Мрот 2006
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот 2006 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом, применяя статью 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд апелляционной инстанции учел, что размер начисленной работодателем заработной платы с учетом объема выполненной работы должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, а также среднемесячную номинальную начисленную заработную плату работников организаций по виду деятельности с кодом ОКВЭД 96 - предоставление прочих персональных услуг за январь, февраль 2020 года - 22 348,20 руб.; компенсацию пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности N за период с 12 по 19 февраля 2020 года, по листку нетрудоспособности N за период с 20 февраля по 8 июля 2020 года."
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2021 по делу N 33-29849/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за использование имущества работника.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата истца ниже минимального размера оплаты труда, также соглашением к трудовому договору истцу установлена дополнительная компенсация за использование принадлежащего ему имущества, ответчиком не производилась выплата заработной платы и компенсации, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) - 2) Отказано.Так, проанализировав представленные истцом расчетные листки по заработной плате за период с мая 2006 года по декабрь 2020 года о начислении заработной платы, расчетные ведомости за аналогичный период, штатные расписания с изменениями оклада единственного работника, генерального директора сообразно изменениям минимального размера оплаты труда, справки о доходах за 2006-2020 г.г., суд установил, что указанные документы созданы в январе - феврале 2021 года, и не подтверждают факта выполнения истцом работы в указанной истцом промежуток времени, начисление задолженности по заработной плате не отражалось в бухгалтерско-финансовой отчетности общества.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за использование имущества работника.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата истца ниже минимального размера оплаты труда, также соглашением к трудовому договору истцу установлена дополнительная компенсация за использование принадлежащего ему имущества, ответчиком не производилась выплата заработной платы и компенсации, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) - 2) Отказано.Так, проанализировав представленные истцом расчетные листки по заработной плате за период с мая 2006 года по декабрь 2020 года о начислении заработной платы, расчетные ведомости за аналогичный период, штатные расписания с изменениями оклада единственного работника, генерального директора сообразно изменениям минимального размера оплаты труда, справки о доходах за 2006-2020 г.г., суд установил, что указанные документы созданы в январе - феврале 2021 года, и не подтверждают факта выполнения истцом работы в указанной истцом промежуток времени, начисление задолженности по заработной плате не отражалось в бухгалтерско-финансовой отчетности общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Крайне низкими остаются не только размеры пенсий, но и пособий при отсутствии у застрахованного лица минимального страхового стажа. Так, при страховом стаже менее 6 месяцев пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности выплачиваются в размере минимальной оплаты труда (ст. 8, 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), которая с 1 января 2021 г. составляет 12 792 руб. в месяц.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Крайне низкими остаются не только размеры пенсий, но и пособий при отсутствии у застрахованного лица минимального страхового стажа. Так, при страховом стаже менее 6 месяцев пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности выплачиваются в размере минимальной оплаты труда (ст. 8, 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), которая с 1 января 2021 г. составляет 12 792 руб. в месяц.
Статья: Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда РФ: решение мирового судьи подлежит обязательному исполнению, его коррекция в рамках исполнительного производства недопустима
(Полнякова Е.М.)
("Мировой судья", 2019, N 8)- взыскать с него алименты на содержание несовершеннолетнего сына в твердой денежной сумме в размере 6 МРОТ, т.е. 6 600 руб., с 1 октября 2006 г., а не со дня подачи иска, с учетом того что ранее ответчик выплачивал алименты регулярно.
(Полнякова Е.М.)
("Мировой судья", 2019, N 8)- взыскать с него алименты на содержание несовершеннолетнего сына в твердой денежной сумме в размере 6 МРОТ, т.е. 6 600 руб., с 1 октября 2006 г., а не со дня подачи иска, с учетом того что ранее ответчик выплачивал алименты регулярно.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции от 29 декабря 2004 г.) с 1 мая 2006 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 1100 рублей.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции от 29 декабря 2004 г.) с 1 мая 2006 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 1100 рублей.