Коронавирус челябинск
Подборка наиболее важных документов по запросу Коронавирус челябинск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Банкротство граждан (ИП). Возбуждение или прекращение процедуры банкротства, включение требований в реестр (исключение из него), реструктуризация долгов: Финансовый управляющий просит ввести процедуру реализации имущества Гражданина (ИП)
(КонсультантПлюс, 2024)Коронавирус: В период пандемии суды могут приостановить реализацию имущества, находящегося за границей, в связи с невозможностью осуществить осмотр потенциальными покупателями, что препятствует реализации имущества по наиболее выгодной цене (см., например, Определение Арбитражного суда Челябинской области от 23.03.2020 по делу N А76-8660/2019).
(КонсультантПлюс, 2024)Коронавирус: В период пандемии суды могут приостановить реализацию имущества, находящегося за границей, в связи с невозможностью осуществить осмотр потенциальными покупателями, что препятствует реализации имущества по наиболее выгодной цене (см., например, Определение Арбитражного суда Челябинской области от 23.03.2020 по делу N А76-8660/2019).
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 13.09.2022 N 11-11011/2022 (УИД 74RS0019-01-2022-000226-55)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что требование ответчика о предоставлении медицинских документов в подтверждение вакцинации, отсутствие которых явилось причиной для его отстранения от работы, нормами трудового права не предусмотрено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Тот факт, что после принятия решения суда на основании приказа МУДО ДШИ г. Касли от 8 июня 2022 г. N А.Н.В. была допущена до работы без прохождения вакцинации, не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа об отстранении от работы и решения суда, не является основанием для пересмотра решения по вновь открывшимся обстоятельствам, поскольку этот приказ издан работодателем на основании постановления Главного государственного санитарного врача по Челябинской области от 6 июня 2022 г. N 3 в связи со снижением угрозы возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции, представляющей опасность для окружающих, в Челябинской области.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что требование ответчика о предоставлении медицинских документов в подтверждение вакцинации, отсутствие которых явилось причиной для его отстранения от работы, нормами трудового права не предусмотрено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Тот факт, что после принятия решения суда на основании приказа МУДО ДШИ г. Касли от 8 июня 2022 г. N А.Н.В. была допущена до работы без прохождения вакцинации, не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа об отстранении от работы и решения суда, не является основанием для пересмотра решения по вновь открывшимся обстоятельствам, поскольку этот приказ издан работодателем на основании постановления Главного государственного санитарного врача по Челябинской области от 6 июня 2022 г. N 3 в связи со снижением угрозы возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции, представляющей опасность для окружающих, в Челябинской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
Вопрос: Должен ли работодатель вносить изменения в положение о премировании для поощрения работников, вакцинировавшихся против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Должен ли работодатель вносить изменения в положение о премировании для поощрения работников, вакцинировавшихся против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Должен ли работодатель вносить изменения в положение о премировании для поощрения работников, вакцинировавшихся против коронавирусной инфекции?