Межвахтовый отпуск



Подборка наиболее важных документов по запросу Межвахтовый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Правомерно ли по просьбе работника, имеющего трех малолетних детей и работающего вахтовым методом, внести изменения в график отпусков так, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на период междувахтового отдыха? Либо отпуск может быть предоставлен после дней междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)
Вопрос: Правомерно ли по просьбе работника, имеющего трех малолетних детей и работающего вахтовым методом, внести изменения в график отпусков так, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на период междувахтового отдыха? Либо отпуск может быть предоставлен после дней междувахтового отдыха?
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2026)
Желательно оформить его в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета о спецоценке (не считая времени болезни работника, командировки, отпуска или междувахтового отдыха) - именно в этот срок вы должны информировать работников о результатах спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона о спецоценке). А подписание с работником допсоглашения к трудовому договору можно рассматривать как один из способов информирования.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 301 "Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Выводы суда первой инстанции и приведенный в решении подробный расчет задолженности по оплате отпускных, соответствуют закону и обстоятельствам дела, в связи с чем судебная коллегия полагает их верными, учитывая, что дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время, поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за эти дни не исключаются из расчетного периода, поскольку не могут рассматриваться в качестве дней освобождения работника от работы, а относятся к предусмотренному графиком времени отдыха, в то время как надбавки за вахтовый метод работы не подлежат учету при расчете среднего заработка, поскольку они являются компенсациями и не входят в систему оплату труда."
показать больше документов
Медосмотр после отпуска по уходу за ребенкомМежведомственная рабочая группа по противодействию незаконным финансовым операциям