Мрот хмао
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот хмао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 16.11.2004 N 69-В04-4
Дело по иску о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как состоявшиеся по делу судебные постановления вынесены с существенным нарушением норм материального права.Решением Урайского городского суда Тюменской области от 9 июня 1998 года на Урайское райуправление филиала ОАО "Речное пароходство Нефтегаза" и Уватское торгово-закупочное производственное предприятие "Райпотребсоюз" возложена обязанность выплачивать в пользу Б. в счет возмещения вреда по 1582 руб. 32 коп. с каждого и в дальнейшем увеличивать суммы возмещения вреда пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Дело по иску о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как состоявшиеся по делу судебные постановления вынесены с существенным нарушением норм материального права.Решением Урайского городского суда Тюменской области от 9 июня 1998 года на Урайское райуправление филиала ОАО "Речное пароходство Нефтегаза" и Уватское торгово-закупочное производственное предприятие "Райпотребсоюз" возложена обязанность выплачивать в пользу Б. в счет возмещения вреда по 1582 руб. 32 коп. с каждого и в дальнейшем увеличивать суммы возмещения вреда пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Определение Верховного Суда РФ от 07.02.2005 по делу N 69-д04-13
Производство по уголовному делу о незаконном хранении огнестрельного оружия и боеприпасов прекращено за отсутствием в действиях обвиняемого состава преступления.по ст. 222 ч. 1 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев со штрафом 200 МРОТ, то есть 20000 рублей.
Производство по уголовному делу о незаконном хранении огнестрельного оружия и боеприпасов прекращено за отсутствием в действиях обвиняемого состава преступления.по ст. 222 ч. 1 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев со штрафом 200 МРОТ, то есть 20000 рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работник-"мротник", моя зарплата составляет 27 000,00 руб., МРОТ в ХМАО-Югре составляет 49 368,00 руб., мне производят доплату до МРОТ в размере 22 368,00 руб. Работодатель по положению об оплате труда включил в состав зарплаты иные выплаты и отнес к ним единовременную выплату к отпуску. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Письмо Госналогслужбы РФ от 20.11.1997 N СШ-6-08/812
"Об обзоре работы налоговых органов по контролю за полнотой поступления государственной пошлины в федеральный бюджет по делам, рассматриваемым арбитражными судами"- были допущены нарушения при применении ставок госпошлины в соответствии с новой редакцией Закона Российской Федерации "О государственной пошлине" от 31 декабря 1995 года. Например, при расчете госпошлины по искам неимущественного характера неправильно применяется минимальный размер оплаты труда в таких судах, как арбитражном суде Ханты-Мансийского автономного округа, арбитражном суде Республики Коми и др.;
"Об обзоре работы налоговых органов по контролю за полнотой поступления государственной пошлины в федеральный бюджет по делам, рассматриваемым арбитражными судами"- были допущены нарушения при применении ставок госпошлины в соответствии с новой редакцией Закона Российской Федерации "О государственной пошлине" от 31 декабря 1995 года. Например, при расчете госпошлины по искам неимущественного характера неправильно применяется минимальный размер оплаты труда в таких судах, как арбитражном суде Ханты-Мансийского автономного округа, арбитражном суде Республики Коми и др.;
Административная практика
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 22.06.2018
Обстоятельства: Заявителем обжалуется порядок формирования начальной (максимальной) цены контракта.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Довожу до сведения, что МРОТ 11163 (согласно ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ о МРОТ.).
Обстоятельства: Заявителем обжалуется порядок формирования начальной (максимальной) цены контракта.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Довожу до сведения, что МРОТ 11163 (согласно ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ о МРОТ.).
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 28.10.2020 N 086/06/54.7-1784/2020 по делу N 2052-ж
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение на действия при проведении открытого конкурса в электронной форме, предметом которого являются услуги по сбору и обобщению информации в рамках проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями.
Решение: Жалоба признана необоснованной.Ранее Комиссией Управления была рассмотрена жалоба от ООО "Ф" (ИНН <...> ОГРН: <...>) от 08.09.2020 N 1811-ж на действия Заказчика - Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уполномоченного органа - Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при проведении открытого конкурса в электронной форме, предметом которого является услуги по сбору и обобщению информации в рамках проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра (извещение N 0187200001720000950), в ходе которой было принято решение о признании в действиях Заказчика - Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, нарушение положений части 2 статьи 8 и части 8 статьи 32 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение на действия при проведении открытого конкурса в электронной форме, предметом которого являются услуги по сбору и обобщению информации в рамках проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями.
