Медосмотры в общепите
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотры в общепите (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медосмотры 2025. Чек-лист изменений
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Направлять в Роспотребнадзор списки работников, которые должны проходить периодические медицинские осмотры, теперь должны только предприятия пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицины и детские учреждения. Будьте внимательны: списки работников обязательны для "некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний", говорится в Порядке.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Направлять в Роспотребнадзор списки работников, которые должны проходить периодические медицинские осмотры, теперь должны только предприятия пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицины и детские учреждения. Будьте внимательны: списки работников обязательны для "некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний", говорится в Порядке.
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Внимание! Если практиканты будут выполнять работу, для которой законодательством предусмотрено прохождение обязательных медосмотров (например, в организациях пищевой промышленности и общественного питания), компания должна направлять на них и студентов-практикантов, которые будут проходить практическую подготовку <7>. По общему правилу эти медосмотры проводятся за счет компании <8>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Внимание! Если практиканты будут выполнять работу, для которой законодательством предусмотрено прохождение обязательных медосмотров (например, в организациях пищевой промышленности и общественного питания), компания должна направлять на них и студентов-практикантов, которые будут проходить практическую подготовку <7>. По общему правилу эти медосмотры проводятся за счет компании <8>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 252 "Пределы судебного разбирательства" УПК РФ"В соответствии со ст. 252 УПК РФ судебное разбирательство по уголовному делу проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению. Изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту. В нарушение указанных требований ст. 252 УПК РФ при постановлении приговора, исключив из предъявленного П. обвинения указание на приобретение медицинской книжки, содержащей недостоверные сведения о прохождении медицинского осмотра и аттестации, суд первой инстанции при описании преступного деяния, признанного судом доказанным, указал, что недостоверные сведения о прохождении медицинского осмотра и аттестации в медицинскую книжку неустановленным способом и в неустановленное время внесла П., несмотря на то, что совершение указанных действий ей не вменялось. С учетом изложенного, суд кассационной инстанции приходит к выводу об исключению из приговора указания о внесении П. в свою личную медицинскую книжку N, выданную ДД.ММ.ГГГГ ФБУЗ "<данные изъяты> в <адрес>" на имя ФИО17 ФИО20) ФИО3, <данные изъяты>, недостоверных сведении о прохождении медицинского осмотра, аттестации и гигиенического обучения по специальности общепит.
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Порядок проведения медосмотров можно закрепить в ЛНА, например в положении о медосмотре. Отдельно надо утвердить список работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам. Организации пищевой промышленности, общепита, торговли, ЖКХ и детские учреждения направляют список в Роспотребнадзор не позднее 10 рабочих дней со дня утверждения (п. п. 10, 21, 22 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2026)Порядок проведения медосмотров можно закрепить в ЛНА, например в положении о медосмотре. Отдельно надо утвердить список работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам. Организации пищевой промышленности, общепита, торговли, ЖКХ и детские учреждения направляют список в Роспотребнадзор не позднее 10 рабочих дней со дня утверждения (п. п. 10, 21, 22 Порядка).