Кто относится к одиноким матерям
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к одиноким матерям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)...истица не может быть отнесена к категории одинокой матери, поскольку, несмотря на то, что с отцом детей она разведена, последний жив, дееспособен, не лишен родительских прав, выплачивает алименты на содержание детей.
(КонсультантПлюс, 2025)...истица не может быть отнесена к категории одинокой матери, поскольку, несмотря на то, что с отцом детей она разведена, последний жив, дееспособен, не лишен родительских прав, выплачивает алименты на содержание детей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Кто относится к одиноким матерям
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Кто относится к одиноким матерям
Статья: Особые права работниц, являющихся матерями-одиночками
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Кто относится к матерям-одиночкам?
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Кто относится к матерям-одиночкам?
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 6. Какие лица могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери, с которыми в силу части четвертой ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за указанными в ней исключениями)?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 6. Какие лица могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери, с которыми в силу части четвертой ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за указанными в ней исключениями)?
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Данные выводы следуют из анализа положений ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Данные выводы следуют из анализа положений ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
Статья: Сравнительно-правовой анализ института административного наказания в действующем Кодексе об административных правонарушениях и в Проекте нового Кодекса об административных правонарушениях
(Чернышенко И.Г., Киселев А.С.)
("Административное и муниципальное право", 2022, N 3)5. В сегодняшнем КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет двести часов, ограничен список категорий лиц, к которым обязательные работы, как мера административного наказания, не может быть применена. В тексте проекта нового КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет шестьдесят часов, к кругу лиц, в отношении которых данная мера наказания не применяется, законодатель дополнительно отнес: детей-инвалидов, одиноких родителей (или лиц, заменяющих их), которые воспитывают ребенка до 14 лет, лиц, осуществляющих уход за инвалидом I и II групп, в том числе за ребенком-инвалидом, а среди государственных служащих перечень пополнился категориями: работниками органов прокуратуры, сотрудниками дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации; более того, законодатель предусмотрел неприменение обязательных работ к женщинам, имеющим детей не в возрасте до трех лет, а в возрасте до 14 лет.
(Чернышенко И.Г., Киселев А.С.)
("Административное и муниципальное право", 2022, N 3)5. В сегодняшнем КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет двести часов, ограничен список категорий лиц, к которым обязательные работы, как мера административного наказания, не может быть применена. В тексте проекта нового КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет шестьдесят часов, к кругу лиц, в отношении которых данная мера наказания не применяется, законодатель дополнительно отнес: детей-инвалидов, одиноких родителей (или лиц, заменяющих их), которые воспитывают ребенка до 14 лет, лиц, осуществляющих уход за инвалидом I и II групп, в том числе за ребенком-инвалидом, а среди государственных служащих перечень пополнился категориями: работниками органов прокуратуры, сотрудниками дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации; более того, законодатель предусмотрел неприменение обязательных работ к женщинам, имеющим детей не в возрасте до трех лет, а в возрасте до 14 лет.
Готовое решение: Как предоставить работникам стандартные вычеты на детей в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Стандартный вычет по НДФЛ вдове (вдовцу) положен в двойном размере до вступления в брак, поскольку они также относятся к единственным родителям по причине смерти супруга. Аналогично, если второй объявлен умершим или безвестно отсутствует. В подтверждение статуса работник должен представить свидетельство о смерти другого родителя или решение суда о признании другого родителя умершим (безвестно отсутствующим) (Письма Минфина России от 16.02.2021 N 03-04-05/10596, от 12.03.2020 N 03-04-05/18934, от 30.10.2018 N 03-04-05/78050).
(КонсультантПлюс, 2025)Стандартный вычет по НДФЛ вдове (вдовцу) положен в двойном размере до вступления в брак, поскольку они также относятся к единственным родителям по причине смерти супруга. Аналогично, если второй объявлен умершим или безвестно отсутствует. В подтверждение статуса работник должен представить свидетельство о смерти другого родителя или решение суда о признании другого родителя умершим (безвестно отсутствующим) (Письма Минфина России от 16.02.2021 N 03-04-05/10596, от 12.03.2020 N 03-04-05/18934, от 30.10.2018 N 03-04-05/78050).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Так, Верховный Суд РФ разъяснил, что к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, т.е. воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Так, Верховный Суд РФ разъяснил, что к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, т.е. воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Статья: Несколько тезисов о родительстве, осложненном особыми обстоятельствами
(Тарусина Н.Н.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 6)Однако среди перечисленного разнообразия родительско-детских правоотношений имеются и такие, которые либо пока не подвергались реакции законодателя, либо эта реакция явно недостаточна и даже противоречива (не говоря уже о судебной практике). К таковым, на наш взгляд, можно отнести заведомо одинокое материнство, "суррогатное" отцовство, родительство душевнобольных и трансгендерное (в том числе однополое) родительство.
