Курсы повышения квалификации медсестра
Подборка наиболее важных документов по запросу Курсы повышения квалификации медсестра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2024 по делу N 88-3192/2024, 2-6071/2023 (УИД 45RS0026-01-2023-005409-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Давая оценку справкам Департамента здравоохранения Курганской области, согласно которым истец осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, суд первой инстанции указал, что представленные документы не являются основанием для включения спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку не подтверждают характер и условия работы истца, а прохождение курсов повышения квалификации по оказанию медицинской помощи, аттестации по высшей категории "Сестринское дело", правового значения не имеет, учитывая, что для должности "медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам" установлены требования к квалификации - среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Давая оценку справкам Департамента здравоохранения Курганской области, согласно которым истец осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, суд первой инстанции указал, что представленные документы не являются основанием для включения спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку не подтверждают характер и условия работы истца, а прохождение курсов повышения квалификации по оказанию медицинской помощи, аттестации по высшей категории "Сестринское дело", правового значения не имеет, учитывая, что для должности "медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам" установлены требования к квалификации - среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.11.2016 N 78-КГ16-32
Требование: Об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Обстоятельства: По мнению истицы, она имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в должностях и учреждениях, связанных с медицинской деятельностью.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, поскольку ссылка суда на Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" является ошибочной, так как в данном Постановлении не содержится разъяснений относительно включения в стаж работы, дающей право медицинским работникам на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения.Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 сентября 2015 г. решение суда первой инстанции изменено. Суд апелляционной инстанции обязал ГУ УПФР в Курортном районе Санкт-Петербурга учесть Журавлевой Г.Э. периоды работы на должности медицинской сестры с 26 мая 1993 г. по 23 марта 1994 г., с 24 июня по 12 июля 1994 г. в ТОО "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 13 июля 1994 г. по 13 февраля 1996 г., с 24 февраля по 3 ноября 1996 г. в АОЗТ "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 4 ноября 1996 г. по 16 декабря 1997 г., с 31 декабря 1997 г. по 31 октября 1999 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт"; с 1 ноября 1999 г. по 13 ноября 2002 г., с 14 ноября 2002 г. по 28 февраля 2007 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 1 марта 2007 г. по 26 марта 2008 г., с 25 апреля по 6 мая 2008 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт" в должности медицинской сестры процедурной, с 7 мая 2008 г. по 31 мая 2012 г., с 8 июня 2012 г. по 24 марта 2013 г., с 20 апреля по 9 июля 2013 г. в ОАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт" в должности медицинской сестры процедурной, а также периоды прохождения курсов по повышению квалификации с 7 по 31 декабря 1997 г., с 27 марта по 24 апреля 2008 г., с 25 марта по 19 апреля 2013 г. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и назначить Журавлевой Г.Э. досрочную пенсию с учетом выработанного стажа с даты подачи заявления с 9 июля 2013 г.
