Материальная ответственность сторон трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность сторон трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 277 "Материальная ответственность руководителя организации" Трудового кодекса РФ"Из нормативных положений статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с общими нормами этого кодекса о материальной ответственности сторон трудового договора и материальной ответственности работника, а также положений Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации, следует, что руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом руководитель организации привлекается к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, в том же порядке и на тех же условиях, что и остальные работники. Кроме того, в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства (статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации), согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 247 "Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения" Трудового кодекса РФ"Что касается статей 233 и 247 Трудового кодекса Российской Федерации, то они регламентируют условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, а также обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения и тем самым не имеют предметом своего регулирования основания или порядок привлечения к уголовной ответственности, а потому не могут расцениваться в качестве нарушающих права З.Х. Малухова обозначенным им образом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
(ред. от 29.09.2025)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
Статья: Проблемы привлечения работника к гражданско-правовой ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, указав, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями разд. XI ТК РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора".
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, указав, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями разд. XI ТК РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора".
Статья: Отражение в учете удержаний в погашение причиненного ОС ущерба
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 8)Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Исходя из этой нормы материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 8)Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Исходя из этой нормы материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья: Законодательная концепция материальной ответственности работодателя и проблемы ее применения
(Савин В.Т.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<2> Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003; Самсонова Т.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2004; Щенников В.А. Материальная ответственность работодателя перед работником: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2019.
(Савин В.Т.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<2> Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003; Самсонова Т.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2004; Щенников В.А. Материальная ответственность работодателя перед работником: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2019.
Статья: Если ваш сотрудник украл?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса РФ. Статьей 232 указанной главы определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности (часть третья статьи 232).
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса РФ. Статьей 232 указанной главы определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности (часть третья статьи 232).
Статья: Комментарий к Определению Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20363/2023 <Недостача при инвентаризации спорного имущества>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Статьей 233 Трудового кодекса предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Статьей 233 Трудового кодекса предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 233 "Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 233 "Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора"
Статья: Можно ли взыскать с начальника отдела кадров штраф, наложенный Гострудинспекцией на организацию?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Часть 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ предусматривает, что "материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Часть 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ предусматривает, что "материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами".
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно. Термин "материальная ответственность" характерен для трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ есть раздел о материальной ответственности сторон трудового договора. Чтобы не создавать риск признания заключенного с исполнителем договора трудовым, лучше не пользоваться этим термином в гражданско-правовом договоре. Также не рекомендуем просто заменять его, включив при этом в договор суть отношений материальной ответственности по трудовому законодательству. Подробнее о случаях, когда договор об оказании услуг может быть признан трудовым, написано в разд. 1 настоящего Готового решения.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно. Термин "материальная ответственность" характерен для трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ есть раздел о материальной ответственности сторон трудового договора. Чтобы не создавать риск признания заключенного с исполнителем договора трудовым, лучше не пользоваться этим термином в гражданско-правовом договоре. Также не рекомендуем просто заменять его, включив при этом в договор суть отношений материальной ответственности по трудовому законодательству. Подробнее о случаях, когда договор об оказании услуг может быть признан трудовым, написано в разд. 1 настоящего Готового решения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется разд. XI ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется разд. XI ТК РФ.
Статья: Взыскание с работника недостачи по результатам инвентаризации
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются разд. XI ТК РФ. При привлечении работника к такой ответственности работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ соблюдать требования данного раздела.
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются разд. XI ТК РФ. При привлечении работника к такой ответственности работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ соблюдать требования данного раздела.