Места для отдыха и приема пищи
Подборка наиболее важных документов по запросу Места для отдыха и приема пищи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевозка детей автобусами
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)г) местах остановок для приема пищи, кратковременного отдыха, ночного отдыха (при многодневных поездках) - в случае организованной перевозки группы детей в междугородном сообщении (п. 18 Правил организованной перевозки группы детей автобусами).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)г) местах остановок для приема пищи, кратковременного отдыха, ночного отдыха (при многодневных поездках) - в случае организованной перевозки группы детей в междугородном сообщении (п. 18 Правил организованной перевозки группы детей автобусами).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На тех работах, где по условиям производства (работы) перерыв установить нельзя, работникам должна быть предоставлена возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени. В этом случае перерывы подлежат оплате как рабочее время. Перечень таких работ и места отдыха, приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На тех работах, где по условиям производства (работы) перерыв установить нельзя, работникам должна быть предоставлена возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени. В этом случае перерывы подлежат оплате как рабочее время. Перечень таких работ и места отдыха, приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"784. Кают-компания офицеров на корабле является центром воспитания офицеров в духе верности России и традициям Военно-Морского Флота. В кают-компании офицеры вырабатывают единые взгляды на вопросы морской тактики, боевой подготовки, воспитания подчиненного личного состава и организации службы на корабле. Кроме того, кают-компания офицеров является местом для коллективного отдыха, занятий, совещаний и приема пищи офицерами.
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"784. Кают-компания офицеров на корабле является центром воспитания офицеров в духе верности России и традициям Военно-Морского Флота. В кают-компании офицеры вырабатывают единые взгляды на вопросы морской тактики, боевой подготовки, воспитания подчиненного личного состава и организации службы на корабле. Кроме того, кают-компания офицеров является местом для коллективного отдыха, занятий, совещаний и приема пищи офицерами.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")порядок, время и место отдыха и приема пищи.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")порядок, время и место отдыха и приема пищи.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)на тех работах, когда его предоставить из-за условий работы невозможно, но работнику обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Тогда такое время отдыха и приема пищи включается в рабочее время и оплачивается. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи вы должны определить в правилах внутреннего трудового распорядка.
(КонсультантПлюс, 2026)на тех работах, когда его предоставить из-за условий работы невозможно, но работнику обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Тогда такое время отдыха и приема пищи включается в рабочее время и оплачивается. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи вы должны определить в правилах внутреннего трудового распорядка.
Вопрос: Работодатель без уведомления и актов поставил на рабочем месте камеру с круглосуточной видео- и аудиозаписью с целью контроля работы консультантов телефона доверия. Помещение не предполагает отдельного места для отдыха, поэтому под камерами и места отдыха и принятия пищи. Насколько это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Если по условиям работы предоставления перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ и места для отдыха и приема пищи должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Если по условиям работы предоставления перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ и места для отдыха и приема пищи должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка.
Статья: Правовое регулирование участия несовершеннолетних в создании медиаконтента: системные пробелы российского законодательства и пути их преодоления
(Никишина А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 3)Вступившие в силу в 2000 г. поправки к упомянутому выше Закону установили комплекс требований, нацеленных на обеспечение финансовых и трудовых гарантий несовершеннолетних работников: закреплена обязанность работодателей депонировать не менее 15% валового заработка несовершеннолетнего работника на специальный доверительный счет, средства которого подлежат хранению до достижения им совершеннолетия. Важно отметить, что расчет указанной суммы производится исключительно от валового заработка, определяемого как общая компенсация по контракту, без вычета каких-либо издержек. Данное требование является безусловным и применяется независимо от факта судебного утверждения трудового договора. Досрочное снятие средств со счета до наступления совершеннолетия возможно исключительно по решению суда. Поправки также прямо установили, что весь заработок несовершеннолетнего в индустрии развлечений принадлежит непосредственно ему. Помимо вышесказанного, закон Джеки Кугана закрепил минимальный возраст для привлечения к труду, предельную продолжительность рабочего времени и обязательный объем учебных часов, дифференцированные в зависимости от возрастной категории несовершеннолетнего. Гарантируется предоставление несовершеннолетним в течение каждого рабочего дня не менее одного-двух часов на отдых/досуг и 30 минут на прием пищи. Общее время нахождения несовершеннолетнего на рабочем месте (включая непосредственно работу, обучение, отдых, досуг и прием пищи) не может превышать пределов, установленных для его возрастной категории. Это призвано обеспечить получение им образования и защитить его право на отдых <24>.
(Никишина А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 3)Вступившие в силу в 2000 г. поправки к упомянутому выше Закону установили комплекс требований, нацеленных на обеспечение финансовых и трудовых гарантий несовершеннолетних работников: закреплена обязанность работодателей депонировать не менее 15% валового заработка несовершеннолетнего работника на специальный доверительный счет, средства которого подлежат хранению до достижения им совершеннолетия. Важно отметить, что расчет указанной суммы производится исключительно от валового заработка, определяемого как общая компенсация по контракту, без вычета каких-либо издержек. Данное требование является безусловным и применяется независимо от факта судебного утверждения трудового договора. Досрочное снятие средств со счета до наступления совершеннолетия возможно исключительно по решению суда. Поправки также прямо установили, что весь заработок несовершеннолетнего в индустрии развлечений принадлежит непосредственно ему. Помимо вышесказанного, закон Джеки Кугана закрепил минимальный возраст для привлечения к труду, предельную продолжительность рабочего времени и обязательный объем учебных часов, дифференцированные в зависимости от возрастной категории несовершеннолетнего. Гарантируется предоставление несовершеннолетним в течение каждого рабочего дня не менее одного-двух часов на отдых/досуг и 30 минут на прием пищи. Общее время нахождения несовершеннолетнего на рабочем месте (включая непосредственно работу, обучение, отдых, досуг и прием пищи) не может превышать пределов, установленных для его возрастной категории. Это призвано обеспечить получение им образования и защитить его право на отдых <24>.
Статья: Питание на производстве - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2026)Места для отдыха и приема пищи определены Приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Спектр".
(КонсультантПлюс, 2026)Места для отдыха и приема пищи определены Приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Спектр".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условие об обеденном перерыве как обычно, сменный график работы на это не влияет. То есть не менее 30 минут и не более двух часов в день. Такой перерыв может быть в фиксированное время, а может быть "плавающим" в пределах определенного промежутка времени. Напомним, что такой перерыв в рабочее время не включается. Но в некоторых случаях, если по условиям работы предоставить обеденный перерыв невозможно, работник обедает в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1, 3 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условие об обеденном перерыве как обычно, сменный график работы на это не влияет. То есть не менее 30 минут и не более двух часов в день. Такой перерыв может быть в фиксированное время, а может быть "плавающим" в пределах определенного промежутка времени. Напомним, что такой перерыв в рабочее время не включается. Но в некоторых случаях, если по условиям работы предоставить обеденный перерыв невозможно, работник обедает в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1, 3 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)в связи с невозможностью предоставления перерыва для отдыха и питания работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: 30 мин. - с 12.00 до 12.30. Места для отдыха и приема пищи определены п. 7.5 настоящих Правил.
(КонсультантПлюс, 2026)в связи с невозможностью предоставления перерыва для отдыха и питания работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: 30 мин. - с 12.00 до 12.30. Места для отдыха и приема пищи определены п. 7.5 настоящих Правил.