Молоко за вредность тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Молоко за вредность тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)Например, не облагается НДС бесплатная выдача молока (в пределах установленных Норм) сотрудникам, которые заняты на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам спецоценки. Выдача бесплатного молока предусмотрена ч. 1 ст. 222 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)Например, не облагается НДС бесплатная выдача молока (в пределах установленных Норм) сотрудникам, которые заняты на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам спецоценки. Выдача бесплатного молока предусмотрена ч. 1 ст. 222 ТК РФ;
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Исключение составляют случаи, прямо установленные законом. Например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда. В отношении иных сотрудников такой обязанности для работодателя ТК РФ не устанавливает.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Исключение составляют случаи, прямо установленные законом. Например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда. В отношении иных сотрудников такой обязанности для работодателя ТК РФ не устанавливает.
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2026)Также есть особая категория работников, которым в связи с вредными условиями труда полагается выдача за ваш счет молока (других равноценных пищевых продуктов). Если работники выполняют отдельные виды работ, им бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание, а молоко или другие равноценные продукты не выдаются (ст. 222 ТК РФ, п. 1 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, п. п. 1, 21 Норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).
(КонсультантПлюс, 2026)Также есть особая категория работников, которым в связи с вредными условиями труда полагается выдача за ваш счет молока (других равноценных пищевых продуктов). Если работники выполняют отдельные виды работ, им бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание, а молоко или другие равноценные продукты не выдаются (ст. 222 ТК РФ, п. 1 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, п. п. 1, 21 Норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация, выплаченная сотрудникам за вредные условия труда вместо выдачи молока, не облагается страховыми взносами (ст. 222 ТК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация, выплаченная сотрудникам за вредные условия труда вместо выдачи молока, не облагается страховыми взносами (ст. 222 ТК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Статья: Компенсация за молоко не облагается взносами, даже если СОУТ не предусматривает его выдачу
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Они указали, что согласно ст. 222 ТК РФ замена выдачи молока денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами. В рассматриваемой ситуации коллективный договор больницы предусматривал такую замену. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о замене выдачи молока денежной компенсацией, оформленные в октябре 2023 г. Суды установили, что сотрудники, получившие компенсацию, действительно работали во вредных условиях. По результатам СОУТ 2021 г. им был установлен подкласс условий труда 3.2 (вредные) по биологическому фактору. Перечни профессий с вредными условиями труда, включавшие спорные должности, являлись приложениями к коллективному договору.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Они указали, что согласно ст. 222 ТК РФ замена выдачи молока денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами. В рассматриваемой ситуации коллективный договор больницы предусматривал такую замену. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о замене выдачи молока денежной компенсацией, оформленные в октябре 2023 г. Суды установили, что сотрудники, получившие компенсацию, действительно работали во вредных условиях. По результатам СОУТ 2021 г. им был установлен подкласс условий труда 3.2 (вредные) по биологическому фактору. Перечни профессий с вредными условиями труда, включавшие спорные должности, являлись приложениями к коллективному договору.