Методы обеспечения трудовой дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Методы обеспечения трудовой дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Научная школа корпоративного права юридического факультета имени М.М. Сперанского: теория, практика, образование. Антирейдерское направление
(Самойлов И.А.)
("Гражданское право", 2022, N 3)Связь со смежными областями знаний (прежде всего корпоративным правом и управлением корпорациями) и практическая направленность предопределили направление интересов и области исследования участников и последователей школы, что нашло отражение и в образовательной деятельности юридического факультета. Речь идет как о создании по инициативе С.Д. Могилевского магистерской программы "Юрист корпорации" (кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права Юридического факультета имени Сперанского), так и появление в образовательных программах не только магистратуры, но и специалитета и бакалавриата уникальных авторских курсов, дающих студентам эксклюзивную возможность применять знания в области корпоративного права и в смежных областях. Вот далеко не полный перечень авторских дисциплин, основой которых являются идеи и практические исследования научной школы корпоративного права юридического факультета имени М.М. Сперанского. Эти дисциплины можно прослушать только и исключительно на факультете. Их название дает представление об основных направлениях развития научной школы: "Корпоративные споры и защита корпоративных прав", "Решение управленческих проблем компаний методами корпоративного права", "Оспаривание решений общего собрания хозяйственных обществ", "Корпоративные конфликты и способы их разрешения", "Корпоративное право и управление корпорацией", "Обеспечение безопасности организаций методами корпоративного права", "Корпоративная реструктуризация", "Влияние выбора формы хозяйственного общества на деятельность корпораций", "Обеспечение инвестиционной привлекательности корпораций в инновационных проектах", "Управление и принятие управленческих решений (для юристов)". Эти авторские уникальные дисциплины разработаны преподавателями кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права юридического факультета, первым заведующим которой был С.Д. Могилевский.
(Самойлов И.А.)
("Гражданское право", 2022, N 3)Связь со смежными областями знаний (прежде всего корпоративным правом и управлением корпорациями) и практическая направленность предопределили направление интересов и области исследования участников и последователей школы, что нашло отражение и в образовательной деятельности юридического факультета. Речь идет как о создании по инициативе С.Д. Могилевского магистерской программы "Юрист корпорации" (кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права Юридического факультета имени Сперанского), так и появление в образовательных программах не только магистратуры, но и специалитета и бакалавриата уникальных авторских курсов, дающих студентам эксклюзивную возможность применять знания в области корпоративного права и в смежных областях. Вот далеко не полный перечень авторских дисциплин, основой которых являются идеи и практические исследования научной школы корпоративного права юридического факультета имени М.М. Сперанского. Эти дисциплины можно прослушать только и исключительно на факультете. Их название дает представление об основных направлениях развития научной школы: "Корпоративные споры и защита корпоративных прав", "Решение управленческих проблем компаний методами корпоративного права", "Оспаривание решений общего собрания хозяйственных обществ", "Корпоративные конфликты и способы их разрешения", "Корпоративное право и управление корпорацией", "Обеспечение безопасности организаций методами корпоративного права", "Корпоративная реструктуризация", "Влияние выбора формы хозяйственного общества на деятельность корпораций", "Обеспечение инвестиционной привлекательности корпораций в инновационных проектах", "Управление и принятие управленческих решений (для юристов)". Эти авторские уникальные дисциплины разработаны преподавателями кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права юридического факультета, первым заведующим которой был С.Д. Могилевский.
Статья: Размышления о предметной определенности научных специальностей и формировании новых юридических наук
(Кожевина М.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)Отдельную нишу в познавательном пространстве занимает юридическое источниковедение - дисциплина, нацеленная на выявление, изучение и использование юридических и историографических источников. Эта дисциплина является неотъемлемой частью истории юридической науки, опосредует общие знания о развитии источниковой базы юридической науки в исторической проекции. Вместе с тем она имеет собственный предмет познания. Каждый вид источников требует своей методики и технологии изучения, поэтому источниковедение содержит как теоретическую, так и практическую части, тесно связано с такой дисциплиной, как юридическая техника, находится в определенной связи с методологией исследования. Грамотная работа с источником в совокупности с иными методами научного исследования определяет его качественный результат, т.е. обеспечивает доказательность и верификацию научного труда.
(Кожевина М.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)Отдельную нишу в познавательном пространстве занимает юридическое источниковедение - дисциплина, нацеленная на выявление, изучение и использование юридических и историографических источников. Эта дисциплина является неотъемлемой частью истории юридической науки, опосредует общие знания о развитии источниковой базы юридической науки в исторической проекции. Вместе с тем она имеет собственный предмет познания. Каждый вид источников требует своей методики и технологии изучения, поэтому источниковедение содержит как теоретическую, так и практическую части, тесно связано с такой дисциплиной, как юридическая техника, находится в определенной связи с методологией исследования. Грамотная работа с источником в совокупности с иными методами научного исследования определяет его качественный результат, т.е. обеспечивает доказательность и верификацию научного труда.
Нормативные акты
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Задачами определения фактической себестоимости продукции является контроль над сохранностью сырьевых и материальных ресурсов, осуществлением хозяйственного расчета и соблюдением режима экономии и финансовой дисциплины. Данные о фактических затратах на производство используются для оценки и анализа хозяйственной деятельности предприятий (прибыли или убытка), выполнения заявок торговли, обеспечения рыночных соотношений спроса и предложения, определения фактической эффективности организационно-технических мероприятий по развитию и совершенствованию производства в оптимально-экономических и аналитических расчетах. В связи с этим должна быть обеспечена сопоставимость нормативных и фактических данных в отношении состава и классификации затрат, объектов и единиц калькулирования и методов распределения затрат по периодам на всех предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности.
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Задачами определения фактической себестоимости продукции является контроль над сохранностью сырьевых и материальных ресурсов, осуществлением хозяйственного расчета и соблюдением режима экономии и финансовой дисциплины. Данные о фактических затратах на производство используются для оценки и анализа хозяйственной деятельности предприятий (прибыли или убытка), выполнения заявок торговли, обеспечения рыночных соотношений спроса и предложения, определения фактической эффективности организационно-технических мероприятий по развитию и совершенствованию производства в оптимально-экономических и аналитических расчетах. В связи с этим должна быть обеспечена сопоставимость нормативных и фактических данных в отношении состава и классификации затрат, объектов и единиц калькулирования и методов распределения затрат по периодам на всех предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ)Практическое применение рекомендуемых форм в рамках внутрихозяйственной нормативно-технической документации позволит приблизить методы учета и контроля работы машинно-тракторного парка, его правовое, материально-техническое, технологическое и организационное обеспечение к требованиям соответствующих стандартов, а самое главное, оно может явиться основным базисом повышения производственной и технологической дисциплины, непременным условием эффективного управления качеством продукции и, что особенно важно, надежным барьером для потерь и перерасходов ресурсов.
(утв. Минсельхозом РФ)Практическое применение рекомендуемых форм в рамках внутрихозяйственной нормативно-технической документации позволит приблизить методы учета и контроля работы машинно-тракторного парка, его правовое, материально-техническое, технологическое и организационное обеспечение к требованиям соответствующих стандартов, а самое главное, оно может явиться основным базисом повышения производственной и технологической дисциплины, непременным условием эффективного управления качеством продукции и, что особенно важно, надежным барьером для потерь и перерасходов ресурсов.
Статья: Актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В результате применения меры дисциплинарного взыскания работник, нарушивший трудовую дисциплину, подвергается наказанию. Значение дисциплинарной ответственности как метода обеспечения трудовой дисциплины состоит не только в наказании, но и в предупреждении нарушения. Дисциплинарная ответственность выполняет превентивную (предупредительную) функцию наряду с карательной функцией.
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В результате применения меры дисциплинарного взыскания работник, нарушивший трудовую дисциплину, подвергается наказанию. Значение дисциплинарной ответственности как метода обеспечения трудовой дисциплины состоит не только в наказании, но и в предупреждении нарушения. Дисциплинарная ответственность выполняет превентивную (предупредительную) функцию наряду с карательной функцией.
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Как действовать службе персонала при выработке мер по укреплению дисциплины труда и привлечению работников к ответственности? Какие методы помогут обезопасить от нарушений установленного законом порядка, обеспечат соблюдение принципов справедливости и законности при наложении дисциплинарных взысканий?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Как действовать службе персонала при выработке мер по укреплению дисциплины труда и привлечению работников к ответственности? Какие методы помогут обезопасить от нарушений установленного законом порядка, обеспечат соблюдение принципов справедливости и законности при наложении дисциплинарных взысканий?
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Цифровыми называют технологии, которые представляют информацию в универсальном цифровом виде. Цифровыми также можно назвать все технологии, которые позволяют создавать, хранить и распространять данные <2>. При этом применение электронных методов сбора и обработки информации, связанной с трудовыми отношениями на всех их стадиях, легализация электронного документооборота, внедрение сведений о трудовой деятельности работника, электронный обмен информацией и документами между работником и работодателем, проведение совещаний в формате видеоконференций, применение системы контроля и управления доступом на рабочее место на территории работодателя для обеспечения трудовой дисциплины (в том числе систем видеонаблюдения), заключение трудового договора в электронной форме, внедрение дистанционной (удаленной) работы, безусловно, повлияли на правовое регулирование труда и качество соответствующих правоотношений, но не потребовали концептуальных изменений в сфере трудового права.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Цифровыми называют технологии, которые представляют информацию в универсальном цифровом виде. Цифровыми также можно назвать все технологии, которые позволяют создавать, хранить и распространять данные <2>. При этом применение электронных методов сбора и обработки информации, связанной с трудовыми отношениями на всех их стадиях, легализация электронного документооборота, внедрение сведений о трудовой деятельности работника, электронный обмен информацией и документами между работником и работодателем, проведение совещаний в формате видеоконференций, применение системы контроля и управления доступом на рабочее место на территории работодателя для обеспечения трудовой дисциплины (в том числе систем видеонаблюдения), заключение трудового договора в электронной форме, внедрение дистанционной (удаленной) работы, безусловно, повлияли на правовое регулирование труда и качество соответствующих правоотношений, но не потребовали концептуальных изменений в сфере трудового права.