Мрот Ивановская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Ивановская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление ЕСПЧ от 11.10.2016
"Гусакова (Gusakova) против Российской Федерации" (жалоба N 56146/07)
По делу обжалуется неисполнение судебного решения, вынесенного по жалобе к бывшему работодателю. По делу допущено нарушение требований п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод.7. 27 октября 1999 г. Элистинский городской суд Республики Калмыкия (далее - городской суд) присудил заявительнице ежемесячные выплаты в качестве компенсации вреда здоровью с последующей индексацией при изменении минимального размера оплаты труда. Постановление суда вступило в силу 9 ноября 1999 г.
"Гусакова (Gusakova) против Российской Федерации" (жалоба N 56146/07)
По делу обжалуется неисполнение судебного решения, вынесенного по жалобе к бывшему работодателю. По делу допущено нарушение требований п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод.7. 27 октября 1999 г. Элистинский городской суд Республики Калмыкия (далее - городской суд) присудил заявительнице ежемесячные выплаты в качестве компенсации вреда здоровью с последующей индексацией при изменении минимального размера оплаты труда. Постановление суда вступило в силу 9 ноября 1999 г.
Определение Верховного Суда РФ от 12.12.2007 N 7-Г07-20
Об оставлении без изменения решения Ивановского областного суда от 04.10.2007, которым были признаны противоречащими федеральному законодательству и недействующими части 8 статьи 10 Закона Ивановской области от 06.05.1997 N 9-ОЗ "О защите прав ребенка" и статьи 4.5 Закона Ивановской области от 29.07.2003 N 78-ОЗ "Об административных правонарушениях в Ивановской области".С учетом установленных обстоятельств и правильного толкования указанных норм действующего законодательства, Ивановским областным судом обоснованно сделан вывод об удовлетворении заявленных прокурором требований.
Об оставлении без изменения решения Ивановского областного суда от 04.10.2007, которым были признаны противоречащими федеральному законодательству и недействующими части 8 статьи 10 Закона Ивановской области от 06.05.1997 N 9-ОЗ "О защите прав ребенка" и статьи 4.5 Закона Ивановской области от 29.07.2003 N 78-ОЗ "Об административных правонарушениях в Ивановской области".С учетом установленных обстоятельств и правильного толкования указанных норм действующего законодательства, Ивановским областным судом обоснованно сделан вывод об удовлетворении заявленных прокурором требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия "Анализ результативности оказания в 2021 и 2022 годах государственной социальной помощи на основании социального контракта с точки зрения снижения уровня бедности" (перечень поручений Президента Российской Федерации от 1 сентября 2022 г. N ПР-1553, пункт 8)
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)Только 12% граждан из общего числа трудоустроившихся в ходе реализации СК на поиск работы нашли подходящую вакансию для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения. Большинство участников СК на поиск работы в Ивановской, Саратовской областях и Удмуртской Республике находили рабочие места самостоятельно (более 80%), так как органами службы занятости населения предлагались низкоквалифицированные или низкооплачиваемые рабочие места, в том числе с заработной платой не выше МРОТ.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)Только 12% граждан из общего числа трудоустроившихся в ходе реализации СК на поиск работы нашли подходящую вакансию для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения. Большинство участников СК на поиск работы в Ивановской, Саратовской областях и Удмуртской Республике находили рабочие места самостоятельно (более 80%), так как органами службы занятости населения предлагались низкоквалифицированные или низкооплачиваемые рабочие места, в том числе с заработной платой не выше МРОТ.
"Комментарий к Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)По Закону Саратовской области общая сумма пожертвований от физических и юридических лиц в фонд кандидата не должна превышать минимальный размер заработной платы соответственно более чем в 100 и 1000 раз. По Закону Ивановской области предельная сумма расходов кандидатов в депутаты представительных органов не может превышать этот размер больше чем в 250 раз и т.д. В ряде законов вообще не устанавливается предельная общая сумма расходов кандидатов.
(постатейный)
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)По Закону Саратовской области общая сумма пожертвований от физических и юридических лиц в фонд кандидата не должна превышать минимальный размер заработной платы соответственно более чем в 100 и 1000 раз. По Закону Ивановской области предельная сумма расходов кандидатов в депутаты представительных органов не может превышать этот размер больше чем в 250 раз и т.д. В ряде законов вообще не устанавливается предельная общая сумма расходов кандидатов.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)45.3. Не допускать занижения цены труда квалифицированных рабочих. При регулировании оплаты их труда использовать, как ориентировочные, показатели заработной платы, изложенные в разработанном Институтом труда Минздравсоцразвития России для каждого региона Минимальном отраслевом стандарте оплаты труда рабочих базовых профессий авиационной промышленности, которые ежегодно увеличиваются в связи с инфляционными процессами в субъектах Российской Федерации.
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)45.3. Не допускать занижения цены труда квалифицированных рабочих. При регулировании оплаты их труда использовать, как ориентировочные, показатели заработной платы, изложенные в разработанном Институтом труда Минздравсоцразвития России для каждого региона Минимальном отраслевом стандарте оплаты труда рабочих базовых профессий авиационной промышленности, которые ежегодно увеличиваются в связи с инфляционными процессами в субъектах Российской Федерации.
Вопрос: Произошла индексация на 4,4% с 01.10.2019 минимальных окладов по должностям работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области. Нужна ли индексация среднего заработка работникам, которым повысили оклады?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: По Постановлению Правительства Ивановской области N 427-п от 04.11.2019 произошла индексация на 4,4% с 01.10.2019 минимальных окладов (должностных окладов) по должностям работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, за исключением минимальных окладов (должностных окладов) должностей работников, которым осуществляется сохранение уровня заработной платы, определенного Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597. Нужна ли индексация среднего заработка работникам, которым повысили оклады?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: По Постановлению Правительства Ивановской области N 427-п от 04.11.2019 произошла индексация на 4,4% с 01.10.2019 минимальных окладов (должностных окладов) по должностям работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, за исключением минимальных окладов (должностных окладов) должностей работников, которым осуществляется сохранение уровня заработной платы, определенного Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597. Нужна ли индексация среднего заработка работникам, которым повысили оклады?
Статья: Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности
(Хныкин Г.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 4)В условиях рыночной экономики существенным регулятором отношений в области оплаты труда становится коллективно-договорное регулирование. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы (разд. 2) устанавливает приоритетные направления развития законодательства по заработной плате. Региональные и территориальные соглашения в основном содержат нормы, связанные с определением минимальных величин заработной платы при трудоустройстве и высвобождении работников, с сохранением уровня оплаты в периоды безработицы. Принятое в январе 2007 г. Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и администрацией Ивановской области на 2006 - 2008 гг. предусматривает два существенных обязательства работодателей, которые надлежит включать в коллективные договоры. Во-первых, минимальная месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека по Ивановской области. Во-вторых, средний уровень заработной платы в организациях должен быть не ниже двух прожиточных минимумов в регионе <6>. Московским трехсторонним соглашением от 28 ноября 2005 г. между Правительством г. Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) с 1 сентября 2006 г. введен городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты, в размере 4900 руб. в месяц.
(Хныкин Г.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 4)В условиях рыночной экономики существенным регулятором отношений в области оплаты труда становится коллективно-договорное регулирование. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы (разд. 2) устанавливает приоритетные направления развития законодательства по заработной плате. Региональные и территориальные соглашения в основном содержат нормы, связанные с определением минимальных величин заработной платы при трудоустройстве и высвобождении работников, с сохранением уровня оплаты в периоды безработицы. Принятое в январе 2007 г. Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и администрацией Ивановской области на 2006 - 2008 гг. предусматривает два существенных обязательства работодателей, которые надлежит включать в коллективные договоры. Во-первых, минимальная месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека по Ивановской области. Во-вторых, средний уровень заработной платы в организациях должен быть не ниже двух прожиточных минимумов в регионе <6>. Московским трехсторонним соглашением от 28 ноября 2005 г. между Правительством г. Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) с 1 сентября 2006 г. введен городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты, в размере 4900 руб. в месяц.
Вопрос: ...Есть ли разница между минимальной зарплатой, которая может быть установлена в регионе согласно трудовому законодательству, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом), установленной региональным соглашением по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с пунктом 3.19 Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов", Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" на 2019 - 2021 годы работодатели "устанавливают во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом". Действие этого Соглашения распространяется на работников и работодателей, заключивших его от их имени, и на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения (пункт 7.6). Присоединение добровольное (п. 7.7), порядок присоединения не соответствует ст. 133.1 ТК РФ. Я понимаю, что заработная плата работника в любом случае должна быть не меньше МРОТ. Вопросы вызывает правовой статус данного Соглашения и установленной им "месячной тарифной ставки". 1. Есть ли разница между минимальной заработной платой, которая может быть установлена в регионе по смыслу, вложенному ТК РФ, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом)? 2. Если разницы нет, можно ли считать, что этой нормой установлена минимальная заработная плата в регионе, учитывая порядок присоединения к Соглашению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с пунктом 3.19 Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов", Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" на 2019 - 2021 годы работодатели "устанавливают во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом". Действие этого Соглашения распространяется на работников и работодателей, заключивших его от их имени, и на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения (пункт 7.6). Присоединение добровольное (п. 7.7), порядок присоединения не соответствует ст. 133.1 ТК РФ. Я понимаю, что заработная плата работника в любом случае должна быть не меньше МРОТ. Вопросы вызывает правовой статус данного Соглашения и установленной им "месячной тарифной ставки". 1. Есть ли разница между минимальной заработной платой, которая может быть установлена в регионе по смыслу, вложенному ТК РФ, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом)? 2. Если разницы нет, можно ли считать, что этой нормой установлена минимальная заработная плата в регионе, учитывая порядок присоединения к Соглашению?
"Комментарий к Федеральному конституционному закону от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении"
(постатейный)
(Козлов С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Территориальная чрезвычайная ситуация. К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек или нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.
(постатейный)
(Козлов С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Территориальная чрезвычайная ситуация. К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек или нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.