(Тарусина Н.Н.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 6)Однако среди перечисленного разнообразия родительско-детских правоотношений имеются и такие, которые либо пока не подвергались реакции законодателя, либо эта реакция явно недостаточна и даже противоречива (не говоря уже о судебной практике). К таковым, на наш взгляд, можно отнести заведомо одинокое материнство, "суррогатное" отцовство, родительство душевнобольных и трансгендерное (в том числе однополое) родительство.
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством предусмотрен запрет на сокращение ряда категорий работников. К ним, в частности, относятся одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством предусмотрен запрет на сокращение ряда категорий работников. К ним, в частности, относятся одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ).
Статья: Международно-правовые аспекты защиты интересов коренных малочисленных народов
(Анисимов В.Ф., Давыдов Е.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 7)К сожалению, в российской административной и судебной практике зачастую определяющим для признания лицом членом общины КМНС оказывается как раз бюрократический принцип, а не принцип самоидентификации, что, как представляется, негативно отражается на возможности защиты их индивидуальных прав в некоторых конкретных случаях и нуждается во внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и в некоторой степени смене парадигмы осуществления правоприменительной практики по указанным делам. Так, в соответствии с действующим законодательством документами, однозначно подтверждающими принадлежность гражданина к малочисленным народам, включенным в Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2000 г. N 255, с учетом положений Распоряжения Правительства РФ от 8 мая 2009 г. N 631-р "Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации", являются свидетельство о рождении с указанием, что оба родителя или единственный родитель относится к коренным малочисленным народам или решение суда об установлении факта национальной принадлежности к коренным малочисленным народам <6>. На наш взгляд, данный подход нуждается в модернизации и приведении его в соответствие с декларативным международно-правовым принципом, рассматривающим в качестве основополагающей процедуру личной самоидентификации лица с той или иной этнической группой.
(Анисимов В.Ф., Давыдов Е.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 7)К сожалению, в российской административной и судебной практике зачастую определяющим для признания лицом членом общины КМНС оказывается как раз бюрократический принцип, а не принцип самоидентификации, что, как представляется, негативно отражается на возможности защиты их индивидуальных прав в некоторых конкретных случаях и нуждается во внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и в некоторой степени смене парадигмы осуществления правоприменительной практики по указанным делам. Так, в соответствии с действующим законодательством документами, однозначно подтверждающими принадлежность гражданина к малочисленным народам, включенным в Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2000 г. N 255, с учетом положений Распоряжения Правительства РФ от 8 мая 2009 г. N 631-р "Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации", являются свидетельство о рождении с указанием, что оба родителя или единственный родитель относится к коренным малочисленным народам или решение суда об установлении факта национальной принадлежности к коренным малочисленным народам <6>. На наш взгляд, данный подход нуждается в модернизации и приведении его в соответствие с декларативным международно-правовым принципом, рассматривающим в качестве основополагающей процедуру личной самоидентификации лица с той или иной этнической группой.
Статья: О совершенствовании социального контракта как правового средства развития семейного предпринимательства
(Барков А.В., Киселев А.С.)
("Гражданское право", 2023, N 3)3. Следует предусмотреть расширение перечня льготных категорий, которые могут заключить социальный контракт без учета среднедушевого дохода величины прожиточного минимума региона, к которому будут отнесены: многодетные семьи; одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей; семьи, воспитывающие ребенка, оставшегося без попечения родителей; члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца; члены семьи военнослужащих, принимавших участие в специальной военной операции <13>.
(Барков А.В., Киселев А.С.)
("Гражданское право", 2023, N 3)3. Следует предусмотреть расширение перечня льготных категорий, которые могут заключить социальный контракт без учета среднедушевого дохода величины прожиточного минимума региона, к которому будут отнесены: многодетные семьи; одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей; семьи, воспитывающие ребенка, оставшегося без попечения родителей; члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца; члены семьи военнослужащих, принимавших участие в специальной военной операции <13>.
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению работницу, являющуюся матерью-одиночкой
(КонсультантПлюс, 2025)Законом перевод такой работницы на другую работу (должность) не запрещен. Но не производите его в рамках процедуры сокращения численности (штата), если одинокая мать относится к тем, кого нельзя увольнять по сокращению. Сокращение ее ставки, несмотря на предлагаемый при этом перевод на другую работу, может повлечь для вас риски, связанные с нарушением ч. 4 ст. 261 ТК РФ (о них ниже в настоящем материале).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом перевод такой работницы на другую работу (должность) не запрещен. Но не производите его в рамках процедуры сокращения численности (штата), если одинокая мать относится к тем, кого нельзя увольнять по сокращению. Сокращение ее ставки, несмотря на предлагаемый при этом перевод на другую работу, может повлечь для вас риски, связанные с нарушением ч. 4 ст. 261 ТК РФ (о них ниже в настоящем материале).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 декабря 2013 г. N 125-ЗАО "О социальной поддержке и социальном обслуживании детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет" // Красный Север. 2013. Спецвыпуск N 80.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 декабря 2013 г. N 125-ЗАО "О социальной поддержке и социальном обслуживании детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет" // Красный Север. 2013. Спецвыпуск N 80.