Может ли ООО работать без директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ООО работать без директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 68 "Объяснения сторон и третьих лиц" ГПК РФ"В ходе судебного разбирательства ответчиком суду представлена распечатка резюме истца В., размещенная <дата> на сайте spb.hh.ru, согласно которому истец ищет работу интегратора amoCRM/Бизнес-аналитика и указывает, что с ноября 2019 года по апрель 2022 года работал генеральным директором ООО "Дизель Сибири"; сведения о работе в ООО "Авангард" в резюме отсутствуют. При этом, в резюме истец также указывает, что работает с миллиардными заказчиками и с малым бизнесом, имеет опыт работы с миллиардными иностранными компаниями и их телефонией.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать ООО
(КонсультантПлюс, 2026)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
(КонсультантПлюс, 2026)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Являются ли справки о стоимости работ по договору подряда доказательством их выполнения
(КонсультантПлюс, 2026)"...В подтверждение выполненных работ истцом представлены акты о приемке выполненных работ N 1 от 27.06.2009, N 2 от 10.07.2009, согласно которым им выполнены работы по устройству оснований для многофункциональных спортивных площадок на общую сумму 2 006 653 рубля. Данные работы приняты ответчиком в полном объеме. Акт о приемке выполненных работ подписан директором ООО "Проект-Шато Фасад" Малыгиным М.П. без замечаний по объему, срокам и качеству выполнения работ. Сторонами также подписаны справки N 1 от 27.06.2009 и N 2 от 10.07.2009 о стоимости выполненных работ и затрат на сумму 2 006 653 рубля, что также свидетельствует о согласии ответчика с качеством выполненных работ и их принятии.
Являются ли справки о стоимости работ по договору подряда доказательством их выполнения
(КонсультантПлюс, 2026)"...В подтверждение выполненных работ истцом представлены акты о приемке выполненных работ N 1 от 27.06.2009, N 2 от 10.07.2009, согласно которым им выполнены работы по устройству оснований для многофункциональных спортивных площадок на общую сумму 2 006 653 рубля. Данные работы приняты ответчиком в полном объеме. Акт о приемке выполненных работ подписан директором ООО "Проект-Шато Фасад" Малыгиным М.П. без замечаний по объему, срокам и качеству выполнения работ. Сторонами также подписаны справки N 1 от 27.06.2009 и N 2 от 10.07.2009 о стоимости выполненных работ и затрат на сумму 2 006 653 рубля, что также свидетельствует о согласии ответчика с качеством выполненных работ и их принятии.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия. Отсутствует начальник отдела, соответствующий установленным требованиям, но есть заместитель начальника отдела - руководитель методической группы, удовлетворяющий требованиям. Выполняется ли условие для получения лицензии?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия для осуществления работ по ремонту указанных объектов. В ООО отсутствует начальник отдела, имеющий соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет, но имеется заместитель начальника отдела - руководитель методической группы в составе отдела, удовлетворяющий указанным требованиям, должностные обязанности которого во многом схожи с должностными обязанностями начальника отдела. Выполняется ли условие для получения лицензии?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия для осуществления работ по ремонту указанных объектов. В ООО отсутствует начальник отдела, имеющий соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет, но имеется заместитель начальника отдела - руководитель методической группы в составе отдела, удовлетворяющий указанным требованиям, должностные обязанности которого во многом схожи с должностными обязанностями начальника отдела. Выполняется ли условие для получения лицензии?
Вопрос: Как возложить все обязанности директора ООО на его заместителя, если директор не уходит в отпуск и продолжает работать?
(Консультация эксперта, 2024)Ни положения Закона N 14-ФЗ, ни нормы ТК РФ не ограничивают права руководителя ООО в части возложения обязанностей и издания приказов о временном исполнении другими лицами обязанностей руководителя в связи с отсутствием последнего.
(Консультация эксперта, 2024)Ни положения Закона N 14-ФЗ, ни нормы ТК РФ не ограничивают права руководителя ООО в части возложения обязанностей и издания приказов о временном исполнении другими лицами обязанностей руководителя в связи с отсутствием последнего.
Статья: Временное руководство унаследованным предприятием
(Казанцева А.Е.)
("Нотариус", 2021, N 5)Временно исполняющим обязанности руководителя может быть назначен помощник руководителя или иное лицо, длительное время работавшее на предприятии либо в обществе (обществах) с ограниченной ответственностью и хорошо знающее его производство.
(Казанцева А.Е.)
("Нотариус", 2021, N 5)Временно исполняющим обязанности руководителя может быть назначен помощник руководителя или иное лицо, длительное время работавшее на предприятии либо в обществе (обществах) с ограниченной ответственностью и хорошо знающее его производство.
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы уволить генерального директора в связи с истечением срока действия трудового договора, предупредите его об этом письменно не менее чем за три календарных дня. Исключение - ситуация, когда срок истек в связи с выходом на работу отсутствовавшего генерального директора. Уведомление подписывает уполномоченное на это лицо (например, в ООО это может быть председатель общего собрания). Издайте приказ об увольнении, внесите запись в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы уволить генерального директора в связи с истечением срока действия трудового договора, предупредите его об этом письменно не менее чем за три календарных дня. Исключение - ситуация, когда срок истек в связи с выходом на работу отсутствовавшего генерального директора. Уведомление подписывает уполномоченное на это лицо (например, в ООО это может быть председатель общего собрания). Издайте приказ об увольнении, внесите запись в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения).
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
Статья: Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)Дискуссионным является наличие личной заинтересованности в превышении должностных полномочий начальником отдела по вопросам миграции, которая давала подчиненным незаконные указания о непривлечении к ответственности лиц, совершивших нарушения миграционного законодательства. Осужденная, желая "...получить в обмен от ООО... техническую помощь в обеспечении отдела по вопросам миграции необходимыми расходными материалами, чем повысить степень качества своей работы как руководителя структурного подразделения... по состоянию технической укрепленности занимаемых зданий и помещений, избежать наступления персональной ответственности за ненадлежащее осуществление хозяйственной деятельности, организовала неофициальную систематическую заправку краской тонеров и картриджей печатных устройств, установленных в служебных помещениях здания ОВМ... без оформления соответствующих смет и заявок, директором ООО... который совместно с помощником... занимался оформлением документов на иностранных граждан по вопросам их проживания и трудоустройства на территории Российской Федерации" <6>.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)Дискуссионным является наличие личной заинтересованности в превышении должностных полномочий начальником отдела по вопросам миграции, которая давала подчиненным незаконные указания о непривлечении к ответственности лиц, совершивших нарушения миграционного законодательства. Осужденная, желая "...получить в обмен от ООО... техническую помощь в обеспечении отдела по вопросам миграции необходимыми расходными материалами, чем повысить степень качества своей работы как руководителя структурного подразделения... по состоянию технической укрепленности занимаемых зданий и помещений, избежать наступления персональной ответственности за ненадлежащее осуществление хозяйственной деятельности, организовала неофициальную систематическую заправку краской тонеров и картриджей печатных устройств, установленных в служебных помещениях здания ОВМ... без оформления соответствующих смет и заявок, директором ООО... который совместно с помощником... занимался оформлением документов на иностранных граждан по вопросам их проживания и трудоустройства на территории Российской Федерации" <6>.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)П. осужден за то, что, работая директором ООО "Медицинский центр", в период с 21 июля 2002 г. по 21 февраля 2003 г. незаконно осуществлял предпринимательскую деятельность без специального разрешения (лицензии), при этом доход от деятельности центра составил 4 249 510 руб. Признавая П. виновным в незаконном осуществлении предпринимательской деятельности, суд указал, что истечение срока действия лицензии означает прекращение права лица, получившего лицензию, на осуществление соответствующего вида деятельности. Таким образом, осужденный, не имея лицензии после истечения срока действия предыдущей лицензии, должен был прекратить деятельность своего учреждения. Судебная коллегия отменила приговор с прекращением уголовного дела на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Срок действия лицензии по его окончании может быть продлен по заявлению лицензиата. Как видно из материалов дела, осужденный П. 18 июля 2002 г. обратился в соответствующий орган с заявлением о продлении срока действия лицензии, который заканчивался 20 июля 2002 г. Однако данное заявление не было рассмотрено по вине лицензирующего органа. Таким образом, продление лицензии на очередной срок было задержано не по вине П. Лицензия не была отозвана, и не было прекращено ее действие в порядке, установленном законом. Осуществление предпринимательской деятельности без лицензии в случаях, когда лицензия обязательна, является умышленным преступлением, а в действиях П. умысла на занятие предпринимательской деятельностью без лицензии не содержится, поэтому состав преступления отсутствует <957>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)П. осужден за то, что, работая директором ООО "Медицинский центр", в период с 21 июля 2002 г. по 21 февраля 2003 г. незаконно осуществлял предпринимательскую деятельность без специального разрешения (лицензии), при этом доход от деятельности центра составил 4 249 510 руб. Признавая П. виновным в незаконном осуществлении предпринимательской деятельности, суд указал, что истечение срока действия лицензии означает прекращение права лица, получившего лицензию, на осуществление соответствующего вида деятельности. Таким образом, осужденный, не имея лицензии после истечения срока действия предыдущей лицензии, должен был прекратить деятельность своего учреждения. Судебная коллегия отменила приговор с прекращением уголовного дела на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Срок действия лицензии по его окончании может быть продлен по заявлению лицензиата. Как видно из материалов дела, осужденный П. 18 июля 2002 г. обратился в соответствующий орган с заявлением о продлении срока действия лицензии, который заканчивался 20 июля 2002 г. Однако данное заявление не было рассмотрено по вине лицензирующего органа. Таким образом, продление лицензии на очередной срок было задержано не по вине П. Лицензия не была отозвана, и не было прекращено ее действие в порядке, установленном законом. Осуществление предпринимательской деятельности без лицензии в случаях, когда лицензия обязательна, является умышленным преступлением, а в действиях П. умысла на занятие предпринимательской деятельностью без лицензии не содержится, поэтому состав преступления отсутствует <957>.
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Преступление не было доведено до конца по независящим от лиц обстоятельствам, ввиду того что один контракт был расторгнут из-за того, что * не имело разрешения на строительство объекта, второй контракт был расторгнут в связи с уменьшением объема работ.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Преступление не было доведено до конца по независящим от лиц обстоятельствам, ввиду того что один контракт был расторгнут из-за того, что * не имело разрешения на строительство объекта, второй контракт был расторгнут в связи с уменьшением объема работ.
Статья: Уголовно-правовая оценка нарушения правил безопасности при ведении строительных или иных работ: вопросы толкования п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2018 г. N 41
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Вместе с тем даже наличие подобного рода акцентов без учета значимых нюансов не гарантирует оставление приговора без изменения в случае проверки его законности и обоснованности. Судом первой инстанции установлено, что Е., являясь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью, в нарушение установленных требований без заключения официальных трудовых отношений за денежное вознаграждение допустил к выполнению комплекса работ на высоте по тепловой изоляции помещения (ангара), находящегося в пользовании другой организации, Ф., не имеющего допуска, соответствующего характеру выполняемых работ, не знающего определенных норм, правил и техники безопасности, в результате чего последний, находясь на высоте не менее 4,5 м без средств индивидуальной защиты, сорвался и упал на бетонный пол помещения, получив комплекс телесных повреждений, повлекших его смерть. Действия осужденного квалифицированы по ч. 2 ст. 216 УК РФ.
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Вместе с тем даже наличие подобного рода акцентов без учета значимых нюансов не гарантирует оставление приговора без изменения в случае проверки его законности и обоснованности. Судом первой инстанции установлено, что Е., являясь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью, в нарушение установленных требований без заключения официальных трудовых отношений за денежное вознаграждение допустил к выполнению комплекса работ на высоте по тепловой изоляции помещения (ангара), находящегося в пользовании другой организации, Ф., не имеющего допуска, соответствующего характеру выполняемых работ, не знающего определенных норм, правил и техники безопасности, в результате чего последний, находясь на высоте не менее 4,5 м без средств индивидуальной защиты, сорвался и упал на бетонный пол помещения, получив комплекс телесных повреждений, повлекших его смерть. Действия осужденного квалифицированы по ч. 2 ст. 216 УК РФ.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Поволжского округа от 29.02.2024 N Ф06-12853/2023 по делу N А65-10224/2023 <Совпадение IP-адресов не подтверждает взаимозависимость налогоплательщика и контрагента>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Первое. В отношении ООО "ГК", "ТД" установлено следующее. Эти компании поставляли обществу определенные товарно-материальные ценности, а ООО "ТД" еще и выполняло для него монтажные работы. Вся первичка оформлена надлежащим образом, а счета-фактуры содержат необходимые сведения и соответствуют требованиям статьи 169 НК РФ. Руководство этих фирм подтвердило факты управления ими и ведения реальной деятельности, наличия складов, транспорта, заключения и исполнения договоров с обществом. Реальность выполнения монтажных работ подтвердили представители незаинтересованных лиц. В период совершения хозопераций контрагенты были зарегистрированными и действующими юрлицами, сдавали налоговую отчетность в установленном порядке, имели достаточные трудовые и материальные ресурсы. Что же до отсутствия пропусков (спецразрешений) для прохода на территорию заявителя, то инспекторами не доказана необходимость таковых для сотрудников контрагентов и невозможность поставки товаров и выполнения работ без оформления пропусков. Умозаключение ревизоров об отсутствии оплаты этим бизнес-партнерам (оплате в незначительных суммах) противоречит фактическим обстоятельствам. В проверяемом периоде руководитель ООО "ГК" и "ТД" не являлся сотрудником общества, а значит, последнее не могло влиять на его действия и решения. Оснований утверждать, что у заявителя и этих контрагентов были общие трудовые ресурсы, единый производственный процесс, не усматривается. А использование обществом и фирмой "ТД" одного IP-адреса объясняется подключением к одному сетевому узлу в компьютерной сети. Данный факт - не свидетельство подконтрольности.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Первое. В отношении ООО "ГК", "ТД" установлено следующее. Эти компании поставляли обществу определенные товарно-материальные ценности, а ООО "ТД" еще и выполняло для него монтажные работы. Вся первичка оформлена надлежащим образом, а счета-фактуры содержат необходимые сведения и соответствуют требованиям статьи 169 НК РФ. Руководство этих фирм подтвердило факты управления ими и ведения реальной деятельности, наличия складов, транспорта, заключения и исполнения договоров с обществом. Реальность выполнения монтажных работ подтвердили представители незаинтересованных лиц. В период совершения хозопераций контрагенты были зарегистрированными и действующими юрлицами, сдавали налоговую отчетность в установленном порядке, имели достаточные трудовые и материальные ресурсы. Что же до отсутствия пропусков (спецразрешений) для прохода на территорию заявителя, то инспекторами не доказана необходимость таковых для сотрудников контрагентов и невозможность поставки товаров и выполнения работ без оформления пропусков. Умозаключение ревизоров об отсутствии оплаты этим бизнес-партнерам (оплате в незначительных суммах) противоречит фактическим обстоятельствам. В проверяемом периоде руководитель ООО "ГК" и "ТД" не являлся сотрудником общества, а значит, последнее не могло влиять на его действия и решения. Оснований утверждать, что у заявителя и этих контрагентов были общие трудовые ресурсы, единый производственный процесс, не усматривается. А использование обществом и фирмой "ТД" одного IP-адреса объясняется подключением к одному сетевому узлу в компьютерной сети. Данный факт - не свидетельство подконтрольности.