"Общая теория юридической ответственности"
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(Витрук Н.В.)
("НОРМА", 2009)Закон Ивановской области от 30 декабря 1999 г. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере оборота лома цветных и черных материалов на территории Ивановской области" в целях упорядочения оборота лома и отходов цветных и черных металлов на территории Ивановской области предусмотрел составы правонарушений за нарушение правил лицензирования деятельности в сфере оборота лома черных и цветных металлов и соблюдения лицензионных условий их оборота и установил административную ответственность в виде штрафов, в том числе на сумму свыше 100 минимальных размеров оплаты труда, а также конфискацию; определил субъекты этой ответственности, органы и должностных лиц, правомочных рассматривать соответствующие дела и налагать взыскания; регламентировал отдельные отношения, связанные с производством по таким делам и исполнением решений.
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(Витрук Н.В.)
("НОРМА", 2009)Закон Ивановской области от 30 декабря 1999 г. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере оборота лома цветных и черных материалов на территории Ивановской области" в целях упорядочения оборота лома и отходов цветных и черных металлов на территории Ивановской области предусмотрел составы правонарушений за нарушение правил лицензирования деятельности в сфере оборота лома черных и цветных металлов и соблюдения лицензионных условий их оборота и установил административную ответственность в виде штрафов, в том числе на сумму свыше 100 минимальных размеров оплаты труда, а также конфискацию; определил субъекты этой ответственности, органы и должностных лиц, правомочных рассматривать соответствующие дела и налагать взыскания; регламентировал отдельные отношения, связанные с производством по таким делам и исполнением решений.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Распоряжением губернатора Тюменской области от 04.02.2002 г. N 58-р, принятым в соответствии с Законом Тюменской области "О физической культуре и спорте", установлена ежемесячная надбавка к государственной пенсии неработающим пенсионерам - чемпионам и призерам чемпионатов мира и Европы, чемпионам СССР и Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Тюменской области. Выплата надбавки производится из средств областного бюджета в следующих размерах: занявшим на чемпионатах мира 1 место - 8 минимальных размеров оплаты труда, 2-ое - 7, 3-е - 6; занявшим такие же места на чемпионатах Европы - соответственно 6, 5 и 4 минимальных размеров оплаты труда; на чемпионатах СССР (по 1991 г.) и России (с 1992 г.) - 4, 3 и 2 минимума.
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Распоряжением губернатора Тюменской области от 04.02.2002 г. N 58-р, принятым в соответствии с Законом Тюменской области "О физической культуре и спорте", установлена ежемесячная надбавка к государственной пенсии неработающим пенсионерам - чемпионам и призерам чемпионатов мира и Европы, чемпионам СССР и Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Тюменской области. Выплата надбавки производится из средств областного бюджета в следующих размерах: занявшим на чемпионатах мира 1 место - 8 минимальных размеров оплаты труда, 2-ое - 7, 3-е - 6; занявшим такие же места на чемпионатах Европы - соответственно 6, 5 и 4 минимальных размеров оплаты труда; на чемпионатах СССР (по 1991 г.) и России (с 1992 г.) - 4, 3 и 2 минимума.
"Товарный оборот. Право. Практика. Тенденции регулирования"
(Метелева Ю.А.)
("Юриспруденция", 2008)В законодательстве о приватизации четко указан размер задатка, вносимого для участия в аукционе, он составляет 20% начальной цены, указанной в извещении о проведении аукциона, но не более 4,5 млн. МРОТ, т.е. 450000000 руб. (п. 6 ст. 18 Закона о приватизации).
(Метелева Ю.А.)
("Юриспруденция", 2008)В законодательстве о приватизации четко указан размер задатка, вносимого для участия в аукционе, он составляет 20% начальной цены, указанной в извещении о проведении аукциона, но не более 4,5 млн. МРОТ, т.е. 450000000 руб. (п. 6 ст. 18 Закона о приватизации).
Статья: Какую ставку налога при УСНО применять в 2010 году
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).
Статья: Законодательство субъектов Российской Федерации об административной ответственности: правотворчество и центробежные импровизации
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)Не усматривается региональных различий в установлении размера административного штрафа, что видно на примерах правонарушений, предусмотренных законами всех регионов. Для иллюстрации приведем, на наш взгляд, произвольные размеры административного штрафа за нарушение правил благоустройства городов и других поселений, административная ответственность за которое установлена во всех регионах в отношении граждан, должностных лиц и юридических лиц. Размеры штрафов здесь указываются в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: первые две цифры - в отношении граждан, вторые - в отношении должностных лиц, третьи - в отношении юридических лиц:
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)Не усматривается региональных различий в установлении размера административного штрафа, что видно на примерах правонарушений, предусмотренных законами всех регионов. Для иллюстрации приведем, на наш взгляд, произвольные размеры административного штрафа за нарушение правил благоустройства городов и других поселений, административная ответственность за которое установлена во всех регионах в отношении граждан, должностных лиц и юридических лиц. Размеры штрафов здесь указываются в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: первые две цифры - в отношении граждан, вторые - в отношении должностных лиц, третьи - в отношении юридических лиц: