Мотив поощрения
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотив поощрения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)<1> Совет: при желании выплачивать премии юбилярам рекомендуем в качестве мотива поощрения не указывать, что, к примеру, выплата назначается по случаю 50-летия работника. Лучше назначить ее просто "за многолетний добросовестный труд". Так выплату можно будет квалифицировать как выплату за труд, и проблем с ее учетом в налоговых расходах не возникнет;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)<1> Совет: при желании выплачивать премии юбилярам рекомендуем в качестве мотива поощрения не указывать, что, к примеру, выплата назначается по случаю 50-летия работника. Лучше назначить ее просто "за многолетний добросовестный труд". Так выплату можно будет квалифицировать как выплату за труд, и проблем с ее учетом в налоговых расходах не возникнет;
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.3. Какие формулировки мотивов поощрения используют в приказе о поощрении
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.3. Какие формулировки мотивов поощрения используют в приказе о поощрении
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.3. Какие формулировки мотивов поощрения используют в приказе о поощрении
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.3. Какие формулировки мотивов поощрения используют в приказе о поощрении
Статья: О профессиональном стандарте деятельности доверительного управляющего
(Зикун И.И.)
("Закон", 2024, N 2)Использование объективного масштаба - это законодательный прием для решения задач. Однако, как писал в 1913 году И.А. Покровский, это вспомогательный прием, при использовании которого в памяти не должен затеряться конкретный человек со свойственной ему нервозностью, телесной и духовной слабостью, рассудительностью и т.д. <21> Чем более развито право, тем сложнее дается абстрагирование и улавливание средних черт. Забота об устойчивости оборота превращается в охрану самых низких мотивов, поощрение жажды наживы и возбуждение самых антисоциальных аппетитов. Нужно сохранить за человеком право быть слабым или странным, больным или чудаком. С момента похищения огня у богов масса стремится к индивидуальности.
(Зикун И.И.)
("Закон", 2024, N 2)Использование объективного масштаба - это законодательный прием для решения задач. Однако, как писал в 1913 году И.А. Покровский, это вспомогательный прием, при использовании которого в памяти не должен затеряться конкретный человек со свойственной ему нервозностью, телесной и духовной слабостью, рассудительностью и т.д. <21> Чем более развито право, тем сложнее дается абстрагирование и улавливание средних черт. Забота об устойчивости оборота превращается в охрану самых низких мотивов, поощрение жажды наживы и возбуждение самых антисоциальных аппетитов. Нужно сохранить за человеком право быть слабым или странным, больным или чудаком. С момента похищения огня у богов масса стремится к индивидуальности.
Статья: Территориальное общественное самоуправление как субъект публично-поощрительных правоотношений
(Нигметзянов А.А.)
("Юрист", 2025, N 7)Решение правовых и организационных вопросов участия ТОС в муниципальном управлении не исключает, а актуализирует поиск ответов на вопросы о сущности общественного самоуправления, побудительных мотивов участия жителей в самоуправлении, легальных способов поощрения различных форм самоуправления.
(Нигметзянов А.А.)
("Юрист", 2025, N 7)Решение правовых и организационных вопросов участия ТОС в муниципальном управлении не исключает, а актуализирует поиск ответов на вопросы о сущности общественного самоуправления, побудительных мотивов участия жителей в самоуправлении, легальных способов поощрения различных форм самоуправления.
Статья: Зарождение правовой защиты интеллектуальной собственности в Италии
(Понкин И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 5)Как пишет Питер Курц, первый абзац венецианского закона представляет собой преамбулу, в которой перечислены мотивы: поощрение инноваций в городе и привлечение иностранных ноу-хау (то есть импорт технологий) посредством защиты новых произведений. Он намного короче, но все же не менее исчерпывающий, чем современные нормативные акты: для сравнения, преамбула Европейской директивы (ЕС) 2016/943 о защите коммерческой тайны занимает восемь страниц. Второй параграф закона включает в себя несколько элементов: a) материальные требования для патентной защиты, а именно новизна и изобретательский уровень (nuovo et ingegnoso). Это также примечательно - многие более поздние законы упоминали только требование новизны, а вопрос неочевидности оставляли на усмотрение судов. Еще одним требованием является 'reducto... a perfection', которое вошло в патентную систему США в виде требования "редукции к практике"; b) процедура подачи заявки, в данном случае заявки в Provveditori, своего рода коммерческий офис; c) положения об исключительности и их срок, а именно 10 лет. И, наконец, в третьем пункте закона перечислены меры, которые могут быть приняты в случае нарушения патента: штраф в размере 100 дукатов (золотая монета весом 3,5 грамма и чистотой 99%; таким образом, 100 дукатов чистотой 99% представляли собой 346,5 грамма золота, что соответствовало бы 21 365 евро с учетом цены на золото на 2024 год), а также уничтожение устройства, нарушающего патентные права, что является весьма современным видом компенсации для патентообладателя. Не стоит забывать об исключении для официального использования (современные патентные законы называют это исключением в интересах общественности, например, в целях общественного здравоохранения) в последнем предложении. Очень хорошо составленный и полный регламент на одной странице. Для сравнения, сегодняшняя Европейская патентная конвенция насчитывает 820 страниц для аналогичной цели <12>.
(Понкин И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 5)Как пишет Питер Курц, первый абзац венецианского закона представляет собой преамбулу, в которой перечислены мотивы: поощрение инноваций в городе и привлечение иностранных ноу-хау (то есть импорт технологий) посредством защиты новых произведений. Он намного короче, но все же не менее исчерпывающий, чем современные нормативные акты: для сравнения, преамбула Европейской директивы (ЕС) 2016/943 о защите коммерческой тайны занимает восемь страниц. Второй параграф закона включает в себя несколько элементов: a) материальные требования для патентной защиты, а именно новизна и изобретательский уровень (nuovo et ingegnoso). Это также примечательно - многие более поздние законы упоминали только требование новизны, а вопрос неочевидности оставляли на усмотрение судов. Еще одним требованием является 'reducto... a perfection', которое вошло в патентную систему США в виде требования "редукции к практике"; b) процедура подачи заявки, в данном случае заявки в Provveditori, своего рода коммерческий офис; c) положения об исключительности и их срок, а именно 10 лет. И, наконец, в третьем пункте закона перечислены меры, которые могут быть приняты в случае нарушения патента: штраф в размере 100 дукатов (золотая монета весом 3,5 грамма и чистотой 99%; таким образом, 100 дукатов чистотой 99% представляли собой 346,5 грамма золота, что соответствовало бы 21 365 евро с учетом цены на золото на 2024 год), а также уничтожение устройства, нарушающего патентные права, что является весьма современным видом компенсации для патентообладателя. Не стоит забывать об исключении для официального использования (современные патентные законы называют это исключением в интересах общественности, например, в целях общественного здравоохранения) в последнем предложении. Очень хорошо составленный и полный регламент на одной странице. Для сравнения, сегодняшняя Европейская патентная конвенция насчитывает 820 страниц для аналогичной цели <12>.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите в таком приказе помимо данных работника информацию о виде поощрения, а также за какие трудовые заслуги вы премируете работника (мотив поощрения). Учтите, что виды премий, размеры, сроки, основания и условия их выплаты должны быть определены в системе премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите в таком приказе помимо данных работника информацию о виде поощрения, а также за какие трудовые заслуги вы премируете работника (мотив поощрения). Учтите, что виды премий, размеры, сроки, основания и условия их выплаты должны быть определены в системе премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ).