Контроль рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Контроль рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Для контроля использования рабочего времени дополнительно можно вести журнал учета рабочего времени. Это актуально, если у работников есть выезды в течение дня.
(КонсультантПлюс, 2026)Для контроля использования рабочего времени дополнительно можно вести журнал учета рабочего времени. Это актуально, если у работников есть выезды в течение дня.
Готовое решение: Кто проверяет кассовую дисциплину и как проходит проверка
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается решений налогового органа, действий (бездействия) его должностных лиц, то их судебное обжалование возможно только после их досудебного обжалования (ч. 2 ст. 39 Закона о государственном и муниципальном контроле). Жалобу на решение инспекции, действия (бездействие) ее должностных лиц подайте через Единый портал госуслуг (п. 41 Положения о госконтроле (надзоре) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ, в том числе за полнотой учета выручки, ч. 1 ст. 39, ч. 1 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле). Требования к ее оформлению приведены в ст. 41 Закона о государственном и муниципальном контроле. Срок обжалования решения - 30 календарных дней со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении прав, предписания - 10 рабочих дней с момента его получения (ч. 5, 6 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле). Жалоба рассматривается в порядке, установленном в ч. 2 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле. Общий срок рассмотрения жалобы - 15 рабочих дней со дня ее регистрации в подсистеме досудебного обжалования (п. 43 Положения о госконтроле (надзоре) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ, в том числе за полнотой учета выручки, ч. 2, 3 ст. 43 Закона о государственном и муниципальном контроле).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается решений налогового органа, действий (бездействия) его должностных лиц, то их судебное обжалование возможно только после их досудебного обжалования (ч. 2 ст. 39 Закона о государственном и муниципальном контроле). Жалобу на решение инспекции, действия (бездействие) ее должностных лиц подайте через Единый портал госуслуг (п. 41 Положения о госконтроле (надзоре) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ, в том числе за полнотой учета выручки, ч. 1 ст. 39, ч. 1 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле). Требования к ее оформлению приведены в ст. 41 Закона о государственном и муниципальном контроле. Срок обжалования решения - 30 календарных дней со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении прав, предписания - 10 рабочих дней с момента его получения (ч. 5, 6 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле). Жалоба рассматривается в порядке, установленном в ч. 2 ст. 40 Закона о государственном и муниципальном контроле. Общий срок рассмотрения жалобы - 15 рабочих дней со дня ее регистрации в подсистеме досудебного обжалования (п. 43 Положения о госконтроле (надзоре) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ, в том числе за полнотой учета выручки, ч. 2, 3 ст. 43 Закона о государственном и муниципальном контроле).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений
(КонсультантПлюс, 2026)Основанием для привлечения Д.З. к административной ответственности... послужили... выводы о том, что указанным лицом... при получении... обращения представителя В. - Д.А. по вопросам, связанным с контролем и учетом рабочего времени в ООО... с трудовой деятельностью В., а также с просьбой о предоставлении копий соответствующих документов, в установленный срок не дан письменный ответ на данное обращение, что является нарушением требований Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2026)Основанием для привлечения Д.З. к административной ответственности... послужили... выводы о том, что указанным лицом... при получении... обращения представителя В. - Д.А. по вопросам, связанным с контролем и учетом рабочего времени в ООО... с трудовой деятельностью В., а также с просьбой о предоставлении копий соответствующих документов, в установленный срок не дан письменный ответ на данное обращение, что является нарушением требований Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Нормативные акты
Федеральный закон от 13.07.2015 N 222-ФЗ
(ред. от 09.04.2026)
"О деятельности кредитных рейтинговых агентств в Российской Федерации, о внесении изменения в статью 76.1 Федерального закона "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"1) о назначении (избрании) на должность лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, за исключением единоличного исполнительного органа или его заместителя и контролера (руководителя службы внутреннего контроля), в течение трех рабочих дней, следующих за днем их назначения (избрания), с приложением подтверждающих документов;
(ред. от 09.04.2026)
"О деятельности кредитных рейтинговых агентств в Российской Федерации, о внесении изменения в статью 76.1 Федерального закона "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"1) о назначении (избрании) на должность лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, за исключением единоличного исполнительного органа или его заместителя и контролера (руководителя службы внутреннего контроля), в течение трех рабочих дней, следующих за днем их назначения (избрания), с приложением подтверждающих документов;
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)4. Указанные выше Правила взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный земельный надзор, с органами, осуществляющими муниципальный земельный контроль, уточняют, что в случае выявления в ходе проведения проверки в рамках осуществления муниципального земельного контроля нарушения требований земельного законодательства, за которое предусмотрена ответственность, органы муниципального земельного контроля в течение 3 рабочих дней со дня составления акта контрольного (надзорного) мероприятия (в том числе акта проверки) направляют копию акта с необходимыми документами с указанием информации о наличии признаков выявленного нарушения в структурное подразделение территориального органа федерального органа государственного земельного надзора по соответствующему муниципальному образованию (либо в случае отсутствия данного структурного подразделения - в территориальный орган федерального органа государственного земельного надзора).
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)4. Указанные выше Правила взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный земельный надзор, с органами, осуществляющими муниципальный земельный контроль, уточняют, что в случае выявления в ходе проведения проверки в рамках осуществления муниципального земельного контроля нарушения требований земельного законодательства, за которое предусмотрена ответственность, органы муниципального земельного контроля в течение 3 рабочих дней со дня составления акта контрольного (надзорного) мероприятия (в том числе акта проверки) направляют копию акта с необходимыми документами с указанием информации о наличии признаков выявленного нарушения в структурное подразделение территориального органа федерального органа государственного земельного надзора по соответствующему муниципальному образованию (либо в случае отсутствия данного структурного подразделения - в территориальный орган федерального органа государственного земельного надзора).
Готовое решение: Как провести фотографирование рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете поручить составлять фото дня работников одному или нескольким ответственным лицам - "наблюдающим". Главное, чтобы такие функции входили в их трудовые обязанности, что следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ. Как правило, это те, чьи трудовые обязанности связаны с учетом рабочего времени персонала, контролем и организацией работы подчиненных. Например, кадровые работники, руководители подразделений.
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете поручить составлять фото дня работников одному или нескольким ответственным лицам - "наблюдающим". Главное, чтобы такие функции входили в их трудовые обязанности, что следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ. Как правило, это те, чьи трудовые обязанности связаны с учетом рабочего времени персонала, контролем и организацией работы подчиненных. Например, кадровые работники, руководители подразделений.
Статья: Если сотрудники работают дистанционно (Переработка у удаленных сотрудников)
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Казалось бы, если вы прогрессивный работодатель, то заинтересованы не столько в контроле рабочего времени сотрудников, сколько в результате. Однако при использовании дистанционной формы трудовой деятельности присмотр за членами коллектива, работающими вне офиса, необходим. В зависимости от характера работы опытные руководители применяют разнообразные формы промежуточного контроля.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Казалось бы, если вы прогрессивный работодатель, то заинтересованы не столько в контроле рабочего времени сотрудников, сколько в результате. Однако при использовании дистанционной формы трудовой деятельности присмотр за членами коллектива, работающими вне офиса, необходим. В зависимости от характера работы опытные руководители применяют разнообразные формы промежуточного контроля.
Статья: Трудовое правоотношение в контексте прекаризации труда и занятости в России
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Стремление достичь баланса между работой и частной жизнью, самостоятельно определять график работы является одной из причин, по которой люди выбирают платформенную занятость. Однако гибкость труда, как показано в Докладе МОТ "Обеспечение достойного труда в платформенной экономике", также является источником скрытых ограничений и контроля рабочего времени, особенно когда она связана с нерегулярным и непредсказуемым доходом [46, p. 70]. Работники платформ, как правило, получают оплату за каждый выполненный заказ или задание.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Стремление достичь баланса между работой и частной жизнью, самостоятельно определять график работы является одной из причин, по которой люди выбирают платформенную занятость. Однако гибкость труда, как показано в Докладе МОТ "Обеспечение достойного труда в платформенной экономике", также является источником скрытых ограничений и контроля рабочего времени, особенно когда она связана с нерегулярным и непредсказуемым доходом [46, p. 70]. Работники платформ, как правило, получают оплату за каждый выполненный заказ или задание.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 N 88-14171/2023 <О признании действий работодателя по установлению видеонаблюдения в служебных помещениях и вынесению предупреждения незаконными>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Условия для контроля рабочего времени сотрудников
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Условия для контроля рабочего времени сотрудников
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах континентального права
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)- максимальной ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени, что может потребовать внедрения системы контроля рабочего времени;
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)- максимальной ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени, что может потребовать внедрения системы контроля рабочего времени;
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)8. В ч. 8 комментируемой статьи говорится о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре) саморегулируемая организация обязана представлять в орган надзора за саморегулируемыми организациями по его запросу информацию и документы, необходимые для осуществления им своих функций. Речь, в частности, идет о п. 5 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", согласно которому в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы. Они включают документ (выписку) кредитной организации по форме, установленной Банком России, содержащий сведения о движении средств компенсационного фонда (компенсационных фондов) саморегулируемой организации, размещенных на специальном банковском счете (специальных банковских счетах), а также об остатках средств на таких счетах, заверенный соответствующей кредитной организацией.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)8. В ч. 8 комментируемой статьи говорится о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре) саморегулируемая организация обязана представлять в орган надзора за саморегулируемыми организациями по его запросу информацию и документы, необходимые для осуществления им своих функций. Речь, в частности, идет о п. 5 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", согласно которому в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы. Они включают документ (выписку) кредитной организации по форме, установленной Банком России, содержащий сведения о движении средств компенсационного фонда (компенсационных фондов) саморегулируемой организации, размещенных на специальном банковском счете (специальных банковских счетах), а также об остатках средств на таких счетах, заверенный соответствующей кредитной организацией.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Не включайте в трудовой договор с дистанционным работником условие, которое предусматривает ваше право посещать его в течение рабочего дня для контроля за рабочим процессом (Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Не включайте в трудовой договор с дистанционным работником условие, которое предусматривает ваше право посещать его в течение рабочего дня для контроля за рабочим процессом (Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)На протяжении многих десятилетий имела место модель типичных трудовых отношений или, как ее порой называют, традиционной занятости, для которой характерно заключение трудового договора на неопределенный срок, полный рабочий день, стационарное рабочее место, жесткий контроль работодателя. В большинстве случаев эта модель актуальна, эффективна и сейчас. Однако развитие и внедрение достижений научно-технического прогресса, прежде всего информационных технологий, средств телекоммуникации, стремительно изменяют окружающий мир, вторгаются во все сферы жизни современного общества, включая и сферу регулирования наемного труда.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)На протяжении многих десятилетий имела место модель типичных трудовых отношений или, как ее порой называют, традиционной занятости, для которой характерно заключение трудового договора на неопределенный срок, полный рабочий день, стационарное рабочее место, жесткий контроль работодателя. В большинстве случаев эта модель актуальна, эффективна и сейчас. Однако развитие и внедрение достижений научно-технического прогресса, прежде всего информационных технологий, средств телекоммуникации, стремительно изменяют окружающий мир, вторгаются во все сферы жизни современного общества, включая и сферу регулирования наемного труда.