Место работы дистанционного работника обособленное подразделение

Подборка наиболее важных документов по запросу Место работы дистанционного работника обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Место работы дистанционного работника обособленное подразделение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В какой территориальный орган Росстата представляется форма N П-4 (НЗ) по дистанционным работникам: по месту регистрации обособленного подразделения, головной организации либо по месту жительства этих работников?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: В какой территориальный орган Росстата представляется форма N П-4 (НЗ) по дистанционным работникам: по месту регистрации обособленного подразделения, головной организации либо по месту жительства этих работников?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работники закрывающегося обособленного подразделения переводятся на дистанционную работу. Что для них будет являться местом работы?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: Работники закрывающегося обособленного подразделения переводятся на дистанционную работу. Что для них будет являться местом работы?

Нормативные акты: Место работы дистанционного работника обособленное подразделение

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Частью первой статьи 312.1 ТК РФ определено, что под дистанционной работой понимается выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.