Кто проходит психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто проходит психиатрическое освидетельствование при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Таким образом, при поступлении на работу работник обязан в первую очередь пройти психиатрическое освидетельствование, а затем, представив решение врачебной комиссии по результатам такого освидетельствования, пройти предварительный медицинский осмотр. Прием работника на работу и допуск к работе в отсутствие решения врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования является нарушением закона, в связи с чем директор МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 13 имени Ю.А. Гагарина" была привлечена к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаТак, обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, которые осуществляют отдельные виды деятельности (например, связанные с движением транспорта). Это следует из ч. 8 ст. 220 ТК РФ и п. 1 Видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 28.12.2025)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Бухгалтер устраивается на работу в организацию. Ей предоставляют служебный автомобиль для поездок по работе. Она сама собирается управлять транспортным средством. Возникает ли в этом случае необходимость проходить медосмотр при приеме на работу и психиатрическое освидетельствование? Если она заключит с организацией договор аренды на свой автомобиль и будет ездить по рабочим вопросам, нужно ли проходить медосмотр, а также психиатрическое освидетельствование? И как быть с предрейсовым медосмотром?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Бухгалтер устраивается на работу в организацию. Ей предоставляют служебный автомобиль для поездок по работе. Она сама собирается управлять транспортным средством. Возникает ли в этом случае необходимость проходить медосмотр при приеме на работу и психиатрическое освидетельствование? Если она заключит с организацией договор аренды на свой автомобиль и будет ездить по рабочим вопросам, нужно ли проходить медосмотр, а также психиатрическое освидетельствование? И как быть с предрейсовым медосмотром?
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Обратите внимание! Справка от психиатра не заменяет прохождение обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Психиатрическое освидетельствование может проводиться только по выданному работодателем направлению.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Обратите внимание! Справка от психиатра не заменяет прохождение обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Психиатрическое освидетельствование может проводиться только по выданному работодателем направлению.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанности по направлению на обязательные медосмотры вам нужно исполнять при приеме работников на работу, а также периодически (в течение трудовой деятельности работника). Например, если деятельность работника связана, как уже было сказано, с работой на высоте, то медосмотр проводится один раз в год, кроме исключительных случаев, когда его проведение можно отложить на некоторое время. Обязанность направить работника на обязательное психиатрическое освидетельствование вам нужно исполнить однократно - при приеме на работу. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование работнику не требуется, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее уже проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования). Если есть необходимость прохождения работником психиатрического освидетельствования, то на медосмотр направьте его после указанного освидетельствования. Это связано с тем, что в данном случае для прохождения медосмотра работнику нужно будет представить решение врачебной комиссии, которая проводила психиатрическое освидетельствование.
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанности по направлению на обязательные медосмотры вам нужно исполнять при приеме работников на работу, а также периодически (в течение трудовой деятельности работника). Например, если деятельность работника связана, как уже было сказано, с работой на высоте, то медосмотр проводится один раз в год, кроме исключительных случаев, когда его проведение можно отложить на некоторое время. Обязанность направить работника на обязательное психиатрическое освидетельствование вам нужно исполнить однократно - при приеме на работу. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование работнику не требуется, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее уже проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования). Если есть необходимость прохождения работником психиатрического освидетельствования, то на медосмотр направьте его после указанного освидетельствования. Это связано с тем, что в данном случае для прохождения медосмотра работнику нужно будет представить решение врачебной комиссии, которая проводила психиатрическое освидетельствование.