Решение: Жалоба признана необоснованной.Ранее Комиссией Управления была рассмотрена жалоба от ООО "Ф" (ИНН <...> ОГРН: <...>) от 08.09.2020 N 1811-ж на действия Заказчика - Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уполномоченного органа - Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при проведении открытого конкурса в электронной форме, предметом которого является услуги по сбору и обобщению информации в рамках проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра (извещение N 0187200001720000950), в ходе которой было принято решение о признании в действиях Заказчика - Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, нарушение положений части 2 статьи 8 и части 8 статьи 32 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Вопрос: Верно ли, что для работника, проживающего и работающего в Ханты-Мансийске, имеющего районный коэффициент 1,7 + 1,5 за стаж в районах, приравненных к Крайнему Северу, МРОТ на руки в месяц составляет 31 087,19 руб., при условии что она работает по основному месту работы, на полную ставку, по окладу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С 1 января 2023 года МРОТ в ХМАО составляет 16 242 рубля. Верно ли, что для работника, проживающего и работающего в Ханты-Мансийске, имеющего районный коэффициент 1,7 + 1,5 за стаж в РПКС, минимальный размер оплаты труда на руки в месяц составляет 31 087,19 руб. при условии, что она работает по основному месту работы, на полную ставку, по окладу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С 1 января 2023 года МРОТ в ХМАО составляет 16 242 рубля. Верно ли, что для работника, проживающего и работающего в Ханты-Мансийске, имеющего районный коэффициент 1,7 + 1,5 за стаж в РПКС, минимальный размер оплаты труда на руки в месяц составляет 31 087,19 руб. при условии, что она работает по основному месту работы, на полную ставку, по окладу.
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
Статья: Региональные законодатели - за чистоту придомовых территорий
(Рыжов А.Б.)
("Жилищное право", 2006, N 11)влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда".
(Рыжов А.Б.)
("Жилищное право", 2006, N 11)влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда".
"Больничные и другие социальные пособия в 2011 году"
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Согласно п. 13 Постановления Совета Министров РФ от 04.02.1991 N 76 Советы министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы, облисполкомы и исполкомы Совета народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами имеют право устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих служащих в пределах действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Согласно п. 13 Постановления Совета Министров РФ от 04.02.1991 N 76 Советы министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы, облисполкомы и исполкомы Совета народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами имеют право устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих служащих в пределах действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о взыскании индексации заработной платы за 2019 год, суд первой инстанции руководствовался ст. 134 ТК РФ, Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.12.2018 N 475-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", ст. 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций" и исходил из того, что принятие решения об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений отнесено к полномочиям Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 475-п истец имел право на повышение фонда оплаты его труда в 2019 году не менее чем на 4%. Между тем ответчик увеличение фонда оплаты труда истца не произвел. Руководство учреждения, реализуя свое право по формированию фонда оплаты труда, осуществило выборочное повышение путем выплат единовременных премий к праздничным дням, компенсационных доплат до МРОТ низкооплачиваемым работникам и единовременных выплат медперсоналу.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о взыскании индексации заработной платы за 2019 год, суд первой инстанции руководствовался ст. 134 ТК РФ, Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.12.2018 N 475-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", ст. 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций" и исходил из того, что принятие решения об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений отнесено к полномочиям Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 475-п истец имел право на повышение фонда оплаты его труда в 2019 году не менее чем на 4%. Между тем ответчик увеличение фонда оплаты труда истца не произвел. Руководство учреждения, реализуя свое право по формированию фонда оплаты труда, осуществило выборочное повышение путем выплат единовременных премий к праздничным дням, компенсационных доплат до МРОТ низкооплачиваемым работникам и единовременных выплат медперсоналу.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)Трехсторонним соглашением от 15 октября 2008 г. "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" установлена минимальная заработная плата в размере 8 тыс. руб. Соглашение вступило в силу с 1 января 2009 г. и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)Трехсторонним соглашением от 15 октября 2008 г. "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" установлена минимальная заработная плата в размере 8 тыс. руб. Соглашение вступило в силу с 1 января 2009 г. и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
Статья: Трудовой срок. Итоги проверки требований законов при возмещении осужденными ущерба от преступлений
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Так, из 1164 имеющих исковые обязательства осужденных, отбывавших в 2010 г. наказание в исправительных учреждениях на территории Республики Дагестан, было трудоустроено всего 72 человека (5,6%). В учреждениях УИС Мурманской области этот показатель равен 9,3%, в Забайкальском крае - 13,4%, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре - 14%. В 2011 г. существенных позитивных изменений в работе администраций ИУ по привлечению осужденных, имеющих исковые обязательства, к оплачиваемому труду не произошло.
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Так, из 1164 имеющих исковые обязательства осужденных, отбывавших в 2010 г. наказание в исправительных учреждениях на территории Республики Дагестан, было трудоустроено всего 72 человека (5,6%). В учреждениях УИС Мурманской области этот показатель равен 9,3%, в Забайкальском крае - 13,4%, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре - 14%. В 2011 г. существенных позитивных изменений в работе администраций ИУ по привлечению осужденных, имеющих исковые обязательства, к оплачиваемому труду не произошло.