Мрот Калининградская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Калининградская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 346.20 "Налоговые ставки" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применил пониженную налоговую ставку 3 процента УСН, так как он не соответствовал требованиям закона Калининградской области от 24.04.2018 N 162 "Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения". Одним из условий применения пониженной налоговой ставки был уровень среднемесячного выплачиваемого дохода в расчете на одного работника в размере не менее двух МРОТ. Налоговый орган определил среднемесячный выплачиваемый доход на основании справок 2-НДФЛ исходя из общей суммы дохода, разделенной на количество месяцев, в которых были начислены соответствующие выплаты. Суммированный среднемесячный выплачиваемый доход по каждому работнику делится на количество этих работников. Суд пришел к выводу, что примененный налоговым органом подход не учитывает фактически отработанное время, поэтому принял представленный налогоплательщиком расчет среднемесячного выплачиваемого дохода с применением среднесписочной численности работников общества (весь выплаченный за год доход всех работников разделен на среднесписочную численность работников и на 12). Суд признал применение пониженной ставки обоснованным, поскольку среднемесячный уплачиваемый доход на одного работника общества соответствует критериям закона для применения пониженной налоговой ставки.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применил пониженную налоговую ставку 3 процента УСН, так как он не соответствовал требованиям закона Калининградской области от 24.04.2018 N 162 "Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения". Одним из условий применения пониженной налоговой ставки был уровень среднемесячного выплачиваемого дохода в расчете на одного работника в размере не менее двух МРОТ. Налоговый орган определил среднемесячный выплачиваемый доход на основании справок 2-НДФЛ исходя из общей суммы дохода, разделенной на количество месяцев, в которых были начислены соответствующие выплаты. Суммированный среднемесячный выплачиваемый доход по каждому работнику делится на количество этих работников. Суд пришел к выводу, что примененный налоговым органом подход не учитывает фактически отработанное время, поэтому принял представленный налогоплательщиком расчет среднемесячного выплачиваемого дохода с применением среднесписочной численности работников общества (весь выплаченный за год доход всех работников разделен на среднесписочную численность работников и на 12). Суд признал применение пониженной ставки обоснованным, поскольку среднемесячный уплачиваемый доход на одного работника общества соответствует критериям закона для применения пониженной налоговой ставки.
Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.10.2023 N 33-5012/2023 (УИД 39RS0004-01-2023-000209-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ни условия трудового договора, ни нормы локального правового акта не содержат обязанности работодателя выплачивать стимулирующую выплату (премию) по итогам года, являющуюся по своей природе не гарантированной выплатой, а зависящей от наличия достаточных средств фонда оплаты труда. Определение ответчиком размера премии не нарушает права истца на вознаграждение за труд, не является дисциплинарным взысканием, ее нерегулярность не свидетельствует о наличии проявленной к работнику дискриминации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данные обстоятельства, как верно указано судом, свидетельствуют об увеличение совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, а кроме того, судом отмечено, что среднемесячный доход А. за ДД.ММ.ГГГГ год составил 41 780 руб., что значительно превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в Калининградской области (в 2021 - 13 153 руб., в 2022 - 14257 руб.), минимальный размер оплаты труда (в 2021 - 12 792 руб., в 2022 - 15 279 руб.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ни условия трудового договора, ни нормы локального правового акта не содержат обязанности работодателя выплачивать стимулирующую выплату (премию) по итогам года, являющуюся по своей природе не гарантированной выплатой, а зависящей от наличия достаточных средств фонда оплаты труда. Определение ответчиком размера премии не нарушает права истца на вознаграждение за труд, не является дисциплинарным взысканием, ее нерегулярность не свидетельствует о наличии проявленной к работнику дискриминации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данные обстоятельства, как верно указано судом, свидетельствуют об увеличение совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, а кроме того, судом отмечено, что среднемесячный доход А. за ДД.ММ.ГГГГ год составил 41 780 руб., что значительно превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в Калининградской области (в 2021 - 13 153 руб., в 2022 - 14257 руб.), минимальный размер оплаты труда (в 2021 - 12 792 руб., в 2022 - 15 279 руб.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)<24> Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области (заключено в г. Калининграде 12.11.2024).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)<24> Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области (заключено в г. Калининграде 12.11.2024).
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<4> Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021 (заключено 27.09.2022).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<4> Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021 (заключено 27.09.2022).
Нормативные акты
Статья: Об уплате страховых взносов в рамках единого налогового платежа
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- плательщики, получившие статус участника специального административного района в соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском открытом реестре судов указанными плательщиками, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- плательщики, получившие статус участника специального административного района в соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском открытом реестре судов указанными плательщиками, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна.