Медицинский осмотр при заключении трудового договора авансовый отчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр при заключении трудового договора авансовый отчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить расходы по возмещению затрат на предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве работнику, принятому на должность водителя?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов в 2018 году следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 0 208 00 000 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию об оплате медицинского осмотра. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов в 2018 году следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 0 208 00 000 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию об оплате медицинского осмотра. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами возмещение бюджетным учреждением расходов водителя на прохождение медосмотра при трудоустройстве за счет средств, полученных от оказания платных услуг? Как отразить в учете данную операцию?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 208 00 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию о плате за медицинский осмотр. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 208 00 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию о плате за медицинский осмотр. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2009, N 1)Первичными документами, подтверждающими расходы работника по прохождению медицинской комиссии при оформлении на работу, будут являться квитанции об оплате медицинских осмотров в лечебном заведении, а также кассовый и товарный чек на приобретение медицинской книжки.
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2009, N 1)Первичными документами, подтверждающими расходы работника по прохождению медицинской комиссии при оформлении на работу, будут являться квитанции об оплате медицинских осмотров в лечебном заведении, а также кассовый и товарный чек на приобретение медицинской книжки.
Вопрос: Работодатель аптечной сети при заключении трудового договора с заведующим аптекой, фармацевтом-провизором обязан выдать направление на прохождение медосмотра. Трудовой договор должен быть заключен только при наличии пройденного осмотра. Директор компании сомневается в верности моих требований.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7
Статья: Дополнительные гарантии в сфере труда и занятости детей-сирот и приравненных к ним лиц
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)К сожалению, труд несовершеннолетних используется недостаточно активно. По данным Федеральной службы государственной статистики, доля трудоустроенных выпускников в 2017 - 2019 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости) снизилась с 82,9% (2017 г.) до 70,6% (2019 г.) <5>. Это связано с отсутствием рабочих мест для молодежи. Работодатели не всегда заинтересованы в привлечении к труду несовершеннолетних, включая детей-сирот, поскольку не готовы нести установленные трудовым законодательством дополнительные расходы (например, на обязательный медицинский осмотр принимаемого на работу несовершеннолетнего) и отвечать за несоблюдение нормативных требований при трудоустройстве и увольнении несовершеннолетнего. В этих условиях вопрос социальной защиты детей-сирот в случае безработицы становится не менее важным, чем вопрос трудоустройства.
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)К сожалению, труд несовершеннолетних используется недостаточно активно. По данным Федеральной службы государственной статистики, доля трудоустроенных выпускников в 2017 - 2019 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости) снизилась с 82,9% (2017 г.) до 70,6% (2019 г.) <5>. Это связано с отсутствием рабочих мест для молодежи. Работодатели не всегда заинтересованы в привлечении к труду несовершеннолетних, включая детей-сирот, поскольку не готовы нести установленные трудовым законодательством дополнительные расходы (например, на обязательный медицинский осмотр принимаемого на работу несовершеннолетнего) и отвечать за несоблюдение нормативных требований при трудоустройстве и увольнении несовершеннолетнего. В этих условиях вопрос социальной защиты детей-сирот в случае безработицы становится не менее важным, чем вопрос трудоустройства.
Вопрос: Должны ли проходить предварительный медицинский осмотр моряки при заключении трудового договора, если есть действующая оформленная медицинская книжка моряка с расширенным объемом осмотров и анализов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр бухгалтера при приеме на работу в офисе, если существует вероятность его выезда в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам офиса организации (отрасль - нефтяная и газовая промышленность) по результатам СОУТ предварительный медицинский осмотр не требуется. Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр кандидатов при приеме на работу в офисе (например, бухгалтера на инвентаризацию), если существует вероятность выезда таких работников в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам офиса организации (отрасль - нефтяная и газовая промышленность) по результатам СОУТ предварительный медицинский осмотр не требуется. Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр кандидатов при приеме на работу в офисе (например, бухгалтера на инвентаризацию), если существует вероятность выезда таких работников в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут?
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каких случаях работнику нужно пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каких случаях работнику нужно пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на сезонную работу