 стипендий имени Т.С. Мальцева, в том числе 25 стипендий в объеме трех минимальных размеров оплаты труда - для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, 25 стипендий в объеме двух минимальных размеров оплаты труда - для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования и 10 стипендий в объеме четырех минимальных размеров оплаты труда - для аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждений;
Вопрос: Физлицу, с которым заключен ученический договор, каждый месяц в период обучения в вузе выплачивается стипендия в размере МРОТ. Указанное лицо не является работником организации. Стипендия выплачивается 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Как отражаются стипендия и сумма исчисленного налога в форме 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, ИФНС России по г. Кургану (Курганская обл.), 2021)Вопрос: Физлицу, с которым заключен ученический договор, каждый месяц в период обучения в вузе выплачивается стипендия в размере МРОТ. Указанное лицо не является работником организации. Стипендия выплачивается 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Как отражаются стипендия и сумма исчисленного налога в форме 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, ИФНС России по г. Кургану (Курганская обл.), 2021)Вопрос: Физлицу, с которым заключен ученический договор, каждый месяц в период обучения в вузе выплачивается стипендия в размере МРОТ. Указанное лицо не является работником организации. Стипендия выплачивается 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Как отражаются стипендия и сумма исчисленного налога в форме 6-НДФЛ?
Статья: Региональные новости от 17.08.2010
("Упрощенка", 2010, N 9)Если заработная плата выплачивается в минимальном размере
("Упрощенка", 2010, N 9)Если заработная плата выплачивается в минимальном размере
Статья: Судебная защита права на свободу передвижения
(Алешкова И.А., Исаков И.Н.)
("Российский судья", 2005, N 11)Так, в 2003 г. судьей Курганского городского суда Курганской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении гражданки Республики Узбекистан Н.Б. Ахмедовой, зарегистрированной в г. Узбекистан, проживающей в г. Курган без регистрации по месту пребывания более полугода. На момент рассмотрения дела санкция данной статьи предусматривала административное наказание в виде наложения административного штрафа в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Оценив обстоятельства совершения административного правонарушения, учитывая характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, незначительный срок пребывания Н.Б. Ахмедовой на территории Российской Федерации, совершение административного правонарушения впервые, судья постановил назначить Н.Б. Ахмедовой штраф <*>.
(Алешкова И.А., Исаков И.Н.)
("Российский судья", 2005, N 11)Так, в 2003 г. судьей Курганского городского суда Курганской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении гражданки Республики Узбекистан Н.Б. Ахмедовой, зарегистрированной в г. Узбекистан, проживающей в г. Курган без регистрации по месту пребывания более полугода. На момент рассмотрения дела санкция данной статьи предусматривала административное наказание в виде наложения административного штрафа в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Оценив обстоятельства совершения административного правонарушения, учитывая характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, незначительный срок пребывания Н.Б. Ахмедовой на территории Российской Федерации, совершение административного правонарушения впервые, судья постановил назначить Н.Б. Ахмедовой штраф <*>.
Статья: Нужно быть принципиальным в соблюдении принципов уголовного закона
(Толмачев О.)
("Российская юстиция", N 9, 2002)Но такая разноречивость судебной практики, как и другие публикации на эту же тему (Кочои С. Ответственность за мелкое хищение; Вырастайкин В. Мелкое хищение - не мелочь // Российская юстиция. 2000. N 7. С. 44 - 45), лишь подтверждают наличие проблемы и не утихающие споры о путях ее решения. Статья 7.27 нового КоАП ныне предписывает хищение чужого имущества считать мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством (неясно, правда, на какой момент). Это предложение законодателя встряхнуло правоохранительные органы, озадачило судей, породило многочисленные вопросы и ломку устоявшейся практики. Для революционеров законотворческого процесса оказалось совершенно неважным, что значительная часть граждан России малообеспеченные (только в Курганской области по официальным данным 60% жителей имеют доходы ниже прожиточного минимума и существуют за чертой бедности), а уровень жизни в Москве и отдельных регионах является исключением из общего правила российской нищеты. Относительно невеликие размеры краж в провинции вызваны скорее тем обстоятельством, что воровать зачастую уже больше нечего.
(Толмачев О.)
