Может ли водитель совмещать другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли водитель совмещать другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
Приказ ФССП России от 21.03.2022 N 124
(ред. от 20.11.2025)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)5. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации производятся (устанавливаются) следующие выплаты:
(ред. от 20.11.2025)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)5. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации производятся (устанавливаются) следующие выплаты:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2026)См., например, вопрос "Можно ли водителю оформить совмещение по другой должности?".
(Консультация эксперта, 2026)См., например, вопрос "Можно ли водителю оформить совмещение по другой должности?".
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Роструд приходит к выводу о том, что должности водителя и экспедитора следует ввести в штатное расписание организации и при необходимости возложить на водителя автомобиля в установленном порядке функции экспедитора путем совмещения должностей (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Роструд приходит к выводу о том, что должности водителя и экспедитора следует ввести в штатное расписание организации и при необходимости возложить на водителя автомобиля в установленном порядке функции экспедитора путем совмещения должностей (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
Статья: Полная и ограниченная материальная ответственность работников
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)- по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)- по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Вопрос: Водитель директора временно нетрудоспособен, и директор сам управляет автомобилем. Как это верно оформить?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).