Личный транспорт в служебных целях предрейсовый медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Личный транспорт в служебных целях предрейсовый медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сельскохозяйственная организация выплачивает своим работникам - контролерам мобильных постов компенсацию за использование личных автомобилей в служебных целях. В их должностные обязанности управление автомобилями не входит. Обязан ли работодатель проводить для этих работников предрейсовые медосмотры?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сельскохозяйственная организация - работодатель выплачивает своим работникам - контролерам мобильных постов компенсацию за использование личных автомобилей в служебных целях (нахождение в автомобилях во время несения дежурства в полях, передвижение на автомобилях между полями). При этом в должностные обязанности контролеров мобильных постов управление автомобилями не входит. Обязан ли работодатель проводить для этих работников предрейсовые медицинские осмотры?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сельскохозяйственная организация - работодатель выплачивает своим работникам - контролерам мобильных постов компенсацию за использование личных автомобилей в служебных целях (нахождение в автомобилях во время несения дежурства в полях, передвижение на автомобилях между полями). При этом в должностные обязанности контролеров мобильных постов управление автомобилями не входит. Обязан ли работодатель проводить для этих работников предрейсовые медицинские осмотры?
Вопрос: ...Менеджер по продажам периодически ездит к клиентам на встречи, с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Не будет ли совмещения функции менеджера с функцией водителя и не потребует ли это проведения периодических и предрейсовых медосмотров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Менеджер по продажам занимается продажами медицинского оборудования, в силу того что ему по роду своих занятий приходиться периодически ездить к клиентам и на встречи, с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Менеджер ведет путевой и маршрутный лист, и ему выдана топливная карта для компенсации израсходованного топлива. В должностной инструкции и трудовом договоре менеджера не указывается обязанность управлять автомобилем, но, заключив соглашение, работодатель дал согласие на использование менеджером личной автомашины для работы и управление менеджером транспортным средством в служебных целях. Не будет ли в данном случае осуществление менеджером функции управления транспортным средством считаться совмещением функции менеджера с функцией водителя и не потребуется ли в этом случае оформления совмещения и доплаты за него, а также не потребует ли это проведения всех видов медосмотров (периодического и предрейсового) и психиатрического освидетельствования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Менеджер по продажам занимается продажами медицинского оборудования, в силу того что ему по роду своих занятий приходиться периодически ездить к клиентам и на встречи, с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Менеджер ведет путевой и маршрутный лист, и ему выдана топливная карта для компенсации израсходованного топлива. В должностной инструкции и трудовом договоре менеджера не указывается обязанность управлять автомобилем, но, заключив соглашение, работодатель дал согласие на использование менеджером личной автомашины для работы и управление менеджером транспортным средством в служебных целях. Не будет ли в данном случае осуществление менеджером функции управления транспортным средством считаться совмещением функции менеджера с функцией водителя и не потребуется ли в этом случае оформления совмещения и доплаты за него, а также не потребует ли это проведения всех видов медосмотров (периодического и предрейсового) и психиатрического освидетельствования.
Статья: Проверяем состояние здоровья водителя
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Учреждение, которое владеет хотя бы одним автомобилем для служебного пользования, но не занимается перевозочной деятельностью на автомобильном транспорте, все равно должно организовать проведение предрейсовых медосмотров водителей. В Постановлении ФАС СЗО от 25.11.2013 N А56-78601/2012 суд пришел к выводу: если в штате организации нет такой категории работников, как водители, организовывать медосмотры нет необходимости. Однако с данным выводом можно не согласиться, поскольку водитель транспортного средства - это лицо, им управляющее (в том числе обучающее управлению ТС). Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя (ст. 2 Закона N 196-ФЗ). То есть обязанность по проведению предрейсовых медосмотров возникает в отношении не только лиц, которые числятся в учреждении как водители, но и лиц, которые просто управляют транспортным средством организации в служебных целях.
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Учреждение, которое владеет хотя бы одним автомобилем для служебного пользования, но не занимается перевозочной деятельностью на автомобильном транспорте, все равно должно организовать проведение предрейсовых медосмотров водителей. В Постановлении ФАС СЗО от 25.11.2013 N А56-78601/2012 суд пришел к выводу: если в штате организации нет такой категории работников, как водители, организовывать медосмотры нет необходимости. Однако с данным выводом можно не согласиться, поскольку водитель транспортного средства - это лицо, им управляющее (в том числе обучающее управлению ТС). Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя (ст. 2 Закона N 196-ФЗ). То есть обязанность по проведению предрейсовых медосмотров возникает в отношении не только лиц, которые числятся в учреждении как водители, но и лиц, которые просто управляют транспортным средством организации в служебных целях.
Статья: Итоги 2018 года и прогнозы на 2019 год
(Стародубцев В., Кожемякина Е., Кукушкина Е., Ибрагимова А., Евдокимова Т., Юпашевская З., Полежаева О., Артамонова А., Белинская А., Губанова Е., Шинкарев В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12)Правда, вопрос о проведении медицинских осмотров работников, не являющихся водителями и управляющих корпоративными автомобилями в служебных и личных целях, остается открытым и чрезвычайно актуальным. В настоящее время ГИТ пытается обязать работодателей проводить предрейсовый, то есть, по сути, ежедневный медицинский осмотр всех работников, которым предоставляется корпоративный транспорт, в том числе даже тех работников, которым автомобили предоставляются в качестве льготы. В судебной практике пока не сложился однозначный подход к разрешению таких споров.