Требование: Об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Обстоятельства: По мнению истицы, она имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в должностях и учреждениях, связанных с медицинской деятельностью.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, поскольку ссылка суда на Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" является ошибочной, так как в данном Постановлении не содержится разъяснений относительно включения в стаж работы, дающей право медицинским работникам на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения.Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 сентября 2015 г. решение суда первой инстанции изменено. Суд апелляционной инстанции обязал ГУ УПФР в Курортном районе Санкт-Петербурга учесть Журавлевой Г.Э. периоды работы на должности медицинской сестры с 26 мая 1993 г. по 23 марта 1994 г., с 24 июня по 12 июля 1994 г. в ТОО "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 13 июля 1994 г. по 13 февраля 1996 г., с 24 февраля по 3 ноября 1996 г. в АОЗТ "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 4 ноября 1996 г. по 16 декабря 1997 г., с 31 декабря 1997 г. по 31 октября 1999 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт"; с 1 ноября 1999 г. по 13 ноября 2002 г., с 14 ноября 2002 г. по 28 февраля 2007 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт", с 1 марта 2007 г. по 26 марта 2008 г., с 25 апреля по 6 мая 2008 г. в ЗАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт" в должности медицинской сестры процедурной, с 7 мая 2008 г. по 31 мая 2012 г., с 8 июня 2012 г. по 24 марта 2013 г., с 20 апреля по 9 июля 2013 г. в ОАО "Санаторий "Сестрорецкий курорт" в должности медицинской сестры процедурной, а также периоды прохождения курсов по повышению квалификации с 7 по 31 декабря 1997 г., с 27 марта по 24 апреля 2008 г., с 25 марта по 19 апреля 2013 г. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и назначить Журавлевой Г.Э. досрочную пенсию с учетом выработанного стажа с даты подачи заявления с 9 июля 2013 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
Статья: Дефекты пенсионного законодательства, регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Примером может служить решение Ростовского районного суда Ярославской области от 18 февраля 2014 г., которым были удовлетворены исковые требования гражданки К., медицинской сестры хирургического отделения больницы, о включении периода нахождения на курсах повышения квалификации, в связи с чем истице была назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Суд мотивировал свое решение тем, что работодатель в оспариваемые периоды уплачивал страховые взносы в органы Пенсионного фонда РФ, а за К. на период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялось место работы (должность). При этом было учтено, что обучение К. на курсах повышения квалификации непосредственно связано с медицинской деятельностью, проводилось в специализированном медицинском учреждении; повышение квалификации было вызвано необходимостью осуществления лечебной деятельности <5>. Аналогичные решения по таким спорам данным судом были приняты также 13 февраля 2014 г. <6>, 17 марта 2014 г. <7>.
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Примером может служить решение Ростовского районного суда Ярославской области от 18 февраля 2014 г., которым были удовлетворены исковые требования гражданки К., медицинской сестры хирургического отделения больницы, о включении периода нахождения на курсах повышения квалификации, в связи с чем истице была назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Суд мотивировал свое решение тем, что работодатель в оспариваемые периоды уплачивал страховые взносы в органы Пенсионного фонда РФ, а за К. на период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялось место работы (должность). При этом было учтено, что обучение К. на курсах повышения квалификации непосредственно связано с медицинской деятельностью, проводилось в специализированном медицинском учреждении; повышение квалификации было вызвано необходимостью осуществления лечебной деятельности <5>. Аналогичные решения по таким спорам данным судом были приняты также 13 февраля 2014 г. <6>, 17 марта 2014 г. <7>.
Нормативные акты
"ОМУ 42-21-35-91. Стерилизаторы медицинские паровые. Правила эксплуатации и требования безопасности при работе на паровых стерилизаторах"
(утв. и введены в действие Приказом Минздрава СССР от 10.10.1991 N 287)3.3. Организация обучения медицинского персонала возлагается на руководство учреждения здравоохранения и проводится на соответствующих курсах повышения квалификации медицинских сестер, медкурсах системы здравоохранения республик, учебно - курсовых комбинатах соответствующего профиля.
(утв. и введены в действие Приказом Минздрава СССР от 10.10.1991 N 287)3.3. Организация обучения медицинского персонала возлагается на руководство учреждения здравоохранения и проводится на соответствующих курсах повышения квалификации медицинских сестер, медкурсах системы здравоохранения республик, учебно - курсовых комбинатах соответствующего профиля.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Член профсоюза работников госучреждений обратился в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Красноярского края по вопросу назначения досрочной пенсии. Она пояснила, что приобрела необходимый стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, однако решением Управления ПФР в назначении такой пенсии ей было отказано, не были зачтены периоды направления на курсы повышения квалификации, а также работа в медицинском учреждении сельской местности во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Районный суд, рассмотрев дело, установил, что работница осуществляла трудовую деятельность в сельской местности в должности медицинской сестры в больнице, за спорный период времени (курсы повышения квалификации) ей начислялась и выплачивалась заработная плата, производились соответствующие отчисления в ПФР, ее работа была связана с лечебной деятельностью, в связи с чем указанные периоды работы подлежат включению в стаж в льготном исчислении за работу в сельской местности как 1 год и 3 месяца. Кроме того, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она выходила на работу получала заработную плату, производились соответствующие отчисления в ПФР, данный стаж также был зачтен в льготном порядке. Работнику была назначена досрочная пенсия с момента обращения в Пенсионный фонд, отказ в назначении пенсии был признан судом незаконным, истице присуждена компенсация морального вреда.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Член профсоюза работников госучреждений обратился в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Красноярского края по вопросу назначения досрочной пенсии. Она пояснила, что приобрела необходимый стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, однако решением Управления ПФР в назначении такой пенсии ей было отказано, не были зачтены периоды направления на курсы повышения квалификации, а также работа в медицинском учреждении сельской местности во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Районный суд, рассмотрев дело, установил, что работница осуществляла трудовую деятельность в сельской местности в должности медицинской сестры в больнице, за спорный период времени (курсы повышения квалификации) ей начислялась и выплачивалась заработная плата, производились соответствующие отчисления в ПФР, ее работа была связана с лечебной деятельностью, в связи с чем указанные периоды работы подлежат включению в стаж в льготном исчислении за работу в сельской местности как 1 год и 3 месяца. Кроме того, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она выходила на работу получала заработную плату, производились соответствующие отчисления в ПФР, данный стаж также был зачтен в льготном порядке. Работнику была назначена досрочная пенсия с момента обращения в Пенсионный фонд, отказ в назначении пенсии был признан судом незаконным, истице присуждена компенсация морального вреда.
Вопрос: Медицинская сестра трудится на 1 ставку по основной работе и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. В мае она направляется на курсы повышения квалификации для получения сертификата специалиста. Может ли она работать по внутреннему совместительству в сменном графике?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5
Статья: Нетипичные трудовые споры
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 5)Суд указал, что осуществление медицинской деятельности работником МУЗ "Ж***" без сертификата специалиста является незаконным. На основании ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности. Учитывая, что главный врач МУЗ "Ж***" предпринял меры к получению путевки на повышение квалификации медсестры, а проведение курсов было запланировано на январь 2010 г., суд счел возможным установить срок для устранения нарушений законодательства об охране здоровья граждан. На решение не повлиял довод ответчика о том, что А. занимается не оказанием медицинской помощи, а ведением документации. Суд постановил исковое заявление прокурора удовлетворить, обязать главного врача МУЗ "Ж***" исключить факты оказания медицинской помощи лицами, которые в соответствии с законом не имеют права на подобную деятельность (Решение Жигаловского районного суда Иркутской области по делу N 2-***/2009).
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 5)Суд указал, что осуществление медицинской деятельности работником МУЗ "Ж***" без сертификата специалиста является незаконным. На основании ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности. Учитывая, что главный врач МУЗ "Ж***" предпринял меры к получению путевки на повышение квалификации медсестры, а проведение курсов было запланировано на январь 2010 г., суд счел возможным установить срок для устранения нарушений законодательства об охране здоровья граждан. На решение не повлиял довод ответчика о том, что А. занимается не оказанием медицинской помощи, а ведением документации. Суд постановил исковое заявление прокурора удовлетворить, обязать главного врача МУЗ "Ж***" исключить факты оказания медицинской помощи лицами, которые в соответствии с законом не имеют права на подобную деятельность (Решение Жигаловского районного суда Иркутской области по делу N 2-***/2009).
Статья: Противодействие злоупотреблению правом: зарубежный опыт и трудовое законодательство Российской Федерации
(Офман Е.М., Станскова У.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 1)Третий пример. Медсестра после 17 лет безупречного стажа потеряла работу из-за того, что на рабочем месте съела шесть чужих пельменей, стоимость которых, по одним данным, равна 3, а по другим - 6 евро. Дело в том, что по правилам медсестры не имеют права выносить из домов, где они работают, какие-либо остатки продуктов или есть их. Работодатель, получив жалобу на медсестру, уволил ее без лишних слов, предложив в качестве компенсации 18000 евро. Однако женщина отказалась и подала иск в суд. На процессе истица аргументировала свой поступок тем, что пельмени никому не были нужны и их бы все равно выкинули, а ей очень хотелось есть, потому что в тот день ей надо было идти на курсы по повышению квалификации и перекусить ей было негде. Поэтому она и съела несколько никому не нужных, по ее мнению, пельменей. Суд ее выслушал, но остался на стороне работодателя, подтвердив законность его решения об увольнении <12>.
(Офман Е.М., Станскова У.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 1)Третий пример. Медсестра после 17 лет безупречного стажа потеряла работу из-за того, что на рабочем месте съела шесть чужих пельменей, стоимость которых, по одним данным, равна 3, а по другим - 6 евро. Дело в том, что по правилам медсестры не имеют права выносить из домов, где они работают, какие-либо остатки продуктов или есть их. Работодатель, получив жалобу на медсестру, уволил ее без лишних слов, предложив в качестве компенсации 18000 евро. Однако женщина отказалась и подала иск в суд. На процессе истица аргументировала свой поступок тем, что пельмени никому не были нужны и их бы все равно выкинули, а ей очень хотелось есть, потому что в тот день ей надо было идти на курсы по повышению квалификации и перекусить ей было негде. Поэтому она и съела несколько никому не нужных, по ее мнению, пельменей. Суд ее выслушал, но остался на стороне работодателя, подтвердив законность его решения об увольнении <12>.
"Государственные пенсии в Российской Федерации: Практический справочник"
(Петров А.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)В период работы в должности медсестры по массажу я выполняла больным лечебный массаж, а не восстановительный или спортивный. Для работы в данной должности я проходила курсы повышения квалификации, что подтверждается справкой от "__" _______ 198__ года, из содержания которой видно, что я обучалась именно лечебному массажу. Работая в должности медсестры по массажу с "__" _______ 198__ года по "__" _______ 198__ года, я непосредственно обслуживала туберкулезных больных, находилась в условиях постоянного контакта с пациентом.
(Петров А.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)В период работы в должности медсестры по массажу я выполняла больным лечебный массаж, а не восстановительный или спортивный. Для работы в данной должности я проходила курсы повышения квалификации, что подтверждается справкой от "__" _______ 198__ года, из содержания которой видно, что я обучалась именно лечебному массажу. Работая в должности медсестры по массажу с "__" _______ 198__ года по "__" _______ 198__ года, я непосредственно обслуживала туберкулезных больных, находилась в условиях постоянного контакта с пациентом.
Вопрос: Работаю в ГБУЗ медсестрой. В следующем году заканчивается аккредитация и мне нужно пройти курс повышения квалификации 144 ч. Говорят, что должна проходить обучение за свой счет. Что делать, если не дают путевку на повышение квалификации, без которой меня не допустят к аккредитации и отстранят от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Верховный Суд об исчислении специального стажа медработников для досрочного назначения пенсии
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Что касается периодов повышения квалификации, они включаются в специальный стаж, поскольку периоду нахождения на курсах повышения квалификации предшествовало время работы гражданки в должности палатной медсестры травматологического отделения.
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Что касается периодов повышения квалификации, они включаются в специальный стаж, поскольку периоду нахождения на курсах повышения квалификации предшествовало время работы гражданки в должности палатной медсестры травматологического отделения.
Статья: Выращиваем специалиста... и прощаемся?
