Место работы в электронном больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Место работы в электронном больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая наличие оформленного работнику листка нетрудоспособности по основному месту работы, период, когда работник не работал, подлежит учету в качестве периода временной нетрудоспособности без назначения пособия.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая наличие оформленного работнику листка нетрудоспособности по основному месту работы, период, когда работник не работал, подлежит учету в качестве периода временной нетрудоспособности без назначения пособия.
Нормативные акты
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что работница не предъявляет вам электронный больничный. Информацию, в частности, об открытии, закрытии больничных (в том числе больничного по беременности и родам) вы получаете напрямую из СФР (п. п. 19, 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что работница не предъявляет вам электронный больничный. Информацию, в частности, об открытии, закрытии больничных (в том числе больничного по беременности и родам) вы получаете напрямую из СФР (п. п. 19, 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поэтому, какими бы ни были единичные судебные решения, если ваш работник - отец ребенка младше 3 лет оформил ЭЛН по уходу за ним, советуем вам запросить справку с места работы мамы о выходе из детского отпуска. Такая справка составляется в произвольной форме.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поэтому, какими бы ни были единичные судебные решения, если ваш работник - отец ребенка младше 3 лет оформил ЭЛН по уходу за ним, советуем вам запросить справку с места работы мамы о выходе из детского отпуска. Такая справка составляется в произвольной форме.
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
Статья: Больничные бывшему работнику: 3 условия и 2 особенности назначения пособия
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Уволенный работник вправе получить пособие по нетрудоспособности на прежнем месте работы только по ЭЛН, открытому в течение следующих 30 дней <1>. Речь идет о календарных днях. Если работник был уволен 01.10.2025, то последний день, когда мог быть оформлен больничный, который подлежит оплате на последнем месте работы, - 31.10.2025.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Уволенный работник вправе получить пособие по нетрудоспособности на прежнем месте работы только по ЭЛН, открытому в течение следующих 30 дней <1>. Речь идет о календарных днях. Если работник был уволен 01.10.2025, то последний день, когда мог быть оформлен больничный, который подлежит оплате на последнем месте работы, - 31.10.2025.
Вопрос: Какие документы надо представить для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы?
(Консультация эксперта, 2024)При этом, несмотря на информационное взаимодействие между работодателем и СФР, рекомендуем работнице - внешнему совместителю все же сообщить работодателю по месту работы по внешнему совместительству для оформления отпуска по беременности и родам номер электронного больничного листа, который она может увидеть в своем личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (п. 19 Правил N 2010).
(Консультация эксперта, 2024)При этом, несмотря на информационное взаимодействие между работодателем и СФР, рекомендуем работнице - внешнему совместителю все же сообщить работодателю по месту работы по внешнему совместительству для оформления отпуска по беременности и родам номер электронного больничного листа, который она может увидеть в своем личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (п. 19 Правил N 2010).
Типовая ситуация: Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает СФР на основании электронного больничного листа. Оформить пособие женщина может как по одному месту работы, так и по нескольким. Вам как работодателю не позднее трех рабочих дней после получения данных о закрытом больничном листе нужно направить в информационную систему фонда информацию, необходимую для назначения и выплаты пособия. Ее нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и представить в составе сведений для формирования электронного больничного листа (ч. 1 - 4, 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает СФР на основании электронного больничного листа. Оформить пособие женщина может как по одному месту работы, так и по нескольким. Вам как работодателю не позднее трех рабочих дней после получения данных о закрытом больничном листе нужно направить в информационную систему фонда информацию, необходимую для назначения и выплаты пособия. Ее нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и представить в составе сведений для формирования электронного больничного листа (ч. 1 - 4, 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?