Лица имеющие право на пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Лица имеющие право на пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда несостоятельной, страхователь действительно своевременно не уведомил его в установленном порядке о прекращении права застрахованного лица на получение пособия в связи с прекращением трудовых отношений. Однако страхователь своевременно представил в Фонд ф. ЕФС-1, в составе которой была информация о прекращении трудовых отношений с работником, получающим пособие по уходу за ребенком. Таким образом, Фонд имел сведения о прекращении трудового договора с работником в составе ф. ЕФС-1.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда несостоятельной, страхователь действительно своевременно не уведомил его в установленном порядке о прекращении права застрахованного лица на получение пособия в связи с прекращением трудовых отношений. Однако страхователь своевременно представил в Фонд ф. ЕФС-1, в составе которой была информация о прекращении трудовых отношений с работником, получающим пособие по уходу за ребенком. Таким образом, Фонд имел сведения о прекращении трудового договора с работником в составе ф. ЕФС-1.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку Фонд располагал сведениями о прекращении права лица на получение пособия, но не предпринял необходимые действия по проверке обоснованности его начисления и выплаты, оснований для его взыскания со страхователя нет.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку Фонд располагал сведениями о прекращении права лица на получение пособия, но не предпринял необходимые действия по проверке обоснованности его начисления и выплаты, оснований для его взыскания со страхователя нет.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)17. Согласно ч. 6 комментируемой статьи временно отстраненное от должности лицо имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ. В данном пункте указывается, что в число процессуальных издержек помимо прочих расходов входит ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)17. Согласно ч. 6 комментируемой статьи временно отстраненное от должности лицо имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ. В данном пункте указывается, что в число процессуальных издержек помимо прочих расходов входит ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации.
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2026)В 2026 г. на территориях Московской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа в отношении физлиц, подавших в этот период соответствующее заявление, и членов их семей проводится эксперимент. Он касается учета сведений о суммах, которые поступили на их счета, вклады (депозиты), открытые в кредитных организациях, при определении права лиц, подавших заявление, на ежемесячное пособие. Порядок и условия проведения эксперимента, его этапы и участники установлены в Правилах проведения эксперимента (п. п. 1, 2, 4 ст. 13 Федерального закона от 28.11.2025 N 431-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.12.2025 N 2207).
(КонсультантПлюс, 2026)В 2026 г. на территориях Московской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа в отношении физлиц, подавших в этот период соответствующее заявление, и членов их семей проводится эксперимент. Он касается учета сведений о суммах, которые поступили на их счета, вклады (депозиты), открытые в кредитных организациях, при определении права лиц, подавших заявление, на ежемесячное пособие. Порядок и условия проведения эксперимента, его этапы и участники установлены в Правилах проведения эксперимента (п. п. 1, 2, 4 ст. 13 Федерального закона от 28.11.2025 N 431-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.12.2025 N 2207).
Ситуация: Как студенту получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом право на пособие сохраняется и в случае продолжения обучения. Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, право на получение пособия предоставляется одному из них (п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; ч. 1 ст. 3, абз. 9 ч. 1, ч. 2, 7 ст. 13, ч. 2 ст. 14 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 45 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом право на пособие сохраняется и в случае продолжения обучения. Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, право на получение пособия предоставляется одному из них (п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; ч. 1 ст. 3, абз. 9 ч. 1, ч. 2, 7 ст. 13, ч. 2 ст. 14 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 45 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, пособие может выплачиваться неработающим лицам, в частности обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования. Вместе с тем при наличии у таких лиц права как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка они должны выбрать одно из пособий (ч. 1, 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 44 Порядка и условий N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, пособие может выплачиваться неработающим лицам, в частности обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования. Вместе с тем при наличии у таких лиц права как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка они должны выбрать одно из пособий (ч. 1, 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 44 Порядка и условий N 668н).
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
Ситуация: Как получить пособие по беременности и родам студентке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ф.И.О. (отчество - при наличии) без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение пособия (в данном случае - мать или усыновитель);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ф.И.О. (отчество - при наличии) без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение пособия (в данном случае - мать или усыновитель);
Ситуация: Как безработному получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лицам, имеющим право на получение пособия по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (ч. 3, 6, 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. п. 43 - 45 Порядка и условий N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лицам, имеющим право на получение пособия по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (ч. 3, 6, 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. п. 43 - 45 Порядка и условий N 668н).
Статья: Споры работодателей с СФР: обзор судебных решений
(Родионова Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 6)Суды признали отказ незаконным, основываясь на системном толковании Федерального закона N 255-ФЗ. В соответствии с ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ добровольно застрахованные лица приобретают право на пособие при уплате взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. При этом согласно п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ страховым случаем признаются именно беременность и роды, а не факт выдачи листка нетрудоспособности. Поскольку период отпуска по беременности и родам приходился на 2025 г., именно этот год является годом наступления страхового случая. Так как предприниматель уплатила взносы за предшествующий 2024 г., все условия для получения пособия были соблюдены. Суд особо отметил, что ссылка на дату выдачи больничного листа не может препятствовать реализации права на социальную защиту, что также подтверждается Определением Верховного Суда РФ от 09.01.2020 N 310-ЭС19-21957.
(Родионова Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 6)Суды признали отказ незаконным, основываясь на системном толковании Федерального закона N 255-ФЗ. В соответствии с ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ добровольно застрахованные лица приобретают право на пособие при уплате взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. При этом согласно п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ страховым случаем признаются именно беременность и роды, а не факт выдачи листка нетрудоспособности. Поскольку период отпуска по беременности и родам приходился на 2025 г., именно этот год является годом наступления страхового случая. Так как предприниматель уплатила взносы за предшествующий 2024 г., все условия для получения пособия были соблюдены. Суд особо отметил, что ссылка на дату выдачи больничного листа не может препятствовать реализации права на социальную защиту, что также подтверждается Определением Верховного Суда РФ от 09.01.2020 N 310-ЭС19-21957.