(Стародубцев В., Кожемякина Е., Кукушкина Е., Ибрагимова А., Евдокимова Т., Юпашевская З., Полежаева О., Артамонова А., Белинская А., Губанова Е., Шинкарев В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12)Правда, вопрос о проведении медицинских осмотров работников, не являющихся водителями и управляющих корпоративными автомобилями в служебных и личных целях, остается открытым и чрезвычайно актуальным. В настоящее время ГИТ пытается обязать работодателей проводить предрейсовый, то есть, по сути, ежедневный медицинский осмотр всех работников, которым предоставляется корпоративный транспорт, в том числе даже тех работников, которым автомобили предоставляются в качестве льготы. В судебной практике пока не сложился однозначный подход к разрешению таких споров.
Вопрос: Работник использует личный транспорт при разъездном характере работы либо отправляясь в служебную командировку. Обязан ли работодатель осуществлять предрейсовый медосмотр? Работник находится в основное рабочее время в филиале, который расположен в другом населенном пункте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник использует личный транспорт при разъездном характере работы либо отправляясь в служебную командировку. Обязан ли работодатель осуществлять предрейсовый медосмотр? Работник находится в основное рабочее время в филиале, который расположен в другом населенном пункте. В штате филиала нет ни медицинского работника, ни работника, который мог бы проводить технический осмотр автомобиля перед выездом работника по служебным целям на личном автомобиле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник использует личный транспорт при разъездном характере работы либо отправляясь в служебную командировку. Обязан ли работодатель осуществлять предрейсовый медосмотр? Работник находится в основное рабочее время в филиале, который расположен в другом населенном пункте. В штате филиала нет ни медицинского работника, ни работника, который мог бы проводить технический осмотр автомобиля перед выездом работника по служебным целям на личном автомобиле.
Вопрос: Нужно ли проходить предрейсовые медосмотры работнику на должности "торговый представитель", если для списания ГСМ с ним заключен договор аренды личного легкового автомобиля в служебных целях? В трудовом договоре работника прописан разъездной характер работ. Работник не перевозит грузы и пассажиров.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Такие работники не должны проходить периодические, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование, так как их трудовая функция не заключается в осуществлении работы, связанной с движением транспорта.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Такие работники не должны проходить периодические, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование, так как их трудовая функция не заключается в осуществлении работы, связанной с движением транспорта.
Вопрос: Каким документом оформляем порядок компенсации расходов сотрудникам, использующим личный автотранспорт в служебных целях (командировка) и имеющим разъездной характер работы: приказом, дополнительным соглашением с работником? Необходимо ли отдельное положение о разъездном характере работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У нас на предприятии возник вопрос о компенсации расходов сотрудникам, использующим личный автотранспорт в служебных целях (командировка) и имеющим разъездной характер работы. 1. Каким документом оформляем порядок компенсации: приказом, дополнительным соглашением с работником, необходимо ли отдельное положение о разъездном характере работы? 2. Необходимо ли работникам проходить предрейсовый медосмотр, необходимо ли работника оформлять водителем (т.к. его основная трудовая функция не связана с работой водителя)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У нас на предприятии возник вопрос о компенсации расходов сотрудникам, использующим личный автотранспорт в служебных целях (командировка) и имеющим разъездной характер работы. 1. Каким документом оформляем порядок компенсации: приказом, дополнительным соглашением с работником, необходимо ли отдельное положение о разъездном характере работы? 2. Необходимо ли работникам проходить предрейсовый медосмотр, необходимо ли работника оформлять водителем (т.к. его основная трудовая функция не связана с работой водителя)?
Вопрос: ...Менеджер по продажам периодически ездит к клиентам, на встречи и т.д., с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Не будет ли совмещения функции менеджера с функцией водителя и не потребуется ли оформления совмещения и доплаты за него?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Менеджер по продажам занимается продажами медицинского оборудования, в силу того что ему по роду своих занятий приходится периодически ездить к клиентам, на встречи и т.д., с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Менеджер ведет путевой и маршрутный листы, и ему выдана топливная карта для компенсации затрат на ГСМ. В должностной инструкции менеджера в пункте "Права" указано, что менеджер имеет право использовать личный автомобиль для использования его в служебных целях для повышения эффективности работы и с письменного согласия работодателя. Не будет ли в данном случае осуществление менеджером функции управления транспортным средством считаться совмещением функции менеджера с функцией водителя и не потребуется ли в этом случае оформления совмещения и доплаты за него, а также не потребует ли это проведения всех видов медосмотров (периодического и предрейсового) и психиатрического освидетельствования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Менеджер по продажам занимается продажами медицинского оборудования, в силу того что ему по роду своих занятий приходится периодически ездить к клиентам, на встречи и т.д., с ним заключено соглашение об использовании личного автомобиля в служебных целях (с выплатой компенсации). Менеджер ведет путевой и маршрутный листы, и ему выдана топливная карта для компенсации затрат на ГСМ. В должностной инструкции менеджера в пункте "Права" указано, что менеджер имеет право использовать личный автомобиль для использования его в служебных целях для повышения эффективности работы и с письменного согласия работодателя. Не будет ли в данном случае осуществление менеджером функции управления транспортным средством считаться совмещением функции менеджера с функцией водителя и не потребуется ли в этом случае оформления совмещения и доплаты за него, а также не потребует ли это проведения всех видов медосмотров (периодического и предрейсового) и психиатрического освидетельствования?
Вопрос: Если работнику положена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях, обязан ли работодатель вести какие-то инструктажи и предрейсовые осмотры?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях не освобождает работодателя от необходимости проведения инструктажей и предрейсовых медосмотров, если необходимость их проведения установлена законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях не освобождает работодателя от необходимости проведения инструктажей и предрейсовых медосмотров, если необходимость их проведения установлена законодательством.