Мама заболела в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Мама заболела в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают отцу больного ребенка в возрасте до 7 лет, получившему больничный лист, если подтверждено, что мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком, не могла осуществлять за ним уход в указанный период
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают отцу больного ребенка в возрасте до 7 лет, получившему больничный лист, если подтверждено, что мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком, не могла осуществлять за ним уход в указанный период
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.05.2023 по делу N 33-20255/2023 (УИД 77RS0027-02-2022-015564-52)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи;
(ред. от 28.11.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи;
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 02.12.2024 N 14-20/59520 <Если в отпуске по уходу за ребенком бабушка, то больничный по уходу родителю не оплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Значит, в указанной ситуации, как и в предыдущей, для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Значит, в указанной ситуации, как и в предыдущей, для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.
Вопрос: Иностранная работница из Узбекистана находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли она прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день в 2024 г., если ее ребенку не исполнилось полтора года? Не потеряет ли она право на пособие? Нужно ли уведомлять МВД России?
(Консультация эксперта, 2024)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, в том числе из Узбекистана, является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следовательно, ему положен отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
(Консультация эксперта, 2024)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, в том числе из Узбекистана, является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следовательно, ему положен отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Вопрос: В одной организации трудятся мама и бабушка годовалого ребенка. Могут ли они одновременно уйти в отпуск по уходу за ним (пособие получает только мать) и работать неполное рабочее время (по очереди)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вопрос: Об оформлении матерью листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении бабушки в отпуске по уходу за этим ребенком и его оплате.
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Вопрос: В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Вопрос: В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Дополнительно сообщается: если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и получать детское пособие. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.
("Главная книга", 2024, N 17)Дополнительно сообщается: если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и получать детское пособие. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В пояснительной записке указано, что в настоящее время в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если заболевает ребенок, то СФР отказывает отцу, осуществляющему уход за больным ребенком, в предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. В качестве причины указывается, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В пояснительной записке указано, что в настоящее время в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если заболевает ребенок, то СФР отказывает отцу, осуществляющему уход за больным ребенком, в предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. В качестве причины указывается, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)При этом количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде определяется как количество календарных дней в расчетном периоде за исключением периодов (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2026)При этом количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде определяется как количество календарных дней в расчетном периоде за исключением периодов (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, в январе 2025 г. споры между СФР и страхователями о необоснованной выплате отцам больничных по уходу за детьми рассматривались и арбитражными судами первой инстанции. Решения были приняты тоже в пользу организаций. Так, например, АС Архангельской области признал необоснованным требование СФР о возмещении излишне понесенных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности отцу двух малолетних детей. Их мать находилась в отпуске по уходу за детьми. В это же время отцу был оформлен ЭЛН по уходу за одним заболевшим ребенком из двойни <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, в январе 2025 г. споры между СФР и страхователями о необоснованной выплате отцам больничных по уходу за детьми рассматривались и арбитражными судами первой инстанции. Решения были приняты тоже в пользу организаций. Так, например, АС Архангельской области признал необоснованным требование СФР о возмещении излишне понесенных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности отцу двух малолетних детей. Их мать находилась в отпуске по уходу за детьми. В это же время отцу был оформлен ЭЛН по уходу за одним заболевшим ребенком из двойни <12>.
Статья: Новости от 05.04.2024
("Главная книга", 2024, N 8)Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не в состоянии за ним ухаживать, поскольку заболела тоже. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком?
("Главная книга", 2024, N 8)Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не в состоянии за ним ухаживать, поскольку заболела тоже. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком?