Можно ли установить инвалиду 3 группы ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли установить инвалиду 3 группы ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Ненормированный рабочий день можно установить инвалиду 3 группы при отсутствии противопоказаний в его медицинском заключении или ИПРА. Для 1 и 2 группы ненормированный день запрещен (Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ненормированный рабочий день можно установить инвалиду 3 группы при отсутствии противопоказаний в его медицинском заключении или ИПРА. Для 1 и 2 группы ненормированный день запрещен (Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899).
Вопрос: Можно ли установить ненормированный рабочий день для работников-инвалидов?
(Консультация эксперта, 2025)Работникам-инвалидам I или II группы неправомерно устанавливать режим ненормированного рабочего дня. Работникам с III группой инвалидности можно установить режим ненормированного рабочего дня, если продолжительность ежедневной работы не ограничена медицинским заключением.
(Консультация эксперта, 2025)Работникам-инвалидам I или II группы неправомерно устанавливать режим ненормированного рабочего дня. Работникам с III группой инвалидности можно установить режим ненормированного рабочего дня, если продолжительность ежедневной работы не ограничена медицинским заключением.
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Может ли работник-инвалид работать в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)2. Может ли работник-инвалид работать в режиме ненормированного рабочего дня
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не запрещено устанавливать работнику ненормированный рабочий день в связи с тем, что он инвалид. Но не рекомендуем устанавливать ему такой режим работы, чтобы избежать возможных споров с проверяющими и самим инвалидом, если:
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не запрещено устанавливать работнику ненормированный рабочий день в связи с тем, что он инвалид. Но не рекомендуем устанавливать ему такой режим работы, чтобы избежать возможных споров с проверяющими и самим инвалидом, если: