Корпоративные программы повышения
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративные программы повышения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность транснациональных корпораций за нарушения экологических прав детей
(Моисеев К.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Международные инструменты, такие как Конвенция о правах ребенка и Руководящие принципы ООН по правам человека и предпринимательской деятельности, создают основу для защиты прав детей, обязывая ТНК обеспечивать, защищать и уважать экологические права детей в частности и права детей в целом. Однако они требуют усиления через обязательные меры, включая мониторинг корпоративной деятельности и проведение экологической оценки с учетом интересов детей. Образовательные инициативы и корпоративные программы социальной ответственности также могут играть важную роль в повышении осведомленности и снижении уязвимости детей перед экологическими угрозами.
(Моисеев К.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Международные инструменты, такие как Конвенция о правах ребенка и Руководящие принципы ООН по правам человека и предпринимательской деятельности, создают основу для защиты прав детей, обязывая ТНК обеспечивать, защищать и уважать экологические права детей в частности и права детей в целом. Однако они требуют усиления через обязательные меры, включая мониторинг корпоративной деятельности и проведение экологической оценки с учетом интересов детей. Образовательные инициативы и корпоративные программы социальной ответственности также могут играть важную роль в повышении осведомленности и снижении уязвимости детей перед экологическими угрозами.
Статья: Научно-производственные подразделения как механизм расширения возможностей кадрового обеспечения оборонно-промышленных предприятий России
(Зорин О.Л., Кауров И.В., Карлова Е.Н.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 12)Кроме того, чтобы привлечь и удержать квалифицированный персонал, а также мотивировать его на эффективную работу, крупные предприятия оборонной промышленности разрабатывают корпоративные программы поддержки молодых специалистов, программы обучения и повышения квалификации без отрыва от производства, устанавливают гибкие трудовые отношения, стимулирующие выплаты работникам, имеющим ученые степени, дополнительные меры социальной защиты отдельных категорий работников и пр. <21>.
(Зорин О.Л., Кауров И.В., Карлова Е.Н.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 12)Кроме того, чтобы привлечь и удержать квалифицированный персонал, а также мотивировать его на эффективную работу, крупные предприятия оборонной промышленности разрабатывают корпоративные программы поддержки молодых специалистов, программы обучения и повышения квалификации без отрыва от производства, устанавливают гибкие трудовые отношения, стимулирующие выплаты работникам, имеющим ученые степени, дополнительные меры социальной защиты отдельных категорий работников и пр. <21>.
Нормативные акты
Приказ Минпромторга России от 05.12.2023 N 4723
"Об утверждении описания целевого бизнес-процесса участия в корпоративной программе повышения конкурентоспособности в электронной форме с использованием информационной системы "Одно окно" в сфере внешнеторговой деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2024 N 77521)Зарегистрировано в Минюсте России 15 марта 2024 г. N 77521
"Об утверждении описания целевого бизнес-процесса участия в корпоративной программе повышения конкурентоспособности в электронной форме с использованием информационной системы "Одно окно" в сфере внешнеторговой деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2024 N 77521)Зарегистрировано в Минюсте России 15 марта 2024 г. N 77521
Приказ Минпромторга России от 19.11.2021 N 4575
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении типовой формы соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности в отношении продукции, относящейся к сфере ведения Министерства энергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66764)Зарегистрировано в Минюсте России 30 декабря 2021 г. N 66764
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении типовой формы соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности в отношении продукции, относящейся к сфере ведения Министерства энергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66764)Зарегистрировано в Минюсте России 30 декабря 2021 г. N 66764