("Российская юстиция", N 9, 2002)Но такая разноречивость судебной практики, как и другие публикации на эту же тему (Кочои С. Ответственность за мелкое хищение; Вырастайкин В. Мелкое хищение - не мелочь // Российская юстиция. 2000. N 7. С. 44 - 45), лишь подтверждают наличие проблемы и не утихающие споры о путях ее решения. Статья 7.27 нового КоАП ныне предписывает хищение чужого имущества считать мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством (неясно, правда, на какой момент). Это предложение законодателя встряхнуло правоохранительные органы, озадачило судей, породило многочисленные вопросы и ломку устоявшейся практики. Для революционеров законотворческого процесса оказалось совершенно неважным, что значительная часть граждан России малообеспеченные (только в Курганской области по официальным данным 60% жителей имеют доходы ниже прожиточного минимума и существуют за чертой бедности), а уровень жизни в Москве и отдельных регионах является исключением из общего правила российской нищеты. Относительно невеликие размеры краж в провинции вызваны скорее тем обстоятельством, что воровать зачастую уже больше нечего.
"Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Костян И.А.)
("МЦФЭР", 2006)В соответствии с этой нормой они имели право на получение выходного пособия в размере одной минимальной месячной оплаты труда за каждый отработанный год в случае увольнения по сокращению штата. Однако такое пособие им выплачено не было.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Костян И.А.)
("МЦФЭР", 2006)В соответствии с этой нормой они имели право на получение выходного пособия в размере одной минимальной месячной оплаты труда за каждый отработанный год в случае увольнения по сокращению штата. Однако такое пособие им выплачено не было.
"Комментарий к Федеральному закону "О животном мире"
(постатейный)
(под ред. С.А. Боголюбова)
("Юстицинформ", 2002)В Республике Коми за истребление взрослой волчицы выплачивается вознаграждение в размере 12 минимальных размеров оплаты труда, за взрослого волка - 10, за волчонка - 4 МРОТ (Республика Коми. 1998. 20 октября) и т.д. Во многих субъектах РФ установлено, что выплаты премий производятся за счет средств бюджета или средств экологических фондов субъектов РФ. В Костромской области, кроме выплаты премий за добытых волков, предусмотрена выдача управлением охотничьего хозяйства лицензий на отстрел лося, кабана или медведя (по выбору охотника или бригады), за 2 волков - платной, за 4 волков - бесплатной. В Курганской области охотники имеют право получить одну лицензию на отстрел косули или кабана за каждого добытого волка.
(постатейный)
(под ред. С.А. Боголюбова)
("Юстицинформ", 2002)В Республике Коми за истребление взрослой волчицы выплачивается вознаграждение в размере 12 минимальных размеров оплаты труда, за взрослого волка - 10, за волчонка - 4 МРОТ (Республика Коми. 1998. 20 октября) и т.д. Во многих субъектах РФ установлено, что выплаты премий производятся за счет средств бюджета или средств экологических фондов субъектов РФ. В Костромской области, кроме выплаты премий за добытых волков, предусмотрена выдача управлением охотничьего хозяйства лицензий на отстрел лося, кабана или медведя (по выбору охотника или бригады), за 2 волков - платной, за 4 волков - бесплатной. В Курганской области охотники имеют право получить одну лицензию на отстрел косули или кабана за каждого добытого волка.
Статья: Исчисление и бюджетный учет больничных в 2009 году
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник в сфере образования", 2009, N 2)Главное отличие исчисления пособия по беременности и родам от обычного больничного заключается в том, что в подавляющем большинстве случаев декретные начисляются исходя из 100% среднего заработка сотрудницы, даже если страховой стаж женщины еще не достиг восьми лет. Исключение из этого правила только одно - если страховой стаж беременной женщины не превышает шести месяцев, в такой ситуации пособие ей начисляется исходя из минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов).
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник в сфере образования", 2009, N 2)Главное отличие исчисления пособия по беременности и родам от обычного больничного заключается в том, что в подавляющем большинстве случаев декретные начисляются исходя из 100% среднего заработка сотрудницы, даже если страховой стаж женщины еще не достиг восьми лет. Исключение из этого правила только одно - если страховой стаж беременной женщины не превышает шести месяцев, в такой ситуации пособие ей начисляется исходя из минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов).
"Контрольно-кассовая техника: новый порядок применения"
(Пархачева М.А., Шеленков С.Н., Каминская Н.Л.)
("Вершина", 2003)В соответствии со ст.7 указанного Закона за ведение денежных расчетов с населением без применения контрольно-кассовой машины установлена ответственность в виде штрафа в 350-кратном установленном Законом размере минимальной месячной оплаты труда.
(Пархачева М.А., Шеленков С.Н., Каминская Н.Л.)
("Вершина", 2003)В соответствии со ст.7 указанного Закона за ведение денежных расчетов с населением без применения контрольно-кассовой машины установлена ответственность в виде штрафа в 350-кратном установленном Законом размере минимальной месячной оплаты труда.