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Установлено, что К. работает в МУЗ "Ш***" в должности палатной медицинской сестры. В соответствии с приказом работодателя она была направлена на курсы повышения квалификации по теме "Сестринское дело в терапии". На основании данного приказа работнику было выдано командировочное удостоверение. В целях организации и обеспечения обучения между истцом и ГОУ СПО "П***" был заключен договор о повышении квалификации специалиста со средним медицинским образованием. Во исполнение условий данного договора 13.02.2007 истица на счет ГОУ СПО "П***" произвела оплату повышения квалификации в размере 5300 руб. Из авансового отчета, представленного работником, включающего оплату обучения, сертификационного экзамена, суточных и квартирных расходов, следовало, что оплата обучения в размере 5300 руб. не была утверждена работодателем. Данные обстоятельства подтверждались письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела, и никем в суде не оспаривались.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Установлено, что К. работает в МУЗ "Ш***" в должности палатной медицинской сестры. В соответствии с приказом работодателя она была направлена на курсы повышения квалификации по теме "Сестринское дело в терапии". На основании данного приказа работнику было выдано командировочное удостоверение. В целях организации и обеспечения обучения между истцом и ГОУ СПО "П***" был заключен договор о повышении квалификации специалиста со средним медицинским образованием. Во исполнение условий данного договора 13.02.2007 истица на счет ГОУ СПО "П***" произвела оплату повышения квалификации в размере 5300 руб. Из авансового отчета, представленного работником, включающего оплату обучения, сертификационного экзамена, суточных и квартирных расходов, следовало, что оплата обучения в размере 5300 руб. не была утверждена работодателем. Данные обстоятельства подтверждались письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела, и никем в суде не оспаривались.
Статья: Риски медицинского вмешательства: уголовно-правовые аспекты
(Пикуров Н.И.)
("Уголовное право", 2018, N 3)Рассмотрим указанные положения на примере уголовного дела по обвинению медицинской сестры в нарушении профессиональных обязанностей, выразившемся в оставлении тяжелобольного ребенка без присмотра. Н.Р.Г., имеющая среднее профессиональное (медицинское) образование, прошла курс повышения квалификации по программе дополнительного профессионального образования "Сестринский уход за новорожденными", в том числе сдала зачет (экзамен) по дисциплине "Сестринский уход за больными новорожденными", имеет специальность "Сестринское дело в педиатрии". Суть обвинения в том, что, осуществляя медицинский уход за грудным ребенком, медсестра в соответствии с табелем учета рабочего времени отделения анестезиологии и реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1" в нарушение своих должностных обязанностей и положений Федерального закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" на несколько минут оставила без наблюдения больного ребенка во время его кормления с помощью зонда.
(Пикуров Н.И.)
("Уголовное право", 2018, N 3)Рассмотрим указанные положения на примере уголовного дела по обвинению медицинской сестры в нарушении профессиональных обязанностей, выразившемся в оставлении тяжелобольного ребенка без присмотра. Н.Р.Г., имеющая среднее профессиональное (медицинское) образование, прошла курс повышения квалификации по программе дополнительного профессионального образования "Сестринский уход за новорожденными", в том числе сдала зачет (экзамен) по дисциплине "Сестринский уход за больными новорожденными", имеет специальность "Сестринское дело в педиатрии". Суть обвинения в том, что, осуществляя медицинский уход за грудным ребенком, медсестра в соответствии с табелем учета рабочего времени отделения анестезиологии и реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1" в нарушение своих должностных обязанностей и положений Федерального закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" на несколько минут оставила без наблюдения больного ребенка во время его кормления с помощью зонда.
Статья: Без муки нет науки
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 34)К примеру, Лопатинский районный суд Пензенской области в решении от 10.07.2014 N 2-86/2014 заявил, что нахождение медсестры на курсах повышения квалификации является одним из видов работы с сохранением средней заработной платы, а для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Невключение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, нарушает законные права и интересы медработника. Следовательно, эти периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 34)К примеру, Лопатинский районный суд Пензенской области в решении от 10.07.2014 N 2-86/2014 заявил, что нахождение медсестры на курсах повышения квалификации является одним из видов работы с сохранением средней заработной платы, а для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Невключение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, нарушает законные права и интересы медработника. Следовательно, эти периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.