Дообследование при периодическом медосмотре

Подборка наиболее важных документов по запросу Дообследование при периодическом медосмотре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Заключительный акт о периодическом медицинском осмотре находится в стадии подписания. Заключение по одному из работников не дано, направление на дообследование медорганизация работнику не выдавала. Можно ли допустить к работе такого работника, если на дообследование работник не направлен?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: Заключительный акт о периодическом медицинском осмотре находится в стадии подписания. Заключение по одному из работников не дано, направление на дообследование медорганизация работнику не выдавала. Можно ли допустить к работе такого работника, если на дообследование работник не направлен?
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (подкласс 3.2) в течение пяти лет. Был направлен в центр профпатологии на медицинский осмотр. По его результатам он должен пройти дообследование в течение месяца. Может ли он одновременно проходить дообследование и работать?
(Консультация эксперта, 2023)
Обоснование: Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы пять лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет (п. 40 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее - Порядок N 29н)).

Нормативные акты

Предписание Иркутского УФАС России от 22.10.2014 N 7
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>
3. Заказчик (МОУ ИРМО "Никольская СОШ") нарушил условия заключенного муниципального контракта от 29.04.2014 N 003-эа-14-20, а именно необоснованно (не корректно) составил Спецификацию к контракту от 29.04.2014 N 003-эа-14-20 по проведению периодического медицинского осмотра работников, в части указания половозрастной структуры работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.