Максимальный размер пособия по беременности и родам при замене лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер пособия по беременности и родам при замене лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новое ограничение размера больничных: у кого пособия станут меньше (комментарий к Закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
Статья: НДФЛ-2025: какие еще новшества пора учитывать в работе (комментарий к Законам от 29.11.2024 N 416-ФЗ, от 29.10.2024 N 362-ФЗ, от 08.08.2024 N 259-ФЗ, от 12.07.2024 N 176-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)С 01.01.2025 правила расчета необлагаемого лимита в целях НДФЛ кардинально меняются. Размер выходного пособия при увольнении надо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком <2>. Но, как известно, по ним для расчета среднего дневного заработка мы берем выплаты за 2 предыдущих календарных года, а не за 12 месяцев, предшествующих увольнению, как по ТК. В связи с этим неясно, как теперь считать не облагаемый НДФЛ лимит выходного пособия при увольнении в различных ситуациях. Свое мнение по этой теме высказал специалист Минфина (читайте интервью на с. 24).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)С 01.01.2025 правила расчета необлагаемого лимита в целях НДФЛ кардинально меняются. Размер выходного пособия при увольнении надо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком <2>. Но, как известно, по ним для расчета среднего дневного заработка мы берем выплаты за 2 предыдущих календарных года, а не за 12 месяцев, предшествующих увольнению, как по ТК. В связи с этим неясно, как теперь считать не облагаемый НДФЛ лимит выходного пособия при увольнении в различных ситуациях. Свое мнение по этой теме высказал специалист Минфина (читайте интервью на с. 24).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ
(ред. от 25.02.2011)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013)"3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";
(ред. от 25.02.2011)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013)"3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";
<Информация> ФСС РФ
<Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>При исчислении соответствующего пособия необходимо учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную законодательством на соответствующий календарный год расчетного периода.
<Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>При исчислении соответствующего пособия необходимо учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную законодательством на соответствующий календарный год расчетного периода.
"Больничные, декретные, пособия на детей и выплаты при несчастных случаях на производстве"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ланина И.Б.)
("АйСи Групп", 2015)С 1 января 2013 г. максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен. Он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ. При этом за сумму предельных величин баз принимается предельная величина базы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, даже если работница заменит года (год) из расчетного периода, эта предельная величина не изменится.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ланина И.Б.)
("АйСи Групп", 2015)С 1 января 2013 г. максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен. Он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ. При этом за сумму предельных величин баз принимается предельная величина базы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, даже если работница заменит года (год) из расчетного периода, эта предельная величина не изменится.
Статья: Примеры расчета пособия по беременности и родам
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)Бухгалтер выяснил, что замена 2012 г. на 2010 г. приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам. Необходимо рассчитать его сумму.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)Бухгалтер выяснил, что замена 2012 г. на 2010 г. приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам. Необходимо рассчитать его сумму.
Вопрос: Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и вышла на работу. Поработав некоторое время, снова взяла отпуск по уходу. Какой период будет расчетным?
("Зарплата", 2013, N 2)При расчете пособия по беременности и родам в 2012 г. по правилам, действовавшим до 1 января 2011 г., размер среднего дневного заработка для расчета пособия ограничивается в соответствии с ч. 2 ст. 2 Закона N 343-ФЗ предельной величиной в 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 календ. дн.).
("Зарплата", 2013, N 2)При расчете пособия по беременности и родам в 2012 г. по правилам, действовавшим до 1 января 2011 г., размер среднего дневного заработка для расчета пособия ограничивается в соответствии с ч. 2 ст. 2 Закона N 343-ФЗ предельной величиной в 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 календ. дн.).
Статья: Расчет пособий в 2018 году
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)С наступлением нового года меняется расчетный период для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Это приводит к изменению максимальных размеров пособий. Радует одно: порядок расчета пособий не изменился. В статье расскажем обо всех нововведениях.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)С наступлением нового года меняется расчетный период для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Это приводит к изменению максимальных размеров пособий. Радует одно: порядок расчета пособий не изменился. В статье расскажем обо всех нововведениях.
Статья: Пособия "по материнству": новшества-2013
(Ничук Р.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2013, N 3)- расчет предельной величины среднего дневного заработка для пособий "по материнству" в любом случае производится исходя из предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, взятой за два предшествующих календарных года (в 2013 г. - за 2011 г. (463 000 руб.) и 2012 г. (512 000 руб.) соответственно). И при этом совершенно неважно, производились ли фактически замены одного или обоих лет;
(Ничук Р.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2013, N 3)- расчет предельной величины среднего дневного заработка для пособий "по материнству" в любом случае производится исходя из предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, взятой за два предшествующих календарных года (в 2013 г. - за 2011 г. (463 000 руб.) и 2012 г. (512 000 руб.) соответственно). И при этом совершенно неважно, производились ли фактически замены одного или обоих лет;
Статья: Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 12)Правило 7. При замене лет расчетного периода предшествующими годами средний дневной заработок не должен превышать максимальную величину дневного заработка, исчисленную путем деления предельной суммы выплат, на которую начислялись взносы в ФСС, на 730 <9>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 12)Правило 7. При замене лет расчетного периода предшествующими годами средний дневной заработок не должен превышать максимальную величину дневного заработка, исчисленную путем деления предельной суммы выплат, на которую начислялись взносы в ФСС, на 730 <9>.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для целей освобождения от обложения взносами трехкратный (в "северных" районах - шестикратный) средний месячный заработок будет определяться по правилам, установленным для расчета пособий по беременности и родам (напомним, что в отличие от пособий по временной нетрудоспособности "материнские" пособия не зависят от продолжительности страхового стажа работника и всегда составляют 100% среднего заработка).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для целей освобождения от обложения взносами трехкратный (в "северных" районах - шестикратный) средний месячный заработок будет определяться по правилам, установленным для расчета пособий по беременности и родам (напомним, что в отличие от пособий по временной нетрудоспособности "материнские" пособия не зависят от продолжительности страхового стажа работника и всегда составляют 100% среднего заработка).
Статья: Тест: проверяем "декретные" знания
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 11)Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ <2>. То есть нужно использовать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену. Поскольку в расчет войдут 2015 и 2016 гг., то база не должна превышать за 2016 г. 718 000 руб., за 2015 г. - 670 000 руб. <3>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 11)Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ <2>. То есть нужно использовать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену. Поскольку в расчет войдут 2015 и 2016 гг., то база не должна превышать за 2016 г. 718 000 руб., за 2015 г. - 670 000 руб. <3>
"Труд женщин: особенности регулирования"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Например, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, согласно новому законодательству составляет 1335,62 руб. ((463000,00 + 512000,00) / 730).
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Например, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, согласно новому законодательству составляет 1335,62 руб. ((463000,00 + 512000,00) / 730).
Статья: Изменения в порядке начисления пособий в связи с материнством и других нормах социального страхования
(Кузнецова В.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Новшеством является то, что в силу новой ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ (действует с 01.01.2013) среднедневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ на 2 календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска.
(Кузнецова В.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Новшеством является то, что в силу новой ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ (действует с 01.01.2013) среднедневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ на 2 календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска.