Коррупционный проступок
Подборка наиболее важных документов по запросу Коррупционный проступок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционных правонарушений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2026, N 4)Внесенные в 2011 году изменения в законодательство о государственной службе, касающиеся ответственности за совершение коррупционных правонарушений, свидетельствуют о том, что принцип неотвратимости дисциплинарной ответственности нашел выражение по отношению к коррупционным правонарушениям. Так, ст. 59.1 Закона N 79-ФЗ закрепляет, что за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются взыскания в виде замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии. В случае совершения госслужащим коррупционного правонарушения в ст. 59.2 Закона N 79-ФЗ установлена обязанность представителя нанимателя уволить гражданского служащего. В неотвратимости ответственности за совершение дисциплинарных коррупционных проступков усматривается важнейший принцип противодействия коррупции [3, с. 426].
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2026, N 4)Внесенные в 2011 году изменения в законодательство о государственной службе, касающиеся ответственности за совершение коррупционных правонарушений, свидетельствуют о том, что принцип неотвратимости дисциплинарной ответственности нашел выражение по отношению к коррупционным правонарушениям. Так, ст. 59.1 Закона N 79-ФЗ закрепляет, что за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются взыскания в виде замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии. В случае совершения госслужащим коррупционного правонарушения в ст. 59.2 Закона N 79-ФЗ установлена обязанность представителя нанимателя уволить гражданского служащего. В неотвратимости ответственности за совершение дисциплинарных коррупционных проступков усматривается важнейший принцип противодействия коррупции [3, с. 426].
Статья: Основания прекращения муниципально-служебных отношений: проблема системной согласованности действующего законодательства
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Современное право", 2025, N 12)Особенностью государственной и муниципальной службы является то, что некоторые виновные действия служащего могут посягать не на "частный" интерес работодателя, а затрагивать публично-правовые интересы. Например, это относится к совершению коррупционных проступков.
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Современное право", 2025, N 12)Особенностью государственной и муниципальной службы является то, что некоторые виновные действия служащего могут посягать не на "частный" интерес работодателя, а затрагивать публично-правовые интересы. Например, это относится к совершению коррупционных проступков.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов" Федерального закона "О противодействии коррупции""Судом апелляционной инстанции оставлено без внимания, что по итогам рассмотрения представления прокурора руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре установлен факт совершения Е. коррупционного проступка, выразившегося в нарушении пункта 13 части 1 статьи 12 Федерального закона от 01 октября 2019 года N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации", пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункта 2 приказа Федеральной службы судебных приставов России от 17 февраля 2021 года N 57, согласно которым сотрудник обязан сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении служебных обязанностей, и принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта. Тем не менее, при таких обстоятельствах нанимателем избран не предусмотренный законом вид взыскания в виде объявления о неполном служебном соответствии."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13.1 "Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, в связи с утратой доверия" Федерального закона "О противодействии коррупции""Довод апелляционной жалобы о том, что судом избрана несоразмерная мера ответственности за совершение С. вменяемых коррупционных проступков, судебной коллегией отклоняется, поскольку эти проступки нарушают один из основных принципов противодействия коррупции - приоритетное применение мер по предупреждению коррупции. Выявленные правонарушения являются основанием для увольнения государственного гражданского служащего в связи с утратой доверия в соответствии положением статьи 59.2 Федерального закона от (дата) N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", статьи 13.1 Федерального закона от (дата) N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", которые носят императивный характер."
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
Статья: Изменение основания увольнения после увольнения со службы как способ обеспечения транспарентности противодействия коррупции в служебной деятельности
(Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)Ключевые слова: противодействие коррупции, государственная служба, муниципальная служба, дисциплинарная ответственность, увольнение за утрату доверия, принцип свободы труда, обеспечение транспарентности, коррупционный проступок, обеспечительный механизм, прокурорский надзор.
(Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)Ключевые слова: противодействие коррупции, государственная служба, муниципальная служба, дисциплинарная ответственность, увольнение за утрату доверия, принцип свободы труда, обеспечение транспарентности, коррупционный проступок, обеспечительный механизм, прокурорский надзор.
Статья: Использование частноправовых конструкций при оценке пределов осуществления трудовых прав работниками
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В ряде решений по трудовым спорам термин "злоупотребление" используется скорее в обыденном, чем в юридическом значении. Так, в Обзоре практики по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков <15>, Верховный Суд РФ указал на злоупотребление правомочиями работодателя, который, обнаружив совместную службу родственников, увольняет работника, принятого первым. Однако только при приеме второго служащего нарушается запрет, установленный ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" <16>, поэтому при увольнении в связи с несоблюдением ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, у работодателя нет права выбора увольняемого работника, следовательно, отсутствует и возможность злоупотребить им. В другом Обзоре, посвященном увольнению по инициативе работодателя <17>, как злоупотребление правом на привлечение к дисциплинарной ответственности расценены нарушения, допущенные работодателем в процедуре наложения дисциплинарных взысканий (п. 6), а также привлечение работника к ответственности в отсутствие дисциплинарного проступка (п. 14). В обоих случаях работодатель не имел соответствующего права (в том числе ввиду нарушения требований к порядку его осуществления).
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В ряде решений по трудовым спорам термин "злоупотребление" используется скорее в обыденном, чем в юридическом значении. Так, в Обзоре практики по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков <15>, Верховный Суд РФ указал на злоупотребление правомочиями работодателя, который, обнаружив совместную службу родственников, увольняет работника, принятого первым. Однако только при приеме второго служащего нарушается запрет, установленный ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" <16>, поэтому при увольнении в связи с несоблюдением ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, у работодателя нет права выбора увольняемого работника, следовательно, отсутствует и возможность злоупотребить им. В другом Обзоре, посвященном увольнению по инициативе работодателя <17>, как злоупотребление правом на привлечение к дисциплинарной ответственности расценены нарушения, допущенные работодателем в процедуре наложения дисциплинарных взысканий (п. 6), а также привлечение работника к ответственности в отсутствие дисциплинарного проступка (п. 14). В обоих случаях работодатель не имел соответствующего права (в том числе ввиду нарушения требований к порядку его осуществления).
"Государственный контроль (надзор): монография"
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Нельзя не отметить и активное, даже в некотором смысле гиперактивное, развитие нормативного правового регулирования деятельности по противодействию коррупции. Т.Я. Хабриева, оценивая эту активность, справедливо указывает на негативные тенденции, возникающие вследствие недостаточной согласованности актов разной юридической силы и отраслевой принадлежности, их лоскутности и разнонаправленности <1>. Нормативное правовое регулирование довольно динамично меняется в поиске наиболее эффективных средств противодействия коррупции. Первые решения были связаны с повышением прозрачности доходов и расходов государственных служащих, усилением ответственности за коррупционные проступки, имплементацией положений актов международного права, в том числе Конвенции ООН против коррупции. Затем акценты были перенесены на разработку антикоррупционных стандартов, карт коррупционных рисков в органах исполнительной власти.
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Нельзя не отметить и активное, даже в некотором смысле гиперактивное, развитие нормативного правового регулирования деятельности по противодействию коррупции. Т.Я. Хабриева, оценивая эту активность, справедливо указывает на негативные тенденции, возникающие вследствие недостаточной согласованности актов разной юридической силы и отраслевой принадлежности, их лоскутности и разнонаправленности <1>. Нормативное правовое регулирование довольно динамично меняется в поиске наиболее эффективных средств противодействия коррупции. Первые решения были связаны с повышением прозрачности доходов и расходов государственных служащих, усилением ответственности за коррупционные проступки, имплементацией положений актов международного права, в том числе Конвенции ООН против коррупции. Затем акценты были перенесены на разработку антикоррупционных стандартов, карт коррупционных рисков в органах исполнительной власти.
Статья: Предпринимательская деятельность государственных и муниципальных служащих: соблюдение антикоррупционного запрета и получение дохода
(Ваймер Е.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Увольнение со службы в безусловном порядке в связи с утратой доверия в случае совершения значительного коррупционного проступка, коим является нарушение запрета на осуществление предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, является единственной предусмотренной законом мерой ответственности и способом пресечения нарушения антикоррупционного законодательства <12>.
(Ваймер Е.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Увольнение со службы в безусловном порядке в связи с утратой доверия в случае совершения значительного коррупционного проступка, коим является нарушение запрета на осуществление предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, является единственной предусмотренной законом мерой ответственности и способом пресечения нарушения антикоррупционного законодательства <12>.