Квалификационные требования исполнительного директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования исполнительного директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2022 N 16-4976/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ за предпринимательскую деятельность по управлению многоквартирными домами без лицензии.
Решение: Производство по делу прекращено.Прекращая производство по делу об административном правонарушении, мировой судья пришел к выводу об отсутствии состава административного правонарушения в действиях ООО "Наш Дом", мотивируя тем, что на момент проверки квалификационный аттестат имелся у исполнительного директора ООО "Наш Дом" ФИО6, выдан 19 февраля 2020 г. сроком на пять лет, которая является исполнительным директором сроком на три года с полным замещением директора на время его отсутствия. Отсутствие у директора ООО "Наш Дом" квалификационного аттестата не свидетельствует о нарушении лицензионных требований при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, и не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ за предпринимательскую деятельность по управлению многоквартирными домами без лицензии.
Решение: Производство по делу прекращено.Прекращая производство по делу об административном правонарушении, мировой судья пришел к выводу об отсутствии состава административного правонарушения в действиях ООО "Наш Дом", мотивируя тем, что на момент проверки квалификационный аттестат имелся у исполнительного директора ООО "Наш Дом" ФИО6, выдан 19 февраля 2020 г. сроком на пять лет, которая является исполнительным директором сроком на три года с полным замещением директора на время его отсутствия. Отсутствие у директора ООО "Наш Дом" квалификационного аттестата не свидетельствует о нарушении лицензионных требований при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, и не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2021 N 16-8199/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ за предпринимательскую деятельность по управлению многоквартирными домами без лицензии.
Решение: Производство по делу прекращено.Прекращая производство по делу об административном правонарушении, мировой судья пришел к выводу об отсутствии состава административного правонарушения в действиях ООО "Наш Дом", мотивируя тем, что на момент проверки квалификационный аттестат имелся у исполнительного директора ООО "Наш Дом" ФИО4, выдан 19 февраля 2020 г. сроком на пять лет, которая является исполнительным директором сроком на три года с полным замещением директора на время его отсутствия. Отсутствие у директора ООО "Наш Дом" квалификационного аттестата не свидетельствует о нарушении лицензионных требований при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, и не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ. С данными выводами согласился судья городского суда.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ за предпринимательскую деятельность по управлению многоквартирными домами без лицензии.
Решение: Производство по делу прекращено.Прекращая производство по делу об административном правонарушении, мировой судья пришел к выводу об отсутствии состава административного правонарушения в действиях ООО "Наш Дом", мотивируя тем, что на момент проверки квалификационный аттестат имелся у исполнительного директора ООО "Наш Дом" ФИО4, выдан 19 февраля 2020 г. сроком на пять лет, которая является исполнительным директором сроком на три года с полным замещением директора на время его отсутствия. Отсутствие у директора ООО "Наш Дом" квалификационного аттестата не свидетельствует о нарушении лицензионных требований при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, и не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ. С данными выводами согласился судья городского суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие"
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Помимо этого наблюдается еще одна тенденция, связанная с повышением требований к квалификации сотрудников. Согласно исследованиям, проведенным American Staffing Association, происходят изменения структуры рабочей силы как в США, так и по всему миру. Все большее число работников прибегает к временному трудоустройству, которое предоставляет им необходимую гибкость условий труда. Американские компании по подбору персонала закрывают миллионы вакансий и предоставляют миллионы работников, от простого рабочего до исполнительного директора. При этом возрастают требования к работнику - уровню его квалификации, образования.
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Помимо этого наблюдается еще одна тенденция, связанная с повышением требований к квалификации сотрудников. Согласно исследованиям, проведенным American Staffing Association, происходят изменения структуры рабочей силы как в США, так и по всему миру. Все большее число работников прибегает к временному трудоустройству, которое предоставляет им необходимую гибкость условий труда. Американские компании по подбору персонала закрывают миллионы вакансий и предоставляют миллионы работников, от простого рабочего до исполнительного директора. При этом возрастают требования к работнику - уровню его квалификации, образования.