Медицинский осмотр для надомников

Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр для надомников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуТребование ст. 311 ТК РФ, согласно которому поручаемая надомнику работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья, не означает, что работодатель обязан во всех случаях обеспечить надомнику прохождение медицинского осмотра. Данное требование не предусматривает также, что работник должен представить работодателю медицинское заключение. На работников-надомников распространяются общие правила ст. ст. 69, 220, 266 ТК РФ. В силу данных норм предварительные и периодические медосмотры должны проходить только работники определенных категорий.
"Работа из дома: документальное оформление и налогообложение"
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)
Работодатель обязан принять во внимание медицинские рекомендации и при наличии у сотрудника медицинских противопоказаний не допускать его к работам. Об этом сказано в ст. 212 ТК РФ. Кроме этого, работодатель обязан организовывать и контролировать прохождение работниками (в том числе надомниками) обязательных медицинских осмотров (обследований) и психиатрических освидетельствований.

Нормативные акты

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.01.2007 N 56
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)
- проведение медицинских осмотров учащихся образовательных учреждений перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам;