Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1.1. Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1.1. Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон
Типовая ситуация: Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон можно только до подписания соглашения о расторжении трудового договора. После подписания соглашения его можно расторгнуть или аннулировать только по обоюдному согласию, заключив соответствующее соглашение (Письмо Роструда от 04.10.2024 N ПГ/19509-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон можно только до подписания соглашения о расторжении трудового договора. После подписания соглашения его можно расторгнуть или аннулировать только по обоюдному согласию, заключив соответствующее соглашение (Письмо Роструда от 04.10.2024 N ПГ/19509-6-1).
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работник отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работник отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Суд может принять во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с работником в день подачи им заявления, не разъяснил последствий подачи такого заявления, права отозвать свое заявление, срока такого отзыва, лишив тем самым работника возможности проанализировать ситуацию, принять взвешенное решение, не предоставив возможности отозвать заявление (например, произвел увольнение до истечения предусмотренного законом срока для отзыва заявления работником), что является нарушением процедуры увольнения по соглашению сторон (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2024 N 33-38150/2024 по делу N 2-685/2024 (УИД 77RS0003-02-2024-000273-87)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Суд может принять во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с работником в день подачи им заявления, не разъяснил последствий подачи такого заявления, права отозвать свое заявление, срока такого отзыва, лишив тем самым работника возможности проанализировать ситуацию, принять взвешенное решение, не предоставив возможности отозвать заявление (например, произвел увольнение до истечения предусмотренного законом срока для отзыва заявления работником), что является нарушением процедуры увольнения по соглашению сторон (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2024 N 33-38150/2024 по делу N 2-685/2024 (УИД 77RS0003-02-2024-000273-87)).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник передумал увольняться по соглашению сторон, то отозвать заявление об увольнении по соглашению он может до того, как вы заключили с ним такое соглашение. После его заключения работник не может в одностороннем порядке отменить увольнение по этому основанию. Это возможно только по вашему взаимному согласию.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник передумал увольняться по соглашению сторон, то отозвать заявление об увольнении по соглашению он может до того, как вы заключили с ним такое соглашение. После его заключения работник не может в одностороннем порядке отменить увольнение по этому основанию. Это возможно только по вашему взаимному согласию.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как работник может отозвать заявление, если передумал увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как работник может отозвать заявление, если передумал увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон