Кто может осуществлять уход за больным ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может осуществлять уход за больным ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)...уход за больным ребенком осуществляло другое лицо - отец ребенка... который не находился ни в одном из видов отпусков... (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), а следовательно, нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком в отличие от матери, которая не нуждалась в освобождении от работы (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
(КонсультантПлюс, 2025)...уход за больным ребенком осуществляло другое лицо - отец ребенка... который не находился ни в одном из видов отпусков... (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), а следовательно, нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком в отличие от матери, которая не нуждалась в освобождении от работы (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Отделение в жалобе не указало на то, что мать ребенка в спорный период имела возможность осуществлять уход за больным ребенком, указанное из оспариваемых решений также не следует, поэтому фондом не доказана законность их вынесения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница организации длительное время (более 5 лет) осуществляла уход за больным ребенком (с установленной периодичностью выдавались листки нетрудоспособности). Предусматривает ли трудовое законодательство необходимость подачи сотрудницей заявления о выходе на работу в связи с закрытием больничного листа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью осуществления ухода за больным ребенком 7 лет, наступила у работника еще до предполагаемой даты начала отпуска, в период фактической работы, и затронула часть отпуска. В описанном случае при продолжающейся нетрудоспособности будет ли продлен отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4.1. Финансовое обеспечение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4.1. Финансовое обеспечение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудник, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от исполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудник, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от исполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В настоящее время в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если заболевает ребенок, то Социальный фонд России (СФР) отказывает отцу, осуществляющему уход за больным ребенком, в предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. В качестве причины указывается, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В настоящее время в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если заболевает ребенок, то Социальный фонд России (СФР) отказывает отцу, осуществляющему уход за больным ребенком, в предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. В качестве причины указывается, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Вместе с тем в ситуации, представленной в обращении, уход за этим ребенком осуществляет бабушка, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном ей для целей осуществления ухода за ребенком. В случае если на период осуществления матерью ухода за больным ребенком бабушка не прервет отпуск по уходу за этим ребенком, то листок нетрудоспособности, сформированный матери, оплате не подлежит.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Вместе с тем в ситуации, представленной в обращении, уход за этим ребенком осуществляет бабушка, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном ей для целей осуществления ухода за ребенком. В случае если на период осуществления матерью ухода за больным ребенком бабушка не прервет отпуск по уходу за этим ребенком, то листок нетрудоспособности, сформированный матери, оплате не подлежит.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Обязанности пациентов, указанные в пункте 3.3 настоящего Договора, распространяются на родителей или иных лиц, непосредственно осуществляющих в стационаре уход за больным ребенком.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Обязанности пациентов, указанные в пункте 3.3 настоящего Договора, распространяются на родителей или иных лиц, непосредственно осуществляющих в стационаре уход за больным ребенком.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в письме Фонда социального страхования РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422 содержался ответ на типичный вопрос, который работники задают до сих пор: "Наша сотрудница взяла больничный лист по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска. Оплачивается ли ей больничный лист и нужно ли продлевать отпуск на эти дни?". Специалисты ФСС РФ ответили, что "пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника";
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в письме Фонда социального страхования РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422 содержался ответ на типичный вопрос, который работники задают до сих пор: "Наша сотрудница взяла больничный лист по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска. Оплачивается ли ей больничный лист и нужно ли продлевать отпуск на эти дни?". Специалисты ФСС РФ ответили, что "пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника";
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В перечисленных случаях учитываются прежде всего социально значимые семейные обязанности работника: воспитание в семье детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, осуществление ухода за больными членами семей, воспитание детей в возрасте до четырнадцати лет при отсутствии супруга (супруги), при работе другого родителя вахтовым методом, призыве другого родителя на военную службу по мобилизации или прохождении другим родителем военной службы по контракту и др.
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В перечисленных случаях учитываются прежде всего социально значимые семейные обязанности работника: воспитание в семье детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, осуществление ухода за больными членами семей, воспитание детей в возрасте до четырнадцати лет при отсутствии супруга (супруги), при работе другого родителя вахтовым методом, призыве другого родителя на военную службу по мобилизации или прохождении другим родителем военной службы по контракту и др.
Статья: Законна ли оплата больничного отцу заболевшего ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Затем выяснилось, что в этот же период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала соответствующее пособие. Фонд посчитал, что пособие по временной нетрудоспособности отцу ребенка было выплачено с нарушением положений п. 49 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок). По мнению фонда, основанием назначения и выплаты как ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так и пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком является фактическое осуществление ухода за ребенком. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком не может быть назначено, если фактический уход за ребенком осуществляет другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком. Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в период его болезни, не может осуществлять уход за ним, оно должно прервать такой отпуск. И в этом случае другой работающий член семьи, фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Затем выяснилось, что в этот же период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала соответствующее пособие. Фонд посчитал, что пособие по временной нетрудоспособности отцу ребенка было выплачено с нарушением положений п. 49 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок). По мнению фонда, основанием назначения и выплаты как ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так и пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком является фактическое осуществление ухода за ребенком. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком не может быть назначено, если фактический уход за ребенком осуществляет другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком. Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в период его болезни, не может осуществлять уход за ним, оно должно прервать такой отпуск. И в этом случае другой работающий член семьи, фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности.