Минимальная заработная плата по отрасли
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата по отрасли (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В Конвенции МОТ N 26 "О создании процедуры установления минимальной заработной платы" 1928 г. содержится призыв к странам вводить минимальные ставки заработной платы в тех отраслях экономики, где не существует эффективной процедуры регулирования заработной платы с помощью коллективного договора. В соответствии со ст. 4 Конвенции работник, получивший заработную плату по более низкой ставке, имеет право взыскать недоплаченную сумму в судебном порядке в пределах срока исковой давности. Эта Конвенция ратифицирована 105 странами мира <10>.
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В Конвенции МОТ N 26 "О создании процедуры установления минимальной заработной платы" 1928 г. содержится призыв к странам вводить минимальные ставки заработной платы в тех отраслях экономики, где не существует эффективной процедуры регулирования заработной платы с помощью коллективного договора. В соответствии со ст. 4 Конвенции работник, получивший заработную плату по более низкой ставке, имеет право взыскать недоплаченную сумму в судебном порядке в пределах срока исковой давности. Эта Конвенция ратифицирована 105 странами мира <10>.
Статья: Финансовая прозрачность: как бизнесу подготовиться к комплексной оценке ФНС
(Астафьева Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Социальная политика компании тоже становится важным фактором оценки. Баллы будут начисляться за уровень средней заработной платы, который должен превышать средний показатель по региону и отрасли, а также за минимальную долю сотрудников с зарплатой ниже МРОТ (менее 10%). Динамика численности персонала также подвергнется анализу - ее снижение может привести к потере баллов.
(Астафьева Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Социальная политика компании тоже становится важным фактором оценки. Баллы будут начисляться за уровень средней заработной платы, который должен превышать средний показатель по региону и отрасли, а также за минимальную долю сотрудников с зарплатой ниже МРОТ (менее 10%). Динамика численности персонала также подвергнется анализу - ее снижение может привести к потере баллов.
Нормативные акты
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов"
(разработаны Минфином России)- снижение с 2025 года для субъектов МСП в обрабатывающих отраслях (по перечню Правительства РФ) единого пониженного тарифа страховых взносов до 7,6% в отношении части заработной платы работников, превышающей в течение месяца величину 1,5 МРОТ;
(разработаны Минфином России)- снижение с 2025 года для субъектов МСП в обрабатывающих отраслях (по перечню Правительства РФ) единого пониженного тарифа страховых взносов до 7,6% в отношении части заработной платы работников, превышающей в течение месяца величину 1,5 МРОТ;
Статья: Нормативно-правовое обеспечение мер поддержки IT-сферы и трудовые права IT-специалистов
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)Главная задача указанной меры - экономическая поддержка IT-сферы, создание комфортных условий для специалистов данной отрасли. Вместе с тем представляется, что возраст потенциальных участников программы необоснованно ограничен 50 годами. Кроме того, по оценкам экспертов, минимальный размер средней заработной платы для участия в программе завышен. Так, средний размер заработной платы специалистов IT-отрасли в некоторых городах-миллионниках ниже предусмотренного программой (Казань - 115 тыс. руб., Уфа - 110 тыс. руб., Челябинск - 100 тыс. руб.) <13>.
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)Главная задача указанной меры - экономическая поддержка IT-сферы, создание комфортных условий для специалистов данной отрасли. Вместе с тем представляется, что возраст потенциальных участников программы необоснованно ограничен 50 годами. Кроме того, по оценкам экспертов, минимальный размер средней заработной платы для участия в программе завышен. Так, средний размер заработной платы специалистов IT-отрасли в некоторых городах-миллионниках ниже предусмотренного программой (Казань - 115 тыс. руб., Уфа - 110 тыс. руб., Челябинск - 100 тыс. руб.) <13>.
Статья: Налоговый кодекс - 2026. Как может измениться НК РФ?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Изменения, предлагаемые комментируемым проектом поправок, корректируют правила расчета страховых взносов. "Малые и средние предприятия утрачивают право на льготные тарифы. Общий тариф станет обязательным для таких видов деятельности, как торговля, строительство, добыча полезных ископаемых и др. Льгота сохранится для приоритетных отраслей экономики, таких как обрабатывающие производства, производство электроники, сфера ИТ и др. В частности для цифрового сектора вводятся новые тарифы: 15% в пределах лимита базы и 7,6% сверх лимита. Изменения касаются также начисления обязательных страховых взносов на зарплату директора. Если директор получает зарплату меньше минимального размера оплаты труда, то взносы необходимо будет рассчитать с этой минимальной суммы, т.е. минимальная оплата станет основой для начисления взносов", - говорит Ольга Мандрощенко.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Изменения, предлагаемые комментируемым проектом поправок, корректируют правила расчета страховых взносов. "Малые и средние предприятия утрачивают право на льготные тарифы. Общий тариф станет обязательным для таких видов деятельности, как торговля, строительство, добыча полезных ископаемых и др. Льгота сохранится для приоритетных отраслей экономики, таких как обрабатывающие производства, производство электроники, сфера ИТ и др. В частности для цифрового сектора вводятся новые тарифы: 15% в пределах лимита базы и 7,6% сверх лимита. Изменения касаются также начисления обязательных страховых взносов на зарплату директора. Если директор получает зарплату меньше минимального размера оплаты труда, то взносы необходимо будет рассчитать с этой минимальной суммы, т.е. минимальная оплата станет основой для начисления взносов", - говорит Ольга Мандрощенко.
Статья: Правовое регулирование трудовых отношений в Китайской Народной Республике: отдельные аспекты
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)Россия и Китай тесно сотрудничают по различным направлениям, в том числе в рамках БРИКС. Стратегия экономического партнерства БРИКС до 2025 года предусматривает: обеспечение рабочей силы стран БРИКС современными навыками, в том числе в целях адаптации к Четвертой промышленной революции; решение вопросов занятости, включая возможности внедрения гибких форматов работы, а также содействие формированию достойных условий труда в странах БРИКС; установление адекватного уровня минимальной заработной платы в каждой из стран БРИКС в целях искоренения бедности и обеспечения приемлемых условий жизни трудящихся; стремление к повышению уровня производительности труда и квалификации работников, занятых в передовых отраслях промышленности <22>. Сегодня, когда на рынок Китая и России приходят транснациональные корпорации наших стран, работодателям важно понимать трудовые стандарты наших государств. Это необходимо для обеспечения трудовых прав и гарантий работников этих корпораций. Например, применение норм корпоративной культуры (9-9-6) таких компаний на территории России может негативно сказаться на соблюдении норм о рабочем времени и времени отдыха российских работников. Поэтому важен сравнительно-правовой анализ трудового законодательства, чтобы учесть его в практике сотрудничества между нашими странами.
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)Россия и Китай тесно сотрудничают по различным направлениям, в том числе в рамках БРИКС. Стратегия экономического партнерства БРИКС до 2025 года предусматривает: обеспечение рабочей силы стран БРИКС современными навыками, в том числе в целях адаптации к Четвертой промышленной революции; решение вопросов занятости, включая возможности внедрения гибких форматов работы, а также содействие формированию достойных условий труда в странах БРИКС; установление адекватного уровня минимальной заработной платы в каждой из стран БРИКС в целях искоренения бедности и обеспечения приемлемых условий жизни трудящихся; стремление к повышению уровня производительности труда и квалификации работников, занятых в передовых отраслях промышленности <22>. Сегодня, когда на рынок Китая и России приходят транснациональные корпорации наших стран, работодателям важно понимать трудовые стандарты наших государств. Это необходимо для обеспечения трудовых прав и гарантий работников этих корпораций. Например, применение норм корпоративной культуры (9-9-6) таких компаний на территории России может негативно сказаться на соблюдении норм о рабочем времени и времени отдыха российских работников. Поэтому важен сравнительно-правовой анализ трудового законодательства, чтобы учесть его в практике сотрудничества между нашими странами.
Статья: Туристский бизнес Казахстана в период пандемии COVID-19: состояние и меры поддержки
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)Кроме того, были внесены изменения в действующие государственные программы поддержки предпринимательства в части расширения мер по финансированию оборотных средств, унификации процентной ставки до 6% годовых и увеличению суммы кредита с государственным гарантированием под него. В рамках программы "Дорожная карта бизнеса" были сняты отраслевые ограничения для субъектов отрасли, ранее льготные кредиты могли выдаваться только гостиничному бизнесу, а теперь и туроператорам с турагентами. Также в целях поддержки персонала туркомпаний в течение двух месяцев государством выплачивались социальные выплаты в размере минимальной заработной платы (42 500 тенге).
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)Кроме того, были внесены изменения в действующие государственные программы поддержки предпринимательства в части расширения мер по финансированию оборотных средств, унификации процентной ставки до 6% годовых и увеличению суммы кредита с государственным гарантированием под него. В рамках программы "Дорожная карта бизнеса" были сняты отраслевые ограничения для субъектов отрасли, ранее льготные кредиты могли выдаваться только гостиничному бизнесу, а теперь и туроператорам с турагентами. Также в целях поддержки персонала туркомпаний в течение двух месяцев государством выплачивались социальные выплаты в размере минимальной заработной платы (42 500 тенге).
Статья: Послание Президента РФ: развитие страны в ближайшие шесть лет
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 5)В ближайшие шесть лет доля зарплат в ВВП страны должна возрасти. С опережением инфляции и темпов роста средней зарплаты по экономике индексируется минимальный размер оплаты труда. Начиная с 2020 года МРОТ вырос в полтора раза - с 12 тыс. до 19 тыс. руб. в месяц. К 2030 году МРОТ должен увеличиться еще почти вдвое - до 35 тыс. руб., что, безусловно, отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 5)В ближайшие шесть лет доля зарплат в ВВП страны должна возрасти. С опережением инфляции и темпов роста средней зарплаты по экономике индексируется минимальный размер оплаты труда. Начиная с 2020 года МРОТ вырос в полтора раза - с 12 тыс. до 19 тыс. руб. в месяц. К 2030 году МРОТ должен увеличиться еще почти вдвое - до 35 тыс. руб., что, безусловно, отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики.
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Следует изменить процедуру установления минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Минимальная заработная плата в субъекте Федерации, являясь региональным минимальным социальным стандартом и публично-правовой категорией, должна устанавливаться законами субъектов Российской Федерации.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Следует изменить процедуру установления минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Минимальная заработная плата в субъекте Федерации, являясь региональным минимальным социальным стандартом и публично-правовой категорией, должна устанавливаться законами субъектов Российской Федерации.
Статья: Питьевое водоснабжение. Мнения
(Шевченко А., Гориловский Л., Сердюк О., Довлатова Е., Сиваев С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 10)Важно также, что Счетная палата обратила внимание на проблему отсутствия учета в тарифах расходов водоканалов на повышение МРОТ. Учитывая катастрофическую кадровую проблему в отрасли из-за низких зарплат, регулярный рост минимального размера оплаты труда еще больше усугубляет ситуацию. РАВВ не раз обращала внимание ФАС России на то, что устанавливаемая регулятором стоимость услуг водоснабжения и водоотведения не покрывает расходы на зарплаты с учетом постоянной индексации МРОТ. Было предложено перенести эти затраты в неподконтрольные расходы и учитывать их фактический объем в тарифах. В противном случае имеющийся сейчас отток кадров очень быстро оставит отрасль без критически важных работников уже в ближайшие годы.
(Шевченко А., Гориловский Л., Сердюк О., Довлатова Е., Сиваев С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 10)Важно также, что Счетная палата обратила внимание на проблему отсутствия учета в тарифах расходов водоканалов на повышение МРОТ. Учитывая катастрофическую кадровую проблему в отрасли из-за низких зарплат, регулярный рост минимального размера оплаты труда еще больше усугубляет ситуацию. РАВВ не раз обращала внимание ФАС России на то, что устанавливаемая регулятором стоимость услуг водоснабжения и водоотведения не покрывает расходы на зарплаты с учетом постоянной индексации МРОТ. Было предложено перенести эти затраты в неподконтрольные расходы и учитывать их фактический объем в тарифах. В противном случае имеющийся сейчас отток кадров очень быстро оставит отрасль без критически важных работников уже в ближайшие годы.
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- от налоговой инспекции - об уплате страховых взносов с зарплаты ниже регионального МРОТ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- от налоговой инспекции - об уплате страховых взносов с зарплаты ниже регионального МРОТ.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Вариант 2. Молчание. Если вы не направите перечисленные "отказные" документы в срок, то вы автоматически считаетесь присоединившимся к региональному соглашению о минимальной зарплате и обязаны его соблюдать. То есть вы должны поднять зарплату до уровня, предусмотренного соглашением в вашем регионе.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Вариант 2. Молчание. Если вы не направите перечисленные "отказные" документы в срок, то вы автоматически считаетесь присоединившимся к региональному соглашению о минимальной зарплате и обязаны его соблюдать. То есть вы должны поднять зарплату до уровня, предусмотренного соглашением в вашем регионе.
Вопрос: Что такое безработица?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- сезонная. Возникает в отдельных отраслях и секторах экономики, где занятость населения зависит от сезонных факторов, таких как погодные условия или праздничные периоды;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- сезонная. Возникает в отдельных отраслях и секторах экономики, где занятость населения зависит от сезонных факторов, таких как погодные условия или праздничные периоды;