Сокращение рабочего дня за счет обеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение рабочего дня за счет обеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 24.03.2023
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.
Вопрос: Можно ли рабочий день сократить на час не в конце и не в начале рабочего дня, а в середине (например, обеденный перерыв продлить на час)?
(Консультация эксперта, 2022)При этом отметим, что время начала и окончания работы, время обеденного перерыва регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, и, как правило, являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ). То есть сокращение предпраздничного рабочего дня в середине дня (за счет увеличения обеденного перерыва) должно быть отражено в правилах внутреннего трудового распорядка, в противном случае одностороннее внесение работодателем изменений в правила внутреннего трудового распорядка является неправомерным.
(Консультация эксперта, 2022)При этом отметим, что время начала и окончания работы, время обеденного перерыва регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, и, как правило, являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ). То есть сокращение предпраздничного рабочего дня в середине дня (за счет увеличения обеденного перерыва) должно быть отражено в правилах внутреннего трудового распорядка, в противном случае одностороннее внесение работодателем изменений в правила внутреннего трудового распорядка является неправомерным.
Нормативные акты
"Рекомендации по комплексному решению интерьеров производственных зданий"требования эргономики, учитывающие антропометрические, физиологические, психофизиологические и другие особенности человека в процессе выполнения различных трудовых операций, отдыха в обеденный перерыв и паузах в рабочее время;
Решение Бурятского УФАС России от 30.09.2020 N 003/06/69-793/2020
Нарушение: п. 1 ч. 4 ст. 67 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.6 Условия поставки Поставщик своими силами и за свой счет осуществляет транспортировку, доставку, разгрузку товара. Поставщик обязан известить Заказчика о времени и дате поставки товара телефонограммой или факсимильной связью. Поставка товара производится в рабочие дни с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, по пятницам с 8:30 до 16:15, обед с 12:00-12:45, суббота, воскресенье - выходной день. В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час.
Нарушение: п. 1 ч. 4 ст. 67 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.6 Условия поставки Поставщик своими силами и за свой счет осуществляет транспортировку, доставку, разгрузку товара. Поставщик обязан известить Заказчика о времени и дате поставки товара телефонограммой или факсимильной связью. Поставка товара производится в рабочие дни с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, по пятницам с 8:30 до 16:15, обед с 12:00-12:45, суббота, воскресенье - выходной день. В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час.