Мрот Кемеровская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Кемеровская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.04.2025 N 32-КГ24-23-К1 (УИД 64RS0010-02-2022-001034-54)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об освобождении от уплаты алиментов.
Обстоятельства: Истец указывает, что материальное положение и ухудшение состояния здоровья не позволяют погасить образовавшуюся задолженность по алиментам в полном объеме.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, допущенные судами нарушения норм права являются существенными, повлиявшими на исход дела, поскольку вопрос наличия или отсутствия правовых оснований для освобождения истца от уплаты задолженности по алиментам судами на обсуждение сторон не ставился, представленные доказательства не рассмотрены.Как установлено судом и следует из материалов дела, решением мирового судьи судебного участка N 1 Хвалынского района Саратовской области по делу N 2-281/2014, вступившим в законную силу 20 июня 2014 г., с Топинского С.С. в пользу Джаббаровой Л.Р. взысканы алименты на его несовершеннолетнюю дочь Топинскую Д., <...> года рождения, в сумме одного минимального размера оплаты труда.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об освобождении от уплаты алиментов.
Обстоятельства: Истец указывает, что материальное положение и ухудшение состояния здоровья не позволяют погасить образовавшуюся задолженность по алиментам в полном объеме.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, допущенные судами нарушения норм права являются существенными, повлиявшими на исход дела, поскольку вопрос наличия или отсутствия правовых оснований для освобождения истца от уплаты задолженности по алиментам судами на обсуждение сторон не ставился, представленные доказательства не рассмотрены.Как установлено судом и следует из материалов дела, решением мирового судьи судебного участка N 1 Хвалынского района Саратовской области по делу N 2-281/2014, вступившим в законную силу 20 июня 2014 г., с Топинского С.С. в пользу Джаббаровой Л.Р. взысканы алименты на его несовершеннолетнюю дочь Топинскую Д., <...> года рождения, в сумме одного минимального размера оплаты труда.
Информация Конституционного Суда Российской Федерации
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа (Кемеровская область) "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры". Он получает оклад (с января 2020 года - 3220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3, а также производится доплата до МРОТ. Считая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату, заявитель обратился в суд. По мнению С.Иваниченко, существующий способ расчета не обеспечивает повышенную оплату его работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому при расчете компенсационных выплат следует исходить из МРОТ, а не из оклада. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования заявителя, однако вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной заработной платы, и указали, что требование производить расчет компенсационных выплат исходя из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права.
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа (Кемеровская область) "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры". Он получает оклад (с января 2020 года - 3220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3, а также производится доплата до МРОТ. Считая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату, заявитель обратился в суд. По мнению С.Иваниченко, существующий способ расчета не обеспечивает повышенную оплату его работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому при расчете компенсационных выплат следует исходить из МРОТ, а не из оклада. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования заявителя, однако вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной заработной платы, и указали, что требование производить расчет компенсационных выплат исходя из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как было отмечено выше, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <8>. Таким образом, например, в Удмуртской Республике МРОТ в 2023 году равен федеральному, но с учетом районного коэффициента он составляет 18 678,3 рубля <9>, а в Кемеровской области - Кузбассе - 27 803,1 рубля <10>.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как было отмечено выше, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <8>. Таким образом, например, в Удмуртской Республике МРОТ в 2023 году равен федеральному, но с учетом районного коэффициента он составляет 18 678,3 рубля <9>, а в Кемеровской области - Кузбассе - 27 803,1 рубля <10>.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Большинство субъектов РФ утвердили на своей территории МРОТ, равный федеральному. Но некоторые регионы все-таки установили минималку, превышающую федеральное значение. К таким регионам относятся, в частности, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Волгоградская, Кемеровская, Тульская, Саратовская, Самарская области и некоторые другие.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Большинство субъектов РФ утвердили на своей территории МРОТ, равный федеральному. Но некоторые регионы все-таки установили минималку, превышающую федеральное значение. К таким регионам относятся, в частности, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Волгоградская, Кемеровская, Тульская, Саратовская, Самарская области и некоторые другие.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Статья: Комментарий к Постановлению КС РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
(Никитин В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 5)Подход 3. Все три рассматриваемые доплаты учитываются при расчете заработной платы, не превышающей МРОТ (см., например, Апелляционные определения Иркутского областного суда от 02.08.2018 N 33-6763/2018, Кемеровского областного суда от 14.08.2018 N 33-8173/2018).
(Никитин В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 5)Подход 3. Все три рассматриваемые доплаты учитываются при расчете заработной платы, не превышающей МРОТ (см., например, Апелляционные определения Иркутского областного суда от 02.08.2018 N 33-6763/2018, Кемеровского областного суда от 14.08.2018 N 33-8173/2018).
Статья: Об особенностях совершения налоговых правонарушений и преступлений в сфере строительства
(Соловьев И.Н.)
("Налоговый вестник", 1999, N 8)Так, предприниматель без образования юридического лица Сарухян П.О. в ходе выполнения строительных и отделочных работ в течение 1995 - 1996 гг. систематически занижал полученную выручку. В результате данных действий им не был уплачен подоходный налог в размере 175 МРОТ.
(Соловьев И.Н.)
("Налоговый вестник", 1999, N 8)Так, предприниматель без образования юридического лица Сарухян П.О. в ходе выполнения строительных и отделочных работ в течение 1995 - 1996 гг. систематически занижал полученную выручку. В результате данных действий им не был уплачен подоходный налог в размере 175 МРОТ.
"Больничные и другие социальные пособия в 2011 году"
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Арбитражный суд Кемеровской области в Решении от 29.04.2009 N А27-2072/2009-6 установил следующее. На территории Кемеровской области к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,3. Следовательно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисление среднего заработка осуществляется с учетом районного коэффициента.
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Арбитражный суд Кемеровской области в Решении от 29.04.2009 N А27-2072/2009-6 установил следующее. На территории Кемеровской области к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,3. Следовательно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисление среднего заработка осуществляется с учетом районного коэффициента.
Вопрос: ...Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения зарплаты в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. В соответствии с Кузбасским региональным соглашением (п. 3.48) размер минимальной заработной платы работников должен быть не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.? В каких нормативных документах прописано, с какой величиной МЗП мы должны сравнить заработную плату в каждом квартале календарного года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. В соответствии с Кузбасским региональным соглашением (п. 3.48) размер минимальной заработной платы работников должен быть не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.? В каких нормативных документах прописано, с какой величиной МЗП мы должны сравнить заработную плату в каждом квартале календарного года?
Статья: Всегда ли придирчивость ревизоров ФСС является обоснованной?
(Зарипова М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Данный расчет является нарушением требований ст. 315 ТК РФ, предусматривающей, что минимальная заработная плата работника, отработавшего полный календарный месяц, определяется как МРОТ, умноженный на районный коэффициент. Поскольку организация расположена на территории Кемеровской области, то, руководствуясь Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 N 601, при определении размера пособия работнику исчисление среднего дневного заработка должно производиться из МРОТ с учетом районного коэффициента 1,3. В рассматриваемом случае это 5994,3 руб. (4611 руб. x 1,3, где 4611 руб. - МРОТ, действовавший в 2012 г., 1,3 - размер районного коэффициента, установленный для Кемеровской области).
(Зарипова М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Данный расчет является нарушением требований ст. 315 ТК РФ, предусматривающей, что минимальная заработная плата работника, отработавшего полный календарный месяц, определяется как МРОТ, умноженный на районный коэффициент. Поскольку организация расположена на территории Кемеровской области, то, руководствуясь Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 N 601, при определении размера пособия работнику исчисление среднего дневного заработка должно производиться из МРОТ с учетом районного коэффициента 1,3. В рассматриваемом случае это 5994,3 руб. (4611 руб. x 1,3, где 4611 руб. - МРОТ, действовавший в 2012 г., 1,3 - размер районного коэффициента, установленный для Кемеровской области).
Статья: О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда"
(Головина С.Ю., Саликова Н.М.)
