Корпоративный секретарь
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративный секретарь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый порядок предоставления документов акционерам
(Колпащиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 3)И будет лучше, если ответственное за осуществление указанных действий лицо (корпоративный секретарь, юрист) будет назначено приказом, в котором среди прочего ему установят сроки для выполнения соответствующих поручений. Разумеется, подобного рода обязанности должны коррелироваться с трудовой функцией работника, закрепленной в его трудовом договоре и/или должностной инструкции.
(Колпащиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 3)И будет лучше, если ответственное за осуществление указанных действий лицо (корпоративный секретарь, юрист) будет назначено приказом, в котором среди прочего ему установят сроки для выполнения соответствующих поручений. Разумеется, подобного рода обязанности должны коррелироваться с трудовой функцией работника, закрепленной в его трудовом договоре и/или должностной инструкции.
Статья: Стандартизация квалификационных требований к специальностям юридического профиля в государствах ЕАЭС
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)Тем не менее сегодня даже по такому наиболее распространенному виду юридической деятельности, как юрисконсульт (корпоративный юрист), до сих пор профессионального стандарта не принято, хотя было уже несколько инициативных попыток его разработки, а в 2020 г. Минтрудом России был представлен для общественного обсуждения проект профессионального стандарта "Юрист" <9>, который после многочисленных поправок так и не был утвержден. Но пока соответствующие профстандарты еще в проекте, по-прежнему применяется Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В нем применительно к юрисконсульту установлено требование высшего юридического образования без уточнения уровня подготовки (бакалавриат, специалитет или магистратура). Требование высшего юридического образования установлено и для некоторых других должностей, например для начальника юридического отдела, корпоративного секретаря акционерного общества, консультанта по налогам и сборам.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)Тем не менее сегодня даже по такому наиболее распространенному виду юридической деятельности, как юрисконсульт (корпоративный юрист), до сих пор профессионального стандарта не принято, хотя было уже несколько инициативных попыток его разработки, а в 2020 г. Минтрудом России был представлен для общественного обсуждения проект профессионального стандарта "Юрист" <9>, который после многочисленных поправок так и не был утвержден. Но пока соответствующие профстандарты еще в проекте, по-прежнему применяется Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В нем применительно к юрисконсульту установлено требование высшего юридического образования без уточнения уровня подготовки (бакалавриат, специалитет или магистратура). Требование высшего юридического образования установлено и для некоторых других должностей, например для начальника юридического отдела, корпоративного секретаря акционерного общества, консультанта по налогам и сборам.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"Возложение на истца конкретных функций корпоративного секретаря в рамках должностных обязанностей заместителя генерального директора по правовым вопросам, что прямо предусмотрено должностной инструкцией, не может квалифицироваться как совмещение должностей, суды со ссылкой на положения статей 60.1, 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, пришли к обоснованным выводам, что избрание корпоративным секретарем заместителя генерального директора по правовым вопросам не предполагает возложение на него дополнительной трудовой функции и заключение трудового договора, в штатном расписании должность корпоративного секретаря не предусмотрена, доказательств выполнения определенного объема работы истцом в интересах работодателя в указанном качестве, в материалы дела не представлено, соответственно отсутствуют правовые основания для возложения на ответчика обязанности выплаты истцу вознаграждения в указанном истцом размере."
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
Приказ Минтруда России от 20.11.2018 N 711н
"Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52943)Зарегистрировано в Минюсте России 10 декабря 2018 г. N 52943
"Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52943)Зарегистрировано в Минюсте России 10 декабря 2018 г. N 52943
Статья: Правовое регулирование редомициляции: современные тенденции и зарубежный опыт
(Чистякова Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)Чистякова Юлия Владимировна, соискатель Санкт-Петербургского государственного университета, корпоративный секретарь АО "Мэлон Фэшн Груп", корпоративный юрист АО "Тинькофф Банк", г. Санкт-Петербург, Россия.
(Чистякова Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)Чистякова Юлия Владимировна, соискатель Санкт-Петербургского государственного университета, корпоративный секретарь АО "Мэлон Фэшн Груп", корпоративный юрист АО "Тинькофф Банк", г. Санкт-Петербург, Россия.
Форма: Протокол о рассмотрении представления прокурора (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)корпоративный секретарь ООО "ПРОГРЕСС" - Сотникова Анжелика Владимировна.
(КонсультантПлюс, 2026)корпоративный секретарь ООО "ПРОГРЕСС" - Сотникова Анжелика Владимировна.
Готовое решение: Как подготовить и провести внеочередное заседание общего собрания акционеров или заочное голосование
(КонсультантПлюс, 2026)вручить под подпись лицу, занимающему должность (осуществляющему функции) единоличного исполнительного органа, председателю совета директоров (наблюдательного совета) или иному лицу, уполномоченному принимать корреспонденцию, в том числе корпоративному секретарю;
(КонсультантПлюс, 2026)вручить под подпись лицу, занимающему должность (осуществляющему функции) единоличного исполнительного органа, председателю совета директоров (наблюдательного совета) или иному лицу, уполномоченному принимать корреспонденцию, в том числе корпоративному секретарю;
Статья: Дополнительная работа: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Возложение на истца конкретных функций корпоративного секретаря... не может квалифицироваться как совмещение должностей, суды со ссылкой на положения статей 60.1, 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации пришли к обоснованным выводам, что избрание корпоративным секретарем заместителя генерального директора по правовым вопросам не предполагает возложение на него дополнительной трудовой функции и заключение трудового договора, в штатном расписании должность корпоративного секретаря не предусмотрена, доказательств выполнения определенного объема работы истцом в интересах работодателя в указанном качестве в материалы дела не представлено, соответственно, отсутствуют правовые основания для возложения на ответчика обязанности выплаты истцу вознаграждения в указанном истцом размере".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Возложение на истца конкретных функций корпоративного секретаря... не может квалифицироваться как совмещение должностей, суды со ссылкой на положения статей 60.1, 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации пришли к обоснованным выводам, что избрание корпоративным секретарем заместителя генерального директора по правовым вопросам не предполагает возложение на него дополнительной трудовой функции и заключение трудового договора, в штатном расписании должность корпоративного секретаря не предусмотрена, доказательств выполнения определенного объема работы истцом в интересах работодателя в указанном качестве в материалы дела не представлено, соответственно, отсутствуют правовые основания для возложения на ответчика обязанности выплаты истцу вознаграждения в указанном истцом размере".
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного специалиста аппарата корпоративного секретаря (главного специалиста департамента корпоративного управления, директора по корпоративному управлению) >>>
Статья: Как выбрать и вручить подарок от компании
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подарок топ-менеджеру компании - задача не тривиальная. Удивить человека, у которого есть почти все, сложно. Тем не менее нужно подобрать запоминающийся презент. Подготовку корпоративных подарков стоит провести в начале года: в январе, после выхода с новогодних каникул собрать рабочую группу (кадровики, секретари, помощники, PR-специалисты) и провести мозговой штурм "Корпоративные подарки в этом году". Цель - набросать как можно больше идей для любых праздников года и выбрать по 3 - 4 варианта подарков на каждый. Далее, в течение 2 недель найти выбранные подарки и отправить их на согласование руководству. Закупку подарков можно осуществлять 2 способами: сразу на год вперед и непосредственно перед каждым праздником. Плюсы и минусы есть в каждом случае (см. таблицу).
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подарок топ-менеджеру компании - задача не тривиальная. Удивить человека, у которого есть почти все, сложно. Тем не менее нужно подобрать запоминающийся презент. Подготовку корпоративных подарков стоит провести в начале года: в январе, после выхода с новогодних каникул собрать рабочую группу (кадровики, секретари, помощники, PR-специалисты) и провести мозговой штурм "Корпоративные подарки в этом году". Цель - набросать как можно больше идей для любых праздников года и выбрать по 3 - 4 варианта подарков на каждый. Далее, в течение 2 недель найти выбранные подарки и отправить их на согласование руководству. Закупку подарков можно осуществлять 2 способами: сразу на год вперед и непосредственно перед каждым праздником. Плюсы и минусы есть в каждом случае (см. таблицу).
Статья: Оформление, регистрация и учет аудиовизуальных документов
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 9)Считается, что в гибридные дела формируются прежде всего управленческие документы. Поэтому в организации необходимо определиться, в деятельности каких подразделений юридического отдела (службы делопроизводства, корпоративного секретаря, PR-службы) создаются аудиовизуальные документы, и закрепить это в номенклатурах дел соответствующих структурных подразделений.
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 9)Считается, что в гибридные дела формируются прежде всего управленческие документы. Поэтому в организации необходимо определиться, в деятельности каких подразделений юридического отдела (службы делопроизводства, корпоративного секретаря, PR-службы) создаются аудиовизуальные документы, и закрепить это в номенклатурах дел соответствующих структурных подразделений.
Статья: Подтверждение решений коллегиального органа общества с ограниченной ответственностью: актуальные вопросы правоприменения
(Паршин И.Д.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)Таким образом, нормативное регулирование подтверждения результатов голосования заседаний участников гражданско-правовых сообществ, содержащееся в Гражданском кодексе РФ, носит диспозитивный характер. Это означает, что высший орган управления организации мог наделить правом подписи протоколов заседаний совета директоров фактически любое лицо исходя из собственных соображений. Как указывалось выше, наиболее часто в качестве такого лица использовалась фигура корпоративного секретаря.
(Паршин И.Д.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)Таким образом, нормативное регулирование подтверждения результатов голосования заседаний участников гражданско-правовых сообществ, содержащееся в Гражданском кодексе РФ, носит диспозитивный характер. Это означает, что высший орган управления организации мог наделить правом подписи протоколов заседаний совета директоров фактически любое лицо исходя из собственных соображений. Как указывалось выше, наиболее часто в качестве такого лица использовалась фигура корпоративного секретаря.