Конфликт интересов при работе родственников
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов при работе родственников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Распространение антикоррупционных стандартов на работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед государственными органами субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)В последние годы сформировалась судебная практика признания законным увольнения в связи с утратой доверия; суды отклоняют доводы работников, что они не являются специальным субъектом, подпадающим под действие норм ТК РФ и федеральных законов, регулирующих конфликт интересов. Распространенными являются случаи работы родственников (свойственников и при наличии иных отношений) в таких организациях, сопровождающиеся получением необоснованных стимулирующих и иных выплат (например, заведующий муниципального дошкольного учреждения перевела на вакантную должность учителя-дефектолога младшего воспитателя, являющегося родной дочерью <10>; в прямой служебной подчиненности главного бухгалтера службы автомобильных дорог находился ведущий бухгалтер бухгалтерии, являющийся родным братом <11>; главный врач центральной районной больницы при установлении работнику выплат стимулирующего характера за высокое качество работы и ее интенсивность (550% оклада ежемесячно) и за дополнительный объем работы (400, 450 и 650% оклада ежемесячно) создавал исключительные условия оплаты труда в силу личной заинтересованности, обусловленной их близкими неслужебными отношениями) <12>.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)В последние годы сформировалась судебная практика признания законным увольнения в связи с утратой доверия; суды отклоняют доводы работников, что они не являются специальным субъектом, подпадающим под действие норм ТК РФ и федеральных законов, регулирующих конфликт интересов. Распространенными являются случаи работы родственников (свойственников и при наличии иных отношений) в таких организациях, сопровождающиеся получением необоснованных стимулирующих и иных выплат (например, заведующий муниципального дошкольного учреждения перевела на вакантную должность учителя-дефектолога младшего воспитателя, являющегося родной дочерью <10>; в прямой служебной подчиненности главного бухгалтера службы автомобильных дорог находился ведущий бухгалтер бухгалтерии, являющийся родным братом <11>; главный врач центральной районной больницы при установлении работнику выплат стимулирующего характера за высокое качество работы и ее интенсивность (550% оклада ежемесячно) и за дополнительный объем работы (400, 450 и 650% оклада ежемесячно) создавал исключительные условия оплаты труда в силу личной заинтересованности, обусловленной их близкими неслужебными отношениями) <12>.
Статья: Направления повышения эффективности противодействия коррупции в сфере корпоративных закупок
(Беляева О.А., Цирин А.М.)
("Журнал российского права", 2019, N 10)Если говорить об алгоритме выявления конфликта интересов, основанного на родственных связях, то обычно он выглядит следующим образом: 1) первичный анализ титульного листа и п. 6 раздела сведений о доходах (место работы супругов); 2) проведение анализа анкеты поступающего на государственную службу для выявления мест работы ближайших родственников; 3) проведение анализа видов деятельности организаций, в которых работают родственники лица, поступающего на работу, на предмет выявления пересечений с его сферой деятельности; 4) оценка полученной информации и вывод о возможности возникновения конфликта интересов в связи с последующей совместной работой родственников; 5) оценка полученной информации и вывод о возможном возникновении конфликта интересов, связанного с выполнением отдельных функций государственного управления, а также осуществлением контрольно-надзорной деятельности в отношении родственников и (или) организаций, с которыми связана их личная заинтересованность.
(Беляева О.А., Цирин А.М.)
("Журнал российского права", 2019, N 10)Если говорить об алгоритме выявления конфликта интересов, основанного на родственных связях, то обычно он выглядит следующим образом: 1) первичный анализ титульного листа и п. 6 раздела сведений о доходах (место работы супругов); 2) проведение анализа анкеты поступающего на государственную службу для выявления мест работы ближайших родственников; 3) проведение анализа видов деятельности организаций, в которых работают родственники лица, поступающего на работу, на предмет выявления пересечений с его сферой деятельности; 4) оценка полученной информации и вывод о возможности возникновения конфликта интересов в связи с последующей совместной работой родственников; 5) оценка полученной информации и вывод о возможном возникновении конфликта интересов, связанного с выполнением отдельных функций государственного управления, а также осуществлением контрольно-надзорной деятельности в отношении родственников и (или) организаций, с которыми связана их личная заинтересованность.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суд признал конфликтом интересов работу родственников в одном бюджетном учреждении (10.11.2023)