("Российский юридический журнал", 2018, N 5)С нашей точки зрения, региональная дифференциация МЗП имеет право на существование с учетом различия минимального прожиточного уровня в разных регионах страны. Однако обоснованность дифференциации по такому критерию, как источник финансирования работодателя (бюджет или собственные средства), вызывает большие сомнения. Приведем несколько примеров. В Кемеровской области в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 2016 - 2018 годы от 25 января 2016 г. для работников бюджетных организаций МЗП установлена в размере МРОТ, т.е. 11 126 руб., для работников коммерческих организаций - 1,5 величины прожиточного минимума, т.е. 14 465 руб. В Тульской области в силу регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области от 22 декабря 2017 г. для работников государственных и муниципальных учреждений МЗП составляет 11 440 руб., для работников внебюджетной сферы - 13 520 руб.
(Головина С.Ю., Саликова Н.М.)
("Российский юридический журнал", 2018, N 5)С нашей точки зрения, региональная дифференциация МЗП имеет право на существование с учетом различия минимального прожиточного уровня в разных регионах страны. Однако обоснованность дифференциации по такому критерию, как источник финансирования работодателя (бюджет или собственные средства), вызывает большие сомнения. Приведем несколько примеров. В Кемеровской области в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 2016 - 2018 годы от 25 января 2016 г. для работников бюджетных организаций МЗП установлена в размере МРОТ, т.е. 11 126 руб., для работников коммерческих организаций - 1,5 величины прожиточного минимума, т.е. 14 465 руб. В Тульской области в силу регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области от 22 декабря 2017 г. для работников государственных и муниципальных учреждений МЗП составляет 11 440 руб., для работников внебюджетной сферы - 13 520 руб.
Статья: О некоторых вопросах назначения и выплаты ежемесячного государственного пособия временно отстраненному от должности подозреваемому (обвиняемому, подсудимому) в уголовном судопроизводстве России и Казахстана: законодательные и правоприменительные аспекты
(Каштанова Н.С.)
("Вестник Омской юридической академии", 2017, N 3)Так, например, Постановлением Центрального районного суда г. Кемерово от 14 октября 2016 г. подозреваемый временно отстранен от занимаемой должности - заместителя начальника ФКУ "Ц" МВД по Кемеровской области и на период расследования уголовного дела ему назначено ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. В апелляционной жалобе адвокат просил отменить постановление суда как незаконное и необоснованное. Суд апелляционной инстанции отметил, что постановление суда первой инстанции в части назначения подозреваемому ежемесячного государственного пособия в размере пяти МРОТ с 14 октября 2016 г. подлежит отмене с вынесением по делу в этой части нового решения <6>. Подобные факты, когда суды при временном отстранении от должности руководствуются утратившими силу нормами п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, нами выявлены и в иных практических случаях <7>.
(Каштанова Н.С.)
("Вестник Омской юридической академии", 2017, N 3)Так, например, Постановлением Центрального районного суда г. Кемерово от 14 октября 2016 г. подозреваемый временно отстранен от занимаемой должности - заместителя начальника ФКУ "Ц" МВД по Кемеровской области и на период расследования уголовного дела ему назначено ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. В апелляционной жалобе адвокат просил отменить постановление суда как незаконное и необоснованное. Суд апелляционной инстанции отметил, что постановление суда первой инстанции в части назначения подозреваемому ежемесячного государственного пособия в размере пяти МРОТ с 14 октября 2016 г. подлежит отмене с вынесением по делу в этой части нового решения <6>. Подобные факты, когда суды при временном отстранении от должности руководствуются утратившими силу нормами п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, нами выявлены и в иных практических случаях <7>.
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: ФСС снижает пособия
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 9)Так, АС Кемеровской области в Решении от 29.04.2009 N А27-2072/2009-6 заключил, что, поскольку на территории Кемеровской области введен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, следовательно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисление среднего заработка осуществляется с учетом этого районного коэффициента. При таких обстоятельствах требование ФСС рассчитывать пособие из МРОТ без применения районного коэффициента признано необоснованным.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 9)Так, АС Кемеровской области в Решении от 29.04.2009 N А27-2072/2009-6 заключил, что, поскольку на территории Кемеровской области введен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, следовательно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисление среднего заработка осуществляется с учетом этого районного коэффициента. При таких обстоятельствах требование ФСС рассчитывать пособие из МРОТ без применения районного коэффициента признано необоснованным.