Материальная помощь к отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь к отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Готовое решение: Как налоговому агенту отразить материальную помощь в отчетности
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как отразить в расчете 6-НДФЛ материальную помощь к отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как отразить в расчете 6-НДФЛ материальную помощь к отпуску
Судебная практика
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"12) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"12) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)7.4. Выплачивается ли госслужащим материальная помощь к отпуску и в каком размере
(КонсультантПлюс, 2026)7.4. Выплачивается ли госслужащим материальная помощь к отпуску и в каком размере
Типовая ситуация: Как учесть материальную помощь в налоговом учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В рамках приносящей доход деятельности для налога на прибыль и при УСН (для автономного учреждения) матпомощь, выплаченная по любым основаниям, в расходах не учитывается (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Исключением, в частности, является матпомощь к отпуску (Письма Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144).
(Издательство "Главная книга", 2026)В рамках приносящей доход деятельности для налога на прибыль и при УСН (для автономного учреждения) матпомощь, выплаченная по любым основаниям, в расходах не учитывается (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Исключением, в частности, является матпомощь к отпуску (Письма Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144).
Вопрос: О выплате работнику материальной помощи в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренной положением об оплате труда.
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)Вопрос: В организации утверждено положение об оплате труда и иных выплатах работникам, в котором предусмотрена выплата материальной помощи, в частности, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней. Выплата осуществляется на основании письменного заявления работника не чаще одного раза за один календарный год. Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, предусмотренную в положении об оплате труда? Что предпринять работнику, если работодатель отказывает в ее выплате?
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)Вопрос: В организации утверждено положение об оплате труда и иных выплатах работникам, в котором предусмотрена выплата материальной помощи, в частности, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней. Выплата осуществляется на основании письменного заявления работника не чаще одного раза за один календарный год. Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, предусмотренную в положении об оплате труда? Что предпринять работнику, если работодатель отказывает в ее выплате?
Типовая ситуация: Материальная помощь: оформление, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)Матпомощь к отпуску включают в налоговые расходы на оплату труда, если она предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором и связана с выполнением трудовых обязанностей. НДФЛ и взносами матпомощь не облагают в пределах общего лимита 4 000 руб. в год (Письмо Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912).
(Издательство "Главная книга", 2026)Матпомощь к отпуску включают в налоговые расходы на оплату труда, если она предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором и связана с выполнением трудовых обязанностей. НДФЛ и взносами матпомощь не облагают в пределах общего лимита 4 000 руб. в год (Письмо Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912).
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. НДФЛ с материальной помощи к отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. НДФЛ с материальной помощи к отпуску
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Облагается ли страховыми взносами материальная помощь к отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Облагается ли страховыми взносами материальная помощь к отпуску
Вопрос: Может ли работодатель приказом отменить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску, если она гарантируется положением об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Может ли работодатель приказом отменить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску, если она гарантируется положением об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Может ли работодатель приказом отменить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску, если она гарантируется положением об оплате труда?
Вопрос: Об установлении дополнительного материального стимулирования работников в виде выплаты материальной помощи.
(Письмо Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412)При этом, по нашему мнению, в локальном нормативном акте организации или (и) коллективном договоре могут быть определены порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску.
(Письмо Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412)При этом, по нашему мнению, в локальном нормативном акте организации или (и) коллективном договоре могут быть